職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.39945 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間ほど |
| 社員の人数 | 5,6名ほど |
| 学生の人数 | 40名程度 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→着席→自己紹介→会社説明→グループワーク→発表→講評
GDのテーマ・お題
生命保険会社のあるべき姿とは
GDの手順
いたってオーソドックス。まず何に何分時間を配分するのかを決める。次に課題の定義づけを行いグループで共有。そして、その定義に関して深掘りを行うことでどのような提案があるかを考える。案の中から根拠を求め、絞る。最後に、内容をまとめてプレゼンを行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
1分ほど
選考官からのフィードバックの有無
全体に対するフィードバックがある。
雰囲気
和やか。ただし会社の雰囲気が立派なので緊張している人はいたかも。
注意した点・感想
正直グループワークに関してはある程度協調性があればよいのではないか。特段仕切っていたという自覚はなかったし成果物も特筆するものではなかったので、悪い印象を持たれないほうが大切なのかもしれない。エントリーシートに力を入れたほうが良い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJニコス総合職（全国型）
-
金融りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）ソリューションコース
-
金融AIGグループ損害サービス部門（保険金支払い担当）
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融SOMPOひまわり生命保険基幹職
お気に入り