【入社後に希望する職種】コマース営業、メディア営業　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】私は「相手と直接向き合い、課題を解決する」仕事を志している。背景には、個別塾講師を務めた経験がある。複数の生徒を担当する中で、生徒によって課...

【【Q1-1】 選考に参加したい領域を選択してください。 ※ポテンシャル採用の領域は下記URLでご確認ください。 https：//about.yahoo.co.jp/hr/potential/engineer/ ※選択いただいた領域よりマッチする領域がある場合、領域の変更をご提案させていただくことがあります。】デー...

【現時点で興味のある職種について、下記より選択してください。データアナリスト 提案営業（コマース営業） 提案営業（メディア営業） コーポレート　上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。（400文字以内）】・提案営業（コマース営業） なぜなら自分のサポートにより他者が成長することが、大きなやりがいだか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客（社員の方が顧客役を担う）からヒアリングを行い、顧客ニーズに沿ったソリューションを提案する。5人1チームでワークに取り組み、2日がかりでソリューションを考えていく。ソフトバンクが持つリソースなどは各班でそれぞれ調べ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンを実現できる可能性が高いと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になかったです。　【内定後の拘束】特にないと思います。　【内定後の研修など】内定者インターンがあるなど充実してます。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方、技術系の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】・自己紹介 ・大学学部を選んだ理由 ・強み、弱み（エピソードも添えて） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りもあり） ・ソフトバンクバリューに合致する経験を一つ ・ソ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、ベテラン社員の方。年次までは分かりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいる事 ・自己PR ・弱み ・何か挑戦をした経験（エピソード） ・小学生から現在に至るまでの価値観の変遷を聞かれ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】◯◯の方程式に対する、高精度な数値計算アルゴリズムの開発を行っています。数値計算とは、コンピュータを用いて方程式の近似解を求める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容とその深掘り - 使っているプログラミング言語 - どれくらいのステップ数、規模感のプログラムか ・開発経験について - 使っているプログラミング言語 - 開発環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容に対する深掘り - どう進めているのか - 難しかったところは、どう解決したのか ・志望動機 - なぜIt企業なのか - なぜ通信業界なのか - なぜソフトバンクなの...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私の研究内容を一行で表すと、「◯◯を用いて、高性能な◯◯を実現するための◯◯を効率的に作ること」です。◯◯は◯◯と◯◯、◯◯で構...

【経緯】マイページ上で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】一次面接のフィードバックを10分間程度 その後逆質問 ・今までご経験されてきた配属先での業務内容 ・特に苦労した経験にまつわる話について ・繁忙期と通常時の1日のスケジュールについて ・リモートがひろがってきた中での若手...

【授業や研究、ゼミなど、学業において特に努力をしたことがあれば、その概要を記入してください。】大学◯◯年次に1年間予定していた◯◯への留学研修である。大学の講義内で◯◯人の留学生と出会った際、文化のタブーを知らずに接してしまった経験から、日本人にあまり馴染みのない中欧文化に惹かれ、留学を決めた。私は英語学習に対して懸命に努...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】なぜその大学を選んだのか 大学で学んでいる事は 学業で一番熱を入れて取り組んだことは ・アルバイトとかサークルしてる？ ―なぜ始めた？ ・どんな職種考えてる？ ―コーポレート配属と営業職種の希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業職の方、中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・今まで最も苦労したこと、一皮むけたこと ・営業で必要な事は何だと思うか ・入社してどんなことやりたい？ ・あなたの何が入社して活かせる？ ・自己PR・強...

【承諾/辞退理由の詳細】選考途中において、非常に企業理解が深まったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、体育会系、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上、営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】がくチカ、 なぜ営業職、 ヤフーでどんなサービス使っているか、 そのサービスのどこが好きか 強み、 弱み、 今まで一番苦労し困難だったこと（どう乗り越えた、いつ、誰と、そこから...

【試験科目】図表の読み取り、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける。

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書籍などで対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。35歳前後だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ほとんど質問をされずに意思確認だけと聞いていたが、ガッツリ35分程度質問をされた。内容は学生時代に力を入れたこととかではなく、生まれてからどのような人生を歩んできて、なぜYahooを受けてい...

【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアに繋がりにくいという話も多く聞くが私はそうとは思わない。マーケティングとBtoB営業を経験できる環境であり、次のキャリアの選択肢が広がると思う。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴...

【経緯】一次面接に通過した者は二次面接の前に面談を用意していただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】面談なので本当にフランクな形でお話ししていただいた。 基本的にはこちらからの質問に答えていただく形である。プライベートと仕事のことを両方聞いた。最後にはYahooの強みであるデータをどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 メディア事業部の部長の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】聞かれた内容は一次面接とほとんど同じであった。 学生時代に力を入れたこと、志望理由、就活の軸について深掘りをされた。 また私が高校の時に寮生活をしていたので、なぜ行ったのか、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職で来られた方。おそらく30歳前後の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一般的な就活の質問が多く、変わった質問はなかった。 志望理由、学生時代に力を入れたこと、就活における軸についてそれぞれ深掘りがされていく形。最後に逆質問がされた。基本的にはネガ...