【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 インターンの感想（何を学んだかなど） その他業界や企業のインターン参加状況について ソフトバンク以外に面白かったインターンは→その理由 ソフトバンクインターンでは具体的に何をしたか（施策提案な...

【承諾/辞退理由の詳細】本来やりたいと思っていた事業領域、内容と異なるため。また、志望している業界の企業からオファーを頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【Q1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】私は「執念×逆算」が自らの強みと合致すると考える。 学部4年時にN...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規システムの企画、設計を行った。チームはなく、基本自分1人で考えて、わからなければメンターさんに聞くという形だった。最初の1週間で企画をし、最後の1週間で設計、プレゼン資料作りを行った。10分くらいのプレゼンの後、部署内の方からフィードバックをもらった。 インターンでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい？の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】まず「面接は何回目か？」など現在の就活状況をはかるような質問から入り雑談を少しした。 その後、自己紹介、志望動機、インターンでやりたいこと、他の就活生と比べた時の強みを質問された...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私が最も力を入れた研究は「情報リテラシー教育に関するアプリケーションの研究」だ。近年、ITデバイスの急速な普及により、様々な年代...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIです。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリをダウンロードして、企業の指示に従う。　【質問内容】「あなたの強みは何ですか？」・「意図せず大きな変更を余儀なくされた経験 は何ですか？」の二つでした。それを提示された時間内に喋るというもので、この質問内容は人によって変わるみたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・学生時代に一番頑張ったことは何か・就職活動の軸は何か・他にどんな企業を受けているのかについて聞かれた。オーソドックスな面接内容で、面接官の方も優しく、喋りやすい雰囲気だったので、普段の実力が出せたと思いま...

【経緯】一次面接後にメールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接以降の対策のための時間として、メディア営業の3～4年目の社員の方に質問する時間を1時間いただいた。基本的にこちらの疑問を解消する時間で、あちらから質問が来ることはほとんど無かった。説明会等で解消できなかった不安を解消...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディア営業の中堅、その他不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸は何か・なぜヤフーなのか・ヤフーの改善すべきポイントはどこか、卒論ではどんな研究をしているのかなど、会社分析をしておかないと答えれない質問や専門的知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に見るように言われていた「人事制度」の動画について質問があるかどうか、なぜヤフーに入社したいのか、キャリアプランはどんなもので、それをヤフーでどう実現しようとしているのか、など二次面接同様きっちりと対策す...

【希望する職種で実現したいことを記入してください。※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】クライアント様の商品・サービスの認知率向上をサポートしたいと考えたためです。世の中には本当に良い商品・サービスであっても、効果的なマーケティング施策を打てなければ、認知されることなく消えてしまいます。私はそのよ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】一般的な対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◎自己紹介 ◎大学の専攻について ・専攻理由 ◎学生時代に力を入れたこと ・参加理由 ・難しかったこと、改善策 ◎自身の強み、弱み ・強みが発揮されたシーン ◎志望理由 ・なぜヤ...

【経緯】一次面接通過者はリクルーター面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◎自己紹介 ◎逆質問 リクルーターの方からの質問はなく、全て逆質問を行う形式であった。 （私が行った質問の内容） ・働く環境 ・仕事内容の具体的な部分 ・働く場所 ・福利厚生のわからなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 営業職の方 お二方とも中堅以上である印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◎自己紹介1分 ◎学生時代に力を入れたこと ・概要 ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ◎志望理由 ・ヤフーで何がしたいか ・営業のイメージ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】◎自己紹介 ◎事前共有の福利厚生動画についての質問 ◎志望理由 ・ヤフーでやりたいこと ・提案営業のイメージなど ◎数あるIT企業の中でなぜヤフーなのか ◎他社選考状況 ◎履歴書の確認 ◎...

【承諾/辞退理由の詳細】モチベーションが保たれやすい環境だと思った　【内定後の課題の有無】今のところない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところない。　【採用人数・倍率】早期内定であるため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理あたりがボリューム層だと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【興味のある職種とその職種で実現したいこと】貴社の提案営業を通して日常生活に困り事を抱える人々を貴社の多様なサービスに引き込みたいと思い、この度志望した。◯◯な体験をした私ならではの視点から貴社の多様なサービスへ提案をすることで、ユーザーの多様性を包括できる新たな価値の創造ができると考えためである。具体的には ECサイトに...

【【必須】設問（1）：あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）】団員◯◯名の◯◯団長として、「6年ぶりの大会入賞」という目標を掲げ、練習形式に課題を見出して改革を行った。従来は「◯◯」形式の基礎練習で、全員が一度に同じメニューをこなすものだった。しかし...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。【※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】（字数：200字～）】私の強みは「逆算」であると考える。根拠となる経験は、◯◯という学生団体の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・体感として、8割程度取れたのではないだろうか。 ・周囲の友人もほとんど通っていたため、それほどボーダーも高くないのではないだろうか。　【対策方法】対策としては、市販の参考書を1周したり、他社の選考で経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】・ソフトバンクのJOB MATCHインターンシップで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 ・自己PRを1分間でお話しください。 ・その他自己PRについて（任意でしたが、提出することをおすすめします。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上で案内されたリンクから面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学の専攻 ・課題活動 ・アルバイト ・がくちか＋深堀（なぜそもそも始めたのか、課題・施策・結果・学んだことなど） ・性格（長所・短所・周り...