【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5グループに分かれ、各チームに対し課題とその情報が書かれた仕様書が分けられた。それに対してインタビュー調査などをしながら、根本課題の特定と解決策の提案を行う。 課題は「Uターン移住者の増加」「地域の施設の利用者増」「海洋ゴミをなくす」「博物館への外国人観光客増」「サイクリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【会場到着か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルな雰囲気で比較的中高年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページで紹介のあったURLから面接室に入室。　【質問内容】エントリーシート記述内容への質問・深掘りがほとんど。 例えばこれまで行った最も大きな課題解決として挙げたイベントについて、もう一度口頭...

【あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）】「海外にルーツを持つ子供たちの学習支援イベント」 　家族で海外から移住してきたなど、海外にルーツを持つ子供たちが地元地域で増加していた。しかし全く日本語が話せない子供も多く、言語の壁による課題が生じているが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】周囲の参加者に聞いても、人事部の部長クラスの方が多かったよう。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】ほとんど一次面接と同様だが、さらに雑談ベースだった。例えば、私は地方出身で現在東京で一人暮らしをしているため、「東京に来て感じたことは？」などが聞かれ...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】SHaiNという、24時間365日いつでも、 世界中どの場所でも面接することを可能にした、 世界初の対話型AI面接サービスで実施される。 ◯◯な経験はありますか？と3回聞かれる。3つの学生時代に力を入れたことを準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、30代だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽い雑談 自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜそれを頑張れたのか 自分が感じる強みと弱み 強みはどんなところで発揮されたのか 弱みはどのように改善しようと思っているのか ヤフーで...

【経緯】二次面接に合格すると、1on1面談が必須になる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】20代の若手社員の方とお話をしました。自分が希望している職種の方と面談を組んでもらえるらしく、30分間ほぼ逆質問の時間になりました。他の企業と比べ少人数の座談会などはあまり開催されていない会社だと思うので、思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの軽い深堀り 希望職種 （ES提出時にメディア営業か、コマース営業かを提出しているので、それに沿って回答をしてください） 志望動機 会社で具体的にやりたいこと、サービス ...

【承諾/辞退理由の詳細】広告業界に行きたかったから　【採用人数・倍率】12月末時点では100人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、関関同立、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、起業、学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと軽く深堀される 現在の就職活動の状況 就職活動の軸 なぜその軸なのか ヤフーの志望動機とやりたいこと 課題解決をした経験 上記経験で、どのような思考プロセ...

【（希望職種を回答後）上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内） 】新しい価値観を伝えて行動を起こすところまで携わることができるメディア営業に魅力を感じたからだ。 私は将来、新しい価値観により大勢の人生を変える仕事がしたい。 この目標は高...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 （400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私の強みは、自分だからできる役割を見つけると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・高校より前の活動について。 ・通っている大学、学部、学科を選んだ理由。入試方法。 ・大学で何を学んでいるか。 ・大学の授業で一番印象に残っている授業。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。　【対策方法】回数を重ねること。他社の選考で場数を踏む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLを踏んで接続。退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜそのアルバイトを始めたのか 　　なぜその取り組みを始めたのか 　　最も困難だったことは何か、それをどのように乗り越えたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室。面接終了後退出。　【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・キャリアビジョン ・長所5個とそれぞれエピソード ・短所3個 ・印象に残っている本3つとその理由...

【承諾/辞退理由の詳細】ITの医療分野にしか関われないから。様々な分野に関われる企業の方が自分にあっていると感じた。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【【コース選択理由】（1）選んだ理由・このコースで習得したい経験および（2）希望コースの「必要な経験/スキル」「あると望ましい経験/スキル」に関して、PRしたい点について記入してください。】本コースではYahoo！ JAPANのマーケティングソリューションによる「課題解決提案」を行うという点に大きな魅力を感じました。なぜな...

【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？成功・失敗体験を踏まえてご記入ください。（300字程度）】◯◯で、生徒との距離感を見直し、やる気の無い生徒に学習習慣をつけた経験です。当初、生徒は1）課題提出習慣がないこと、2）基礎学力が身についていないことによる、学習意欲の低さが課題でした。そこで、1年以内の学習習慣定着を...

【会社説明動画（https：//youtu.be/fOtqJAl5kA8）を視聴し、興味をもったポイント上位3つを150字以内で記述してください。】売上高・営業利益が綺麗なほど右肩上がりになっている点 貴社はグロース企業だと認識しているが、一般的なグロース企業では売上高は立っているが、営業利益が赤字というケースがほとんど...

【学生時代に挑戦したことの内容とその成果を記入してください。（500文字以内） 】大学受験過去問の添削のアルバイトで生徒の学力を向上させたことだ。私は地理の添削を担当していたが、そこでは同じ問題を解いたのが2回目であるのにもかかわらず合格点に達していない生徒が存在するという課題があった。私はその課題に対し、9割の生徒に2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後面接開始　【質問内容】･アイスブレイク（趣味、特技など） ･自己紹介。自分はゼミナールでの活動について話したためそれに関して少し雑談 ･学生時代に頑張ったこと。学生時代に頑張ったことについての深堀。 ・どのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界の高い他の業界に内定をもらえたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明