【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・体感として、8割程度取れたのではないだろうか。 ・周囲の友人もほとんど通っていたため、それほどボーダーも高くないのではないだろうか。　【対策方法】対策としては、市販の参考書を1周したり、他社の選考で経験を積んだ。

【インターン志望理由】クライアントが困っていることや必要としていることを聞き出し、共に課題を解決していくショッピング営業という仕事に魅力を感じたからです。私は人の話を聞くことが好きで、相手に合わせて対応できるところが長所であると感じています。例えば◯◯において、同じ◯◯でも「◯◯」と「◯◯」で◯◯を変えたり、◯◯といった工...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の4日は3人チームに分かれ営業研修ツールを用いた提案営業に関するインプットをグループごとに進めた。4日目以降2チームに分かれ実際のクライアントへの提案営業に向けた準備を進め、最終日はクライアントへのプレゼンが行われる。　【ワークの具体的な手順】営業研修ツールを用いたイン...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】青本を一通り解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次浅め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し40分ほど面接を行ったあと5分ほどインターンシップ参加に関する確認をして終了。　【質問内容】自己紹介、インターンシップに参加したい理由、EC業界に興味を持った理由、EC業界の中でYahooを選んだ理由、学生時代...

【希望コースの選択理由を教えてください。】理由は二つあります。一つ目の理由は、Yahoo！ ショッピング事業の高い取扱高成長率を支えている業務がどのようにして行われているのか、ということに興味を持ったからです。日本のEC物販市場の中でも抜きん出た成長率を可能にしているショッピング営業の業務を体験することは、日本トップクラス...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略立案、事業開発、新規事業、グローバルビジネスそれぞれをテーマにGDと発表が4回ある。1日目に1回、2日目に2回、3日目に1回。GDが4回すべて終了したのち、3日目の午後に会社説明や職種紹介などがある。答えがない状態で先にGDをするのもあえてらしい。　【ワークの具体的な手...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】体脂肪率を22.3%から12.4%まで下げた。きっかけは部活で同期に体力やスキルで負けているように感じ、何か負けないものが欲し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をしたのちに面接開始、最後は結果通知時期の説明など。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ソフトバンクのインターンシップに応募した理由（就職活動の軸と絡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分でタイミングを決める　【質問内容】1問目ソフトバンクのインターンシップで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 2問目自己PRを1分間でお話しください。 3問目その他、自己PRがあれば1分以内の動画でご提出くだ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集などを解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のインターンでは、文系学生に関しては3種類の業務内容から選択して志望できる。企画職・コンシューマー営業職・法人営業職である。私は法人営業職でインターンに参加した。内容としては、実際に社内の法人営業部門の1チームに配属され、営業動向やMTG参加などをする。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。　【質問内容】録画面接は2つの質問がありました。それぞれの質問で、何度でも取り直しが可能でした。 ・ソフトバンクのインターンシップで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 ・自己PRを1分間でお...

【30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：200字～）】私は、「身体と一体化するデバイス」が必要とされると考える。この30年で固定電話から携帯電話というポータブルデバイスが主流になった。一方で、コンタクトレンズ型や身...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所属部門の業務の説明、ソフトバンク・ソフトバンクバリューの説明が最初2日間ほどされました。前半一週間は実際の店舗で販売の業務を見させてもらいました。後半1週間は社員さんに同行して巡店などを経験しました。最終日はプレゼン発表でした。　【ワークの具体的な手順】最終日までに各班で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次は比較的高そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・自己紹介（アルバイト経験などを話した） ・学生時代に力を入れたこと（一般的な学チカ。ESに書いたことを踏まえてソフトバンクバリューに沿って話した） ・志望理由（どうしてソ...

【希望されるコースを教えてください。】B902：Yahoo！ショッピングで大手ECストアへの流通コンサル提案を体験　【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】私は、将来、自分がクラインアントや社会に対して貢献できていることを実感できる仕事に就きたいと考えている。ITベンチャー企業での長期インターンシップの...

【制作物やポートフォリオのURLがあれば記入してください。 ※WEB上でポートフォリオがまとまっている場合は、そのURLを記入してください。】URLを記載した （作品の内容は載せられません）　【制作にあたって解決しようとした課題について、あるいは、 誰にどんな価値を提供しようとしたかについて記入してください。（100...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、デザイナー50代の方一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が定型的な質問をしてデザイナーの方がポートフォリオを見ながら質問をするという形で進められた。　【質問内容】自分の短所・長所はどんなところか、またそれをどのように改善しようとしたかPDCAサイクル...

【承諾/辞退理由の詳細】誰でも知っている企業という理由もあるが、いかにデザイナーを大切にしている企業かというのが面接を通して伝わったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約500人　【内定者の採用大学・学歴】デザイナーでも青山学院大学などの、美術大学以外がほと...

【経緯】「1on1面談」という名前で連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度　【質問内容】私は客観的に見ることが作品を制作する上で大事なことだと感じている。コロナ前はいつでも相談できる環境というのが学校に揃っていてすぐに相談できる状況に身をおいていた。 その点と御社のペアデザインという活動がが似てい...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。】中学時代に水泳部に所属しており、◯◯大会で優秀な成績を収めたことだ。これは個人戦ではなくメドレーと呼ばれる4人で挑むリレー戦であったが、個人の実力以上にチームでの共闘が求められるシチュエー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、GD、発表、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別のGDのトピックが与えられ、半日ずつに分けてそれぞれ取り組んでゆく形式。毎回発表を社員さんにする必要がある。ワーク中は社員さんは全く議論に参加してこないが、FBは躊躇なく良い面改善点全てお話頂けた。　【ワー...