【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後開始　【質問内容】・自己紹介（志望動機も含めて話してほしいと指示） ・学生時代に力を入れたこと ・プログラミングスキルはどの程度か ・入社後にソフトバンクでやりたいことはあるか ・他社の選考状況と志望...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他企業に合格したため。　【採用人数・倍率】3月上旬で200人以上。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私は【挑戦・執念】が自らの強みと合致すると考える。大学時代、留学先の◯◯の大...

【承諾/辞退理由の詳細】通信業界の中でも働き方があっていると感じ、部署移動や出向があっても楽しそうな部門・会社が多いと感じたため。　【内定後の課題の有無】承諾時（2024年3月）の時点ではありません。　【内定後の拘束】フォロー担当の人事社員の方と一回必須の面談がありました。他の企業と迷っていることを話すと「納得いくまで就活...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】私の強みは、執念を持って挑戦を続けることができる点です。私は◯◯というスポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの総務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataで繋ぐ　【質問内容】ソフトバンクでやりたいこと、やりたいことについて何故ソフトバンクなら達成できるのか、具体的に取り組みたいサービス、（震災の際に契約者に提供したいサービスについて話したため）何か原体験がある...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんがSPIテスセンだったので人によって変わると思います。　【対策方法】参考書、他の企業で通った結果を提出する

【内容】インターン辞退者、面接落ちの一部向けに早期選考の案内。座談会。　【注意した点・感想】インターンを辞退したのにも関わらず早期選考に招待いただけるのは非常に珍しいと思いました。参加人数が多く（400人くらい）座談会の時間はかなり短かったため、聞きたいことがある人は積極的に質問するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataというオンライン面接のサービスを利用　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り（具体的な規模や期間、役割、定量的な結果と定性的な結果など）通信業界に興味を持った理由、（ソフトバン...

【ソフトバンクバリューと合致した強みを発揮したエピソード】逆算 その強みを発揮したエピソードとして小学生のサッカーコーチのアルバイトが挙げられます。私がコーチとして担当したチームでは、前任のコーチは指導の言うことを聞かないことを理由に辞めたというほど、私の言うことを全く聞いてくれない子が多く、練習に集中せずチームメイトと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や会社の理解を深める簡単なワークと説明がほとんどだった。業界説明に関しては、他社の説明会でも散見されるような内容のものでオーソドックスな内容だった。会社説明に関しては、先輩社員の登壇などもあり、具体的で解像度の上がるものだった　【ワークの具体的な手順】業界説明から企業説...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】私の強みは、No.1、挑戦、スピードという貴社のバリューと一致しています。...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青いSPI本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業に配属した。最初の1週間は配属部署ではなく、みんなで研修を行った。具体的には、ビジネスマナーについてや情報セキュリティの座学、ソフトバンクが持つソリューションなどについて学んだ。後半1週間は現場にそれぞれ配属。　【ワークの具体的な手順】人それぞれ　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと ソフトバンクのインターンに応募したきっかけ 何を参加することで学びたいか 強み・弱み 大きくこの4つですが、かなり深堀されます。 ソフトバンクのスピード感を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：役員　入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と面接会場→面接後人事に10分ほど感想を伝える→オフィスツアー→帰宅　【質問内容】Q.弊社の社員になったら何がしたいですか？ Q.ITを用いてあなたの周りでどのようなことを変えることができると思いますか？...

【試験科目】企業オリジナルの初めて見るタイプだった（算数だけ） SPIができれば大丈夫。 計数や法則の問題があったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】全20問で30分ほど　【対策方法】SPIの青本などの経験で頑張った

【承諾/辞退理由の詳細】より水準のいい企業から内々定をいただけたため　【採用人数・倍率】昨年は50人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：副部長　入社年次：不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである為teamsに5分前に接続　【質問内容】Qどこら辺に住んでる？（アイスブレイク） Q人を巻き込んで成し遂げたことありますか？ Q学生時代に力を入れたことを教えてください Q弊社に入社後会社で何...

【経緯】前回イベントの生成AIアイデアソン優勝特典　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsに接続いたって普通のオンライン面談　【質問内容】就職活動の軸や、どのような業界を志望しているか聞かれた。 また、学生時代に力を入れたことも聞かれたが、落とすためというよりも次の選考で受かるためのアドバイスをしてくれる時...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Open ES）】巡回セールスマン問題に対し、◯◯◯◯等も考慮した最適解の導出するための研究を行う予定です。巡回セールスマン問題とは、スタート地点から複数の地点を巡り、元の地点まで戻ってくる際の最短距離を探す問題のことです。これに対し最短距離の導出だけでなく、◯◯や◯◯を使...

【内容】生成AIを用いてこれから先の未来、誰にどのような貢献ができるのか考えるもの。（新規事業立案系）　【注意した点・感想】リーダーシップをもって行動した。優勝チームは優遇で選考を受けることができると明言されていたので、チームメンバーのやる気があった。優勝できたため、面接2回のルートに乗ることができ、リクルーター面談のよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→ワーク→発表→座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わず）に出資を行い、「出資先」が出資を受けた資金を用いて、一般消費者、企業従業員または患者向けに新規事業を始める資本業務提携をしたい。①どの企業に何円出資し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・Aは「Bが犯人と言った」。また、犯人だけが本当のことを言う。犯人はA,B,Cの誰か。 ・Aはグーを3回、チョキを6回、パーを1回出す。Bはグーを2回、チョキを4回、パ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが一次面接よりは年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・九九の表を思い浮かべ、それが99×99に拡張したものを考える。拡張した表の中からあるルールに従って和を計算するというものだった。愚直な計算でもできる...