【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入り、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究について ・志望動機 これらの質問に対して、深堀が少しあった。特に研究については、どのようなプログラミングをしたかなど、技術的な質...

【経緯】一次面接を担当した人事がリクルーターとして、OBを紹介する形で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】基本的に学生側の聞きたいことに答えていく形で面接が進んだ。聞いた質問としては、 ・業務内容 ・必要なスキル ・キャリアパス の三つについて、それぞれ聞いた話を深ぼっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/現場部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究について ・志望動機 これらの質問に対して、深堀が少しあった。特に研究については、どのようなプログラミングをしたかなど、技術的な質問が一次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・事前に送った福利厚生の動画について質問はあるか ・志望動機 ・志望している企業について ・どのような軸で企業を選んでいるか 志望動機及び志望企業については、自分の就職活動の軸ととも...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界とも併願していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機を教えてください。】データ分析によって見えない課題を可視化し、それに対する改善策を打ち出すことにやりがいを感じるからです。そしてそれを実現するには、膨大な量・種類のデータの分析から社内外の課題の改善・検討を行う、貴社のデータアナリシス領域で働くことが最適であると考えるからです。私は昨年度、◯◯のインターンシップに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をしたのち、自身の研究活動について深掘りがされた。これが10分以上続き、その後高校の部活動や大学のサークル活動について話を聞かれる。その後なぜITなのか、なぜソフトバンクなのかを聞かれ、逆質問の時間となる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をしたのち、自身の研究活動について深掘りがされる。その後学チカが2つほど聞かれ、それに対して更なる深掘りがされる。志望理由については志望業界やその理由などと付随して聞かれる方式で、これはあまり深堀られなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアの3つの職種をそれぞれ体験するというもの。2日間のうち1日目は企業説明とある職種の体験ワーク、2日目は残り2つの職種体験ワークを取り組む形であった。例えばソリューションエンジニア職の体験ワークでは顧客課題解決のための提案活...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むことを決意したため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私の研究テーマは、「機械学習を用いた、◯◯の検知」である。◯◯でデータを◯◯する一方で、それによって検知できない異常データの増加...

【ソフトバンクバリューの中で強みと合致する項目。また、その強みを活かして成し遂げたエピソード（200文字以上）】強みと合致する項目は、「逆算」と「執念」である。私の強みは、現状を分析し、課題解決に向けてひたむきに努力できることだ。課題に取り組む時には、目標を立てて、現状を分析し、その目標から「逆算」することで最善で最短の方...

【【コース選択理由】以下（1）・（2）について記入してください。（1）選んだ理由・このコースで習得したい技術、経験。（2）希望コースの「必要な経験/スキル」「あると望ましい経験/スキル」に関して、PRしたい点。】（1）最先端の技術とインターネットという誰もが使うものを最前線で支えている貴社で、実際に働くエンジニアと同様の開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後お互いに自己紹介をして、面接　【質問内容】・自己紹介&自己PR（3分） ・小学校時代は何をしていましたか？ ・中学校時代は何をしていましたか？ ・高校時代は何をしていましたから ・中学校と高校生活合わせて一番印象に残っ...

【承諾/辞退理由の詳細】法人営業のジョブマッチ選考で挑んだが、結果オープン選考での採用になった。コンシューマー営業職に配属になると全国転勤なのでやめた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で案内されたリンクから面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイト ・学生時代に力を入れたことと深堀（なぜそもそも始めたのか、苦労したこと、今後悔していることなど） ・学生時代に力を入れたこと以外に大学時代に頑...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・普通のSPI ・いつもどおり落ち着いてやればできる　【対策方法】・問題種を解く ・たくさん企業を出して練習しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人のグループに分かれてワークを行う。1日目の午前はコンシューマ営業のグループワーク、午後から2日目にかけて法人営業のグループワークを行う。小売スーパーの売り上げをソフトバンクのアセットを用いて向上させるという内容。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、スーパーの部...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】「挑戦」が私の強みと合致します。◯◯では日本一を目指して活動しました。私が...

【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】セールスマーケティング 限りなく実務に近い環境でセールスを体験し、私が目指す在りたい姿の実現にあたって現状の私自身の実力を見極めるために当該コースのインターンシップを希望する。私は将来、自らの提案を持って組織課題を解決し、変化を与えられる人でありたい。理由と...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】高校時代、◯◯◯◯部の部長として地区大会止まりだったチームを団体戦県大会出場に導いた。当時のチームの問題は技術面の弱さではなく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業・戦略立案・事業開発・グローバルビジネスそれぞれのGDに取り組んだ。各回ディスカッションが90分で、その後班ごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをもらう。最終日に会社説明の時間がある。　【ワークの具体的な手順】1回のテーマにつき90分ディスカッションを行う。...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと（複数） 自分の長所と短所 それを裏付けるエピソード 短所について深掘り ソフトバンク志望理由 5年後、10年後のビジョン どのような社会人になりたいか 逆質問（3つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択職種によって異なるが、私が参加した営業体感コースでは、カスタマー営業と法人営業の体感ワークを行った。カスタマー営業では、路面店の売上向上戦略、法人営業では家電量販店の売り上げ向上施策の提案を行った。　【ワークの具体的な手順】レク...