【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチ型のため配属された部署によるが基本的にエルダーと呼ばれる先輩社員に二週間付きっきりで同じ業務に取り組む。社員の普段の業務内容をそばで見ながら実際に自分で取り組む場面もある。最終日に部署全体で成果発表会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の午前まではオ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？成功・失敗体験を踏まえてご記入ください。（300字程度）】私は大学入学時より◯◯でアルバイトをしております。アルバイトを始めて3年目に◯◯の◯◯の◯◯のリーダーに選ばれました。リーダー就任当初は販売数を伸ばすことができず、適切な販売方法をチーム内で模索しておりました。模索した...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください（200字以上）】私は学部生の頃、◯◯評価に対する◯◯の検討について研究を行った。なぜなら□□することにやりがいと面白さを感じたからである。現在で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析によるネットワーク機器の品質監視業務を体験した。 2週間の中で基礎知識からインプットすることから始め、最終日には上長さんや課内の社員さんの前で発表した。 勤務時間や業務場所は、社員さんと全く同じであった。 業務中は若手社員さんが1人ついてくれる。業務について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員（中堅現場社員） 面接時間の半分程は、研究内容について深く聞かれた。 他は典型的な質問だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室していた。 時間通り且つカジュアルな雰囲気で始まった。　【質問内容】・アイスブレイク（社員さんの業務内容や、自身...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で使っているデータを渡され、それを分析し問題点や今後の動きを考える。5日間をかけて深く分析をして、最後に役員の方々に向けて発表がある。発表ではかなり深掘りされるので、しっかり根拠を持って説明しないと詰まります。　【ワークの具体的な手順】1. 5日間の流れの説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【自己PR（400文字）】私の強みは困難にも果敢に挑戦する行動力だ。私は学部4年次に、研究テーマ決定からわずか2ケ月で研究成果をまとめ、学会発表を行った。通常、研究テーマ決定後は研究分野の先行研究やプログラミングを学ぶ。しかし、私は飛躍的に成長したいという思いから誰よりも早く研究成果を学会で発表し、外部の研究者との議論を通...

【自己PR（400字以内）】私の強みは現在の状況における課題を発見し、周囲のメンバーと共に課題解決に取り組めることです。学部◯◯年の時、ゼミのメンバーと合同で研究における基礎知識を身に付ける勉強会を行いました。しかし、他のメンバーが研究や授業に集中したいという理由から参加を断ることも増えていました。そこでメンバーの出席率を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽い雑談 自己紹介 自己紹介について軽い雑談 自身の強み 強みの活きた経験 強みはどのように仕事で活かせるか なぜIT ITに関する知識はあるか これからどのようにITに関する知識をつけるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたいという思いが強く、勤務地の東京確約がネックだった。　【採用人数・倍率】辞退したため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分　【対策方法】選考要素はないので特にしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初から最後まで雑談だった。面接という雰囲気ではなく、就活が辛いかどうかや、ITで勉強していること、大学ではどんなことをしているのか、offerboxはなぜスカウトを承諾してくれたのかなど、雑談のま...

【自己pr（400字以内）】私の強みは、PDCAサイクルを用いて適切な努力ができることだ。私の趣味はボディメイクだ。高校時代に部活の補強として始め、現在まで約5年間続けている。大学3年の夏、「ボディビル大会初出場」への挑戦を決め、優勝を目指して励んだ。しかし、初めての試みであることから、体重が減らないことや、怪我に悩まされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】軽く雑談 自己prと学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り 志望理由 辛い深掘り 残り40分はsbテクノロジーを研究する中で気になったことを自由に聞く 従業員数があまり多くない理由 ソフトバンク...

【経緯】企業側からのメール　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】今までの面接のフィードバック 自由に質問 働く中で感じるsbテクノロジーの魅力 人事の方のこれからのキャリアプラン sbテクノロジーに入るメリットとデメリット 福利厚生について 勤務地について 次の選考の対策　【雰囲気...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】合致する項目は「挑戦」と「逆算」である。大学1年次、社会課題を解決するビジネ...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （字数：200字～）】私の強みと合致するバリューは挑戦である。学生時代から好奇心や挑戦心を大切に活動してきたからだ。未経験ながら中学では◯◯部、高校では◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】なぜソフトバンクを志望しているのか（同業他社ではいけないのか）、なぜその職種を志望しているのか、入社してやりたいことや実現したいこと、過去に力を入れて取り組んだ経験について、モチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、志望動機やキャリアパスについて、逆質問　【質問内容】志望動機（なぜソフトバンクか、なぜその職種を希望しているのか、同業他社ではいけない理由） キャリアプラン（5,10年後にどのような仕事をしていたいか、なぜそのよ...

【研究内容を自らが実際に行なった役割を交えて詳しく説明してください。】◯◯における新手法の開発である。◯◯のためにこの研究を選択した。先行研究がない研究分野だったため、チームで協力して情報収集と開発を行うことが効果的だと考えた。具体的には役割分担を行って情報収集と開発を行なった。開発工程では進捗を管理し遅れている箇所があれ...

【内容】エンジニアの特定の部署の説明会　【注意した点・感想】自分の関心が強い技術分野に関して特に耳を傾けて聞いていた。疑問に思ったことはその都度メモに残しておき、後の質問時間に疑問点を質問し解消した。面接で話したい箇所は特に自分の中で強調しておき、面接対策に活用した。

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただけた他社の方が、将来のキャリアビジョンと待遇ともに魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明