【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなく不明ですが、30代ほどの若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから接続　【質問内容】自己紹介 志望動機 ITへの興味関心 他社の選考状況（具体的な企業名も） 自分の強みと弱みについて 学生時代に力を入れたこと 逆質問（3...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】大学では◯◯を専攻しており、◯◯◯◯◯◯低減に関する研究を行っている。この研究は、4つの大学と◯◯の共同で進めているため、共同研究者の人数が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリをダウンロードして開始　【質問内容】困難を乗り越えた経験、熱中した経験などを何個か聞かれ、それぞれに対して深ぼられていきます。学生時代に力を入れたことを何個か用意して、それぞれが深ぼられてもきちんと答えられるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の男性、7年目、チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・自己紹介→自己紹介に絡めたエピソードの軽い深堀 ・これまで困難だったけどやりきったエピソード →目標、具体的に行ったこと、それによってどう改善されたのか、この経験...

【経緯】一次面接通過者に、現場社員に話を聞ける機会を設けてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】初めは、自分の自己紹介と現場社員の方の自己紹介から始まりました。その後の時間は、特に社員の方から質問をされることなく、すべて逆質問でした。そのため、事前に何を聞くかを整理しておいた方が良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方で部長の男性 人事で採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況、見ている業界、受けている・受ける予定の企業 ・チームで仕事する上で考え方異なる人に対する接し方 ・チームで仕事するなかで衝突した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用担当、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・制度説明動画の感想、気になることに対する質問 ・就活状況、見ている業界 ・就活軸 ・なぜヤフーを受けているのか ・業界の志望順位 ・IT業界内で他に受けている会社 ・イ...

【承諾/辞退理由の詳細】社風があっており、成長環境があると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】160人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCH、理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様...

【ヤフーで就業する最初の職種として興味のある職種を下記より選択してください。】コマース営業　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。】ITを用いて顧客企業やその先にいるユーザーへ価値提供を行い、生活を豊かにしたいという想いから志望する。◯◯における店長経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終プレゼンは、2グループに分かれ、それぞれの班に実際のお客様とその課題が割り当てられ、解決策を考えることがお題でした。最後には、そのお客様が発表を見に来てくださり、フィードバックをいただく形でした。　【ワークの具体的な手順】初めは、社員の方が実際に使用している社内ツールを...

【試験科目】適性検査（言語・非言語）と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し開始　【質問内容】ESの内容に基づいて質問され、どんどん深ぼられる形式でした。そのため、志望動機と学生時代に力を入れたことはきちんと準備した方が良いと思います。なぜそのように思うようになったエピソードなども併せて話せると良...

【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】理由は2つある。 1つ目は、マーケティングを用いた課題解決力を身につけたいからだ。 私は、◯◯における店長経験や、高校時代に◯◯部で全国大会出場を果たした経験から、目標達成に対する阻害要因を検討し、解決していくことの難しさや重要さを学んだ。優秀な社員の方々や学生の...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介と自己PR（2～3分で） 自己PRの深堀（苦労したことや工夫したこと） 学生時代に力を入れたことと深堀（深堀というよりかは軽い質問） 志望動機 5.6年のキャリアプラン 営業職のイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介（2、3分） 自己紹介について質問（ゼミを選んだ理由など） 学生時代に力を入れたことと深堀（良かった点と改善点、なぜそこまで頑張れたか、反響、後輩に引き継ぐときの工夫、期間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】事前に視聴してきた福利厚生などの動画についての印象、質問 就活状況（具体的な企業名まで） 業界は定まっているか、なぜその業界か、その中の志望順位 就活の軸 志望動機、SIerじゃなくてなぜWe...

【ヤフーで就業する最初の職種として興味のある職種を下記より選択してください。（複数選択可）】提案営業（コマース営業） 提案営業（メディア営業） コーポレート　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内） 　】コマース営業職では、ストア...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200〜）】私の研究テーマは、「◯◯初期の◯◯の◯◯判別」です。この研究の背景には、◯◯で不要となる◯◯が、◯◯にすべて◯◯されるという問題が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目、技術系で入社後、今は人事をやっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】・研究内容 ・なぜIT・通信？（研究内容がIT・通信と全く関係なかったのでより興味をもたれていた） ・やってみたいこと、興味のある職種 ・ほかにどんな業界をみてい...

【承諾/辞退理由の詳細】社風。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目前後の役職もちの方（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからharutakaという面談システムに入室。　【質問内容】アイスブレイク（5分程度） 主に研究内容の深掘りと、なぜ通信業界なのかについて聞かれた（10分程度） 残りの時間はひたすら逆質問。終了...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】harutakaという専用のシステムを使った。 予め撮影したものをアップロードするorその場で撮影する。 ・ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 ・自己PRを1分間でお話しく...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中であなたの強みとマッチするものを教えてください。】挑戦だ。自身が病気になった経験から今を全力で生き、成長し続けることの重要性を実感した。そのため、大学生では1年間休学しボランティア活動をしながら◯◯へ渡航した。私は将来、「世界中の人に元気を届ける人」になりたい。この人物になるために現在...