【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサにおける画像処理に関して、ある機能のソフトウェア実装を課題として経験した。課題自体は一週間程度の内容で、最終日に成果発表も行った。また、企業説明や事業内容説明、様々な社員さんとの交流を通じて、SONYという会社への理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】まずイ...

【志望動機】自身の研究内容に近く、最先端技術に触れられると感じたため志望した。 研究室配属では、学科の授業を通じて、◯◯の設計・製造に興味を持ったため◯◯分野を選択した。アナログ・デジタルの回路図を見ながら◯◯の信号の行方を追うことが、パズルのようで楽しかったことがきっかけである。加えて、自分は理論に近い基礎的な研究より...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の方が与えてくださった、事前にデータが保存されているExcelシートをもとに、自分たちが気になる観点でデータを分析していき、どういったことが分かったかをp和ぽ形式で発表する。データサイエンティストとして、どういたことをするのかを楽しく体験できるインターンであった。　【ワ...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容や福利厚生についても説明されたが、大きな割合を占めていたのは、幹部の3方についての紹介や会社のロゴについての説明が多かった印象がある。また、データサイエンティストの需要についての説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、この会社自体を知らなかったため、な...

【当社を志望する理由を教えてください。】あらゆるサービスや商品の提供において必要となる「決済インフラ」を通じて、多くの企業様のアイデアと人々を繋げる仕事がしたいと考え、貴社を志望いたしました。 私はこれまで支払いの際に「現金しか使えなかったら足りないかもしれない」という不安を感じることが多くありました。決済は、生活の上で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサの研究開発を行う部署に配属されました.体験内容は、開発途中の試作イメージセンサの測定・評価を体験しました.機密情報にふれるような業務はさせてもらえませんでした.最終日の発表に向け、資料を作成しました.　【ワークの具体的な手順】1,2日はイメージセンサに関する必...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】氏名の確認のあと、すぐに研究紹介をした.その後、面接官から質問をいただき、最後に逆質問をした.　【質問内容】1. どこにインターンを応募して、選考状況はどうか. 2. この研究テーマを選んだ理由 3. 研究は何人で行い、どの...

【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか】シミュレーション解析では膨大な量のデータを整理し、解析します.私が研究室に所属し、先...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス見学とテーマ実習。カメラ部品を分解したりして、新たな設計を考え、資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。最終日に成果報告会があった。　【ワークの具体的な手順】オフィス見学→テーマ実習　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そこからミーティングに入り、面接を終えて退出するという形　【質問内容】最初に志望動機や興味のあるプロダクトについて聞かれた。これは配属部門とのマッチングを見られていたように思う。そして、発表資料を2枚まで、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20～30分前後の内容だったと思う。　【対策方法】WEBテストに関しては、苦手な分野のみを直前に少し解いて臨んだ。

【志望動機】私は貴社の技術力に強く魅かれ、志望いたしました。貴社の製品は高性能で広く流通しており、特に製品やサービスの運営やアップグレードに注力する姿勢に感銘を受けています。大学で半導体不足の現状を学び、その重要性を実感しました。このような問題を解決するため、私も製品やサービスの運営、さらに開発に携わりたいと考えるようにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 部下　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続しアイスブレイク、その後面接開始　【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じだか深堀が非常に激しい 学生時代に頑張ったこと それをしようと思った動機 それが終わってどう思ったか 志望動機 なんの仕事がやりた...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分 適性検査30分　【対策方法】内容はSPI等と大差ない。そのため対策本を解くとよい。性格検査の禁忌択には気をつけて

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ その際のあなたの立場は？ なぜそれをしようと思ったのか？ どんな困難があったか？ 志望動機は？ どんな仕事がやりたいのか 入社したらどの...

【インターンシップで最も興味を持った点(300字)】レコーディングスタジオやライブハウスの裏側など私達へ届く音楽に「生命が宿る場所」を実際に見学できる点です。“No Music No Life”という言葉があるように一生涯音楽に触れない人は1人として存在しないと言っても過言ではありません。喜怒哀楽では収まりきらないほどの全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に移動。その後、人事と面談し、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその職種なのか ・他の職種の志望度はどれくらいか ・音楽業界でなぜSMEだけを受けているのか ・どのようにして音楽と出会っているか ・こ...

【志望理由】＂生活者と音楽の出会い＂を生み出し、人生を変える“きっかけ”を届けたいからだ。これまでの人生において、私の大きな挑戦の裏側にはいつも、背中を押してくれる音楽があった。大学への進学で思い悩んでいた時も、音楽の歌詞に＂挑戦する勇気＂をもらい、上京の決断を下すことができた。私は、そんな人生を変えるような楽曲の制作と、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、グループごとに面接部屋に移動　【質問内容】・自己紹介を就活生が順番に行う →面接官が適宜質問 ・ESや業界、就活状況に関する質問 →このエピソードについて詳しく教えて →この職種はどのような仕事だと認識しているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接部屋に移動　【質問内容】・自己紹介に関する深掘り ・他社の選考状況 ・ESの深掘り ・志望職種に就けなかった場合はどうする ・どんな時にストレスが溜まるか→そのストレスにどれくらいの期間耐えられるか...

【試験科目】言語、計数、展開図など　【各科目の問題数と制限時間】アナウンスに従って進められたため、明確な時間配分は不明　【対策方法】社会人が受ける適職検査のような問題であったが、明確な情報はわからないため、実力で挑むしかない。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度　【対策方法】性格検査だったため、対策方法は特になし。素直に答えれば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、グループごとに面接部屋に移動　【質問内容】・自己紹介→面接官が適宜質問 ・就活の状況→内定の有無、他社の選考がどれくらい進んでいるか、他の音楽業界は受けているか ・ESに記載した内容や写真に関...

【あなたが学生時代に挑戦したこと、その中で直面した困難や課題に対して、自分自身がどのように考え、工夫して行動したか（400字以内）】カフェのアルバイトにおいて、社内試験に挑戦し、時間帯責任者として夜の時間帯の売上の向上に貢献できるよう努力したことです。夜の時間帯の売り上げを分析したところ、特にフードの売上が少なく、また破棄...