【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自己紹介とインターン終えて選考に参加した理由 学部の研究や背景 大学院での研究 研究での評価手法 他社のインターン どんな社風のイメージを持ったか 英語を学ぶきっかけ 英語学習（TOEIC、英検...

【領域の希望理由を具体的に記入してください。】貴社が持つ幅広い内容の膨大な量・種類のデータを生かしてより良いサービスをお客様に提供することを通して、一人でも多くの人がAIのような最先端の技術から恩恵を受けることのできる社会を実現したいと考えているためです。私は、機械学習・深層学習を用いて大規模なデータを解析したり、可視化し...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】全3問のコーディングテスト　【対策方法】atcoder

【経緯】書類選考通過者に対して設けられる。全員この後の一次面接に進めるようになっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】Yahooでのデータサイエンス領域での業務内容や、Yahooに対する疑問を解消する場として設けられている感じがあった。 Yahooの志望度や、ほかにどのような業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、データサイエンス領域のエンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自身の研究内容について5分くらいで紹介するように事前課題として予め伝えられていたので、その内容についてまず発表した。この内容についてデータサイエンス領域のエンジ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な他の選考と同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面で他に受けていた企業よりも1段階劣ると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】この面接を受ける前に、Yahooの福利厚生に関する動画を事前に見てくるように指示されていたので、まずはこの動画の内容に関する質疑が行われた。 その後は志望動機や、他に志望している企業につ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、○○をAからBに移行する研究を行っている。私の所属する研究室で使用されている既存システムが○○年にサポートが終了し、使用で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に、メンターさんが行っている仕事について行き仕事見学、少し自分の手でシステムの動作確認を触らせてもらうこともあった。 最終課題として、提案書の作成があるため、ヒアリングしたのちにヒアリングシートの作成なども行った。　【ワークの具体的な手順】仕事見学 ヒアリング ヒ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・研究内容 ・研究実績 ・ソフトではなくハードの経験は ・インターンシップ応募理由 ・なんでソリューションエンジニア →その理由の深掘り ・ソリューションエンジニアのワクワクする点と不安な点は →...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は◯◯の研究を行っている。◯◯が重要であるため、◯◯を目的としてシステムを開発している。◯◯使用し、◯◯させることで◯◯できる...

【会社説明動画を視聴し、興味をもったポイント上位3つを150字以内で記述してください。】１つ目は貴社の挑戦的な目標だ。私は部活動の経験から、組織の目標への強い共感が働く原動力になると考える。特に部活動では、チームの歴史を塗り替える挑戦的な目標が自分を突き動かした。健康寿命の延伸や医療コストの削減という、業界を大きく変える貴...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】SPIの対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略立案、事業開発、新規事業、グローバルビジネスそれぞれを4回のGDを行う。それぞれ90分の議論と、発表、フィードバックがある。1日目に1回、2日目に2回、3日目に1回。GDが4回すべて終了したのち、3日目の午後に会社説明があった。　【ワークの具体的な手順】各回のGDは90...

【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていると感じたところと福利厚生　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】リクルーター面談　【内定後の研修など】後日詳細連絡がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の中で2つのグループワークを行った。私はコンシューマー営業と法人営業の体感ワークを行った。グループは各班4人。グループワークの議論も活発だった印象がある。法人営業のワークでは、商談や営業電話などリアルなことも体験した。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ソフトバンクの志望理由 入社後にやりたいこととその理由 ソフトバンクでのキャリアプラン 希望と異なる部署に配属された場合どうするか 自分の弱みは何か 周りからどのような人と言われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 中国史に興味を持ったきっかけ 学習支援を行おうと思ったきっかけ ソフトバンクに興味を持ったきっかけ 他に受けている業界や企業とその理由 キャリアプランとその理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの技術統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、面接官の方が入室してから開始。面接が終わるとルームから退室。　【質問内容】・得意分野や自身のスキルを踏まえて自己紹介 ・大学の部活動に関する質問（自己紹介で述べたので） ・研究で使用している器具につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアの3つの部門に関する課題に取り組んだ。1チーム6人のグループに分かた。課題1つの所要時間が短く、かなりスピードを要求される内容だった。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んだ後、議論し、課題の解決に取り掛...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私の研究内容は「◯◯◯を用いた◯◯◯における◯◯◯の実現」です。◯◯◯とは、◯◯◯のことです。近年、◯◯◯は次世代テクノロジーと...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*（字数：200字～）】私は個別塾のアルバイト経験を通して、生徒の成績向上と志望校合格という目標を...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】AIによる「○○」の研究に取り組みました。研究目的は、AIを用いて人間が読めない文字を元通りに復元し、文字の解読、新たな発見に繋...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニアの3種のエンジニアワークについて取り組んだ.全てのワークに同じグループで取り組み、限られた時間の中でアウトプットを出した.各ワークの最後には発表会があった.　【ワークの具体的な手順】グループワーク→スライド...