【企業説明動画で興味を持ったこと（150字以内×3）】医療×ITという市場が確約された業界であり、成長中の企業である点に強く惹かれた。私は努力を実らせるためには環境と正しい方向性が最も重要であると考えている。成長する貴社の中でアドバイスをいただきながら努力することがさらなる自己成長に繋がり、モチベーション高く働ける環境であ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務がほとんどという話を聞いて、全国どこからでも勤務可能な会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元エンジニアの人事の方（入社後10年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究をしたいと思ったのか？ ・ソフトバンクで何がしたいのか ・なぜその事業に取り組みたいと思ったのか？ ・その事業を進める...

【内容】インターンシップの不合格者（の一部？）や辞退者に対して特別選考を行いますという内容。企業説明、座談会、特別選考のフローを説明する　【注意した点・感想】最初は企業説明だが、座談会ではカメラオンで発言しなければならない。人事1人に対して学生10名ほどなので、選考要素はないと思うが、質問はした。特別選考のフローはいつ頃内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（20年以上と話していた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・なぜソフトバンクに興味を持ったのか？ ・自己紹介 ・プログラミングの経験は？（ESに書いていたので） ・研究内容 ・自己PR ・なぜ長期インターンを始めようと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・課題と解決策 ・どのくらいの基礎知識が必要なのか？ ・学部時代の研究内容 ・どれくらい結果を出したか？ ・通信業界に興味を持ったきっかけ ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分くらいで問題数は覚えていない　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】他に決まったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・うちのデジタルツインの取り組みは知っているのか？ ・うちでどんなことをしたいか？ ・メタバース学園祭について ・苦労したところ ・最近興味を持ってい...

【内容】・会社説明 ・特別選考の選考フローの説明 ・座談会　【注意した点・感想】夏のインターンシップ参加者とインターンシップの面接で通過できなかったが落としたままにするには惜しい人達を対象とした特別選考の説明会だった。最初に企業説明会が行われたので、そこでソフトバンクの企業研究を行った。

【説明会の具体的な内容】女性向けの推進活動及び企業説明会。 インターン落ちの一部の人へ案内が来たが、同時期にLabbase経由で男性に対しても説明会を行っている。 参加すると本選考の面接が確約される。（ES等の提出は必要）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多いイメージ　【説明会後の企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルボードゲームを通じてIT・SIer業界を疑似体験できるプログラム。社会課題の解決に向けて、IT企業がどのように事業を遂行しているのか？ SBテクノロジーは何を大切に考えているのか？体験できる。 オフィスツアー有り。　【ワークの具体的な手順】チームになって自己紹介...

【ソフトバンクバリューとあなたは何がマッチしているのか】私の強みは「逆算」「挑戦」だ。私の武器とも言えるこの強みはコロナ渦に◯◯が◯◯した飲食店の経営を手伝うにあたり培われた。新型ウイルスの流行によりどの飲食店も経営に苦しむ中、これから訪れる新しい時代に対してどのような需要があるのか、またどのような方法でアプローチができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクにアクセスして面接開始　【質問内容】・志望動機 　　なぜソフトバンクのインターンなのか 　　なぜ営業職を志望しているのか ・学生時代に力を入れたこと 　言われてやったのか、自分でやったのか 　もしこうだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署によって異なるが、営業同行、議事録の作成、会議内でのプレゼンテーション、資料作成などを行った。またプレゼンテーション大会が最終日にある。 それに向けラスト2日ほどは営業同行などではなくプレゼンテーション大会に向けた1日をチームで過ごす。　【ワークの具体的な手順】日...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均　【対策方法】特になし

【質問内容】・なぜソフトバンクを選んだのか ・具体的なお仕事の内容 ・ソフトバンクに入社して良かったこと、不満に思っていること（あれば） ・職種に迷っているのだが、決め手はあるか ・最終面接を控えているので、アドバイスをもらいたい　【注意した点・感想】事前にマイページから、社員リストを見て、自分が話を聞きたい人を選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンシップを始めた理由 ・現在行っている研究の内容 ・就職活動の軸 ・なぜソフトバンクなのか、志望動機、志望する職種は ・逆質問3問程度 とくに深堀されることも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・苦労したこと・どう乗り越える？ ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・周りの人からどんな人といわれるか ・志望職種 ・（変えたので）理由 ・違う職種になるかもし...

【内容】インターンシップ選考面接落ち・合格したが辞退した人といった対象者に向けて、特別選考の説明会案内が来た。　【注意した点・感想】最初に会社説明会、人事との座談会という流れだったので、しっかり説明会の内容を聞きいた。また、後半の人事座談会で何を聞こうか、しっかり考えました。社員さんに直接質問できる機会だったので、準備をし...

【説明会の具体的な内容】企業説明 職種ごとの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 厳しそうな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義ではあるものの、社員さんは優しい　【このイベントを通しての感想】夏インターン一次落ちの一部が参加できる特別イベントであったが、 この説明...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください】私は応用化学科に所属し化学について幅広く学んできた。中でも注力したのは専門実験科目である。今年度は今まで学んだ知識を融合した実験をすることが多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで45分ほど　【質問内容】"・自己紹介（インターンでの印象に残っていることを含めて） ・「人々の当たり前を支えたい」っていうけどなんでIT業界が良いのか、IT業界じゃないとダメな理由 ・SBじゃないとダメな理由 ・軸を...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスをとりながら、若手でも活躍できると思ったから。また社員の方々がいい人ばかりだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会などに任意で参加できる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上が多いイメージ　【自分以外の内...