【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・社員さんの自己紹介から ・自身の研究内容について ・研究内容そのものを仕事にしたいか否か ・どうしてインターンに応募したか（ソフトバンクに限らず） ・なぜソフトバンク？ ・幅広い業務にた...

【1.過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字） 】私は卒業研究において、◯◯タスクの精度が低いという課題を見つけ、深層学習モデルを用いて精度向上を達成致しました。◯◯は、文中に◯◯を特定するタスクです。英語では、毎年コンペが開かれるなど盛んに行われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な業務については書けませんが、研究開発に関する業務（測定実験・データの解析）を行いました。また、業務の最終日には配属先の部署の社員の前で発表および質疑（学会発表に近いような雰囲気）を行いました。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間と最終日はオリエンテーションがメイン...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、市街地環境における◯◯解析に関する研究を行っております。次世代移動通信システムであるBeyond5G/6Gでは、ミリ波帯や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく年次が高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に面接の専用サイトにアクセス（入室）し待機 ↓ 面接官が入室してきたら面接開始 ↓ 20分間の個人面接 ↓ お互いに挨拶をして面接終了（退室）　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（1分程度） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に他社から転職してきたエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になると面接が始まる。 30分間ではありえないくらいの量の質問がされた。 最後に逆質問をして終了。 2週間以内に連絡をすると言われたが、翌日には結果が来た。　【質問内容】簡単...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていません。一般的な量と時間でした。　【対策方法】SPI問題集のアプリ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスの効果検証を行いました。サービスの投資対効果を算出し、来期の継続受注に向けた新施策の提案を行いました。コースは2つあり、同じテーマに取り組んだ人もいれば、レコメンドエンジンの改善というテーマに取り組んでいる人もいました。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワークで...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください（400-600字）】私は学習塾でアルバイトをしていました。アルバイトは10人ほどの学生と2人の主婦であり、各人は毎月勤務可能な時間をグループLINEに送信し、代表学生がシフト表を作成していました。しかしシフトの作成は手作業で行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア：2人、人事：1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で⾏われる.　【質問内容】プロフェッショナルコースで採用するかどうかを見極める面談.事前にスキルチェックシートが送付され、その内容に基づいて面談が行われた. - 他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で行われた.　【質問内容】逆質問が多めだった印象だった.具体的な質問内容は以下である. - 他社の選考状況 - 研究について - 他社（第一志望群の企業）と比較して、SBテクノロジーの良い点と悪い点 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】⼈事　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で⾏われる.　【質問内容】⼈間性やSBテクノロジーへのモチベーションを⾒られているように感じた.具体的な質問は以下である. - 他社の選考状況 - SBテクノロジーでのキャリアプラン - 自身の弱みは...

【試験科目】CUBICというWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】⾔語・⾮⾔語・性格診断があり、計1時間で受験を⾏う.　【対策方法】参考書籍がなかったので、Webで検索して対策を⾏った. SPIの形式に近かったため、SPIの参考書で対策するのもありだと思う.

【内容】本選考への必須の説明会.Teams上でオンライン上で開催された.　【注意した点・感想】人事の方2人で説明会が行われた.会社の説明も非常にわかりやすかった. チャレンジ精神や成長意欲の高い学生を求めている感じがあった. 密度の濃い会社説明だったので、細かなところを聞き逃さないようにメモをとるようにした.

【承諾/辞退理由の詳細】・近年の業績も良く、成⻑中の企業であること. ・ソフトバンクグループの企業でありながら、東証1部上場企業であること. ・近年のトレンドである、クラウド・セキュリティを経営の柱としていること. ・資格⽀援制度など、社員の育成に⼒を⼊れていること.　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験を取得し...

【自己PR】私の強みは自走力です。研究についての理解を深め、自身の成長に繋げたいと考えた私は、学部3年生の時、人生で初めて全国大会という学会発表に参加しました。学部3年生という若い時期での学会発表であり、研究経験が全くなかった私は、約3カ月間の学会発表準備期間、「本当に学会で発表できるクオリティに仕上げられるのか」という不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で行われた.　【質問内容】- 他社の選考状況について - 弊社の志望度はどのくらいか、またその理由について - 自身のやりたいことと弊社の事業内容はマッチしていると思う？ - インターンシップの経...

【経緯】インターンで優秀者だとして面接前に面談を設け、面接への肩慣らしをしよう、というコンセプト　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】面接要素（10分）（選考要素がないかもしれないが、あると思って望んだ。） 　他社の選考状況や志望度の確認 　就職活動の軸 逆質問（25分） 　成長環境について（...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考クイズ風数問（選考要素はありそうではあったが恐らくウェイトは小さく、アイスブレイクも兼ねていると感じた。） M&Aに関する新規事業立案と発表 ◯◯国に対する医療的アプローチを基にした戦略立案と発表　【ワークの具体的な手...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】上記時間で30問ほど　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】谷村社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（解法2パターンを問われる） 読書習慣について 　年間で読む冊数 　過去1年間で最も印象に残った本 　人生に影響した本3冊とその理由 就...

【内容】企業のハード・ソフト両面の説明。成長している業績や事業内容から、活躍社員インタビューなど。　【注意した点・感想】あまり注意点はない。これは、目的が情報収集だったためである。手元に簡単なメモを残す程度で聞いていた。魅力が十分理解できる説明会であり、参加の価値は大きかった。 また、後の選考に向けて、活躍社員の特徴等な...

【経緯】最終面接前の逆質問対応　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】基本的には逆質問を学生からしてもらい、最終面接前に不明点の解消につなげてもらうことが目的であった。 他社の選考状況の確認（5分程度） 逆質問（25分） 　1つ前の面接でリクルーターの社員の方の名前がたまたまが話題に出たため、パー...

【承諾/辞退理由の詳細】正直かなり志望度は高かった。2点だけ挙げる。 まず、社長と気が合わないと感じた。また、コミュニケーション力が高い人もいるようだが、そうでない人も多く、配属に運要素が少なくないと感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【（企業から示されたものではない、市販の履歴書の記載事項として）自己PR】私の強みを2つ挙げると「コミュニケーション力」と「論理的思考力」です。 前者のコミュニケーション力について、もう少し具体的に2つのポイントに分けると、「年齢を問わず初対面の人とでも仲良くなれる力」と、「どんな状況でも暗くならずにユーモアで場を明...