【試験科目】言語、非言語　【対策方法】本

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に面接官が入ったらスタート　【質問内容】経歴・志望動機を含めた自己紹介 インターンを含めたソフトバンクに対する印象・ソフトバンクでやりたいこと 他に参加したインターン・今見ている業界 学科・専攻を選んだ理由 研...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。】塾講師として、生徒の勉強へのモチベーションを上げたことです。担当する生徒に英語が苦手な子がいました。しかし、継続して工夫を凝らした授業、単語テストを行いました。その結果、その生徒から英語の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で計4回のグループディスカッションを行いました。種類は戦略立案、事業開発、新規事業などです。各班で90分議論を行った後、発表、社員の方からのフィードバックがありました。3日目に会社説明がありました。　【ワークの具体的な手順】・90分間のグループディスカッション ・発...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPI対策

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えて下さい。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えて下さい。】研究内容は、◯◯の機能を応用した◯◯の開発です。◯◯は高速・高効率のエネルギー変換を実行している一方で、◯◯の一部のエネルギーしか利用できません。...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと自動車業界に興味があり、そこでの専攻がうまくいったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯さん 人事担当 入社5、6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】HARUTAKAで参加　【質問内容】インターンではどのような評価だったか。 今までどんな部活や学生時代を送ってきたか。 バイトは何をしているのか。 ざっくりとした研究内容。 それをもとに、もし入社...

【試験科目】通常のSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】通常のSPIと同様

【会場到着から選考終了までの流れ】HARUTAKAでオンライン参加のためすぐに接続しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のエンジニア体験ワークショップで主にソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアの体験ワークを5人程度の班で進めていく。 2日間同じグループメンバー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、エンジニア出身　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、HARUTAKAでの参加　【質問内容】・研究内容とその研究を選んだ理由 ・学チカとその内容に基づいた普段の役回りについて ・インターンシップ前後でのギャップ ・ソフトバンクで挑戦したいこととその実現方...

【内容】インターンシップ参加者のみの特別イベント このイベントに参加で今後の特別選考の案内が届く。インターンのフィードバックも行われる。　【注意した点・感想】次の日に特別選考応募意思ヒアリングがある。ここでOPEN選考かJOB-MATCH選考の選択を迫られる。インターンに参加した人はほとんどが参加しており、インターンシッ...

【アプリケーション領域を志望する理由】人々の日常を豊かにするアプリケーションの開発を行いたいと考えたからです。貴社が有する多様なサービスをやそれらのAPIを活用したり、新しいサービスを開発する事でユーザーの生活を豊かにできる点が魅力的だと感じました。実際、貴社の◯◯のサービスは非常に便利で、私自身の日常生活の◯◯も充実して...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は、感情の概念形成と○○○○による感情概念の変化の観測を目指す研究を行っている。 人は「コップ」と聴けば、「コップ」という聴覚情報から、形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、ソリューションエンジニアの業務を体験するような課題解決型のインターンシップ。事前課題が提示されており、基本的な知識やアイデアを各自持って集まる。当日、具体的な課題が発表されて事前課題を活用してグループで話し合い、結果を発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ネットワークエンジニア20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→質問→逆質問→解散　【質問内容】・最も苦労したこと ・その中で最も課題だったこと ・その課題をどう解決したのか ・長く続けたこと ・チーム経験 ・リーダー経験 ・強み弱み ・インターン志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】My pageからURLに入室→面接　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味など） 現在行っている研究について、その意義とこれまでに経験した課題を教えてください。 なぜ今回エンジニア職に興味をもって応募...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は深層学習を用いて、◯◯の影響を評価する研究を行っている。従来の方法では、1週間かかっていた評価手法が労力時間の観点から非効率...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 周りの通過率を見る限り、ボーダーはそれほど高くない印象なので落ち着いて取り組めば大丈夫です。　【対策方法】SPI対策本を一通り解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア・ネットワークエンジニア・システムエンジニアの三職種について、それぞれ社員の方からの講義→グループワーク→フィードバックの流れで進んでいきました。 一日目にソリューションエンジニアとネットワークエンジニアを短時間（各90分程度）で行い、二日目はシス...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・いろいろな経験をした中で、自分が一番強い分野は ・大学院で専攻している業界に興味はないのか ・志望動機 ・なんでSE ・SEに一番必要な素養は ・将来やりたいこと ・や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】自己紹介 卒業研究について どんな技術を用いたか 自身で組んだコードの説明 ぶつかった課題を解決したか 英語を技術で生かした場面 入社後にしてみたいこと 他に興味のある事業領...