【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・コロナ禍での過ごし方、なぜその取り組みを行ったのか ・学生時代頑張ったこと、なぜそれに取り組んだのか、結果どうだったのか ・志望理由、なぜソフトバンクなのか ・逆質問 ...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは「No.1」「挑戦」だ。私は◯◯でのアルバイトに尽力した。入社当初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】・ソフトバンクのインターンシップで成し遂げたいこと（30秒） ・自己PR（1分） ・その他伝えたいことがあれば自由に（1分） 動画を撮影しアップロードするというものだった。取り直しは何回でも可能で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・会社の概要説明 ・コンシューマー営業体感ワーク。家電量販店のコンサルを行い、SBの商品の売り上げを上げるための施策を考える。 二日目 法人営業体感ワーク。不動産に対して、SBのソリューションを用いて提案する。 最後に座談会や他グループとの交流時間が設...

【（録画面接）インターンシップで挑戦したいこと（30秒）】私は新しい環境に飛び込み、自分自身の可能性を高めることに挑戦したいと思い、御社のインターンシップに応募しました。インターンシップを通して大学での学びだけでは得られない実践的な課題解決能力を身につけたいと考えております。 また、実際の業務を体験することで通信事業でど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の社員として課題を抱えた架空の企業に課題解決の提案を行うというもの。実際のソフトバンクの商材を使って2日間という短い期間でプレゼンまで仕上げなければならなかった。時間的にハードなので参加学生の能力がすぐに分かるなと感じた。　【ワークの具体的な手順】まずは企業説明やイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので定刻に入室　【質問内容】・就活は始めたばかり？面接は何回目？ ・学生時代に力を入れたことは何か ・自分のアピールポイントは何か ・インターン応募理由 ・インターンを通じて何を得たいか、どう成長した...

【志望動機】貴社のお客様に寄り添うサービスを構築し、運用することで生活の利便性を向上させ、世の中をより便利に豊かにしたいためインフラ領域を志望します。 私は、インターネットサービスを通して人と人をつなげ、日常生活をより便利に面白くする仕事をしたいと思っています。現在、AI・5Gなどの情報技術は拡大しており、IT事業はさら...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を、「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ・ご自身の最大の強みを1つ挙げて、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に述べてください ・その強みが、弊社入社後にどのように発揮できると思うか、教えてください。（400字～600字）】私が貴社で活躍できると思う理由は、自分の最大の強みが...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたってソフトバンクのエンジニア業務を体感できるワークショップを行った。いずれもグループワークで行い規模は1グループ6、7人で全体で10グループほどあった。発表会などもあり代表がスライドで発表した。　【ワークの具体的な手順】資料を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、研究、学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、ソフトバンクでやりたいこと。 私はソフトバンクでやりたいことでとても深掘りをされました。深掘りと行ってもほぼ雑談で、こういう技術やサービスって実際...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問、20分程度　【対策方法】SPI対策（私は対策はしませんでした）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一般的な質問。自己紹介や研究紹介、学生時代に最も力を入れたものやソフトバンクでやりたいことなど。 全体的にこれらの質問を深掘りされ、最後は逆質問の時間をいただいた。逆質問は自分の就活の軸にどれくらい当て...

【承諾/辞退理由の詳細】システムエンジニアとあったがほとんど上流しかできないことを知ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多くは短期インターン（2days）参加者だと感じる

【経緯】一次面接通過後設けられている面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問（この時間がほとんど）　【質問内容】就活状況 就活の軸 ヤフーの良いところ・悪いところ ヤフーのイメージ、志望コースのイメージ 面談の方からの質問は10分くらいで軽く終わって残りの時間がすべて自分からの逆質問で働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】自己紹介 ヤフーの社員として入社後やりたいこと ヤフー以外でも将来やりたいこと 研究について 研究で難しいところ 研究以外でアピールすること チームで何かを行った経験 チ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI通り　【対策方法】参考書を1冊やり自分が苦手な問題を明らかにし重点的に復習を行うことで克服しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目でリーダーを務めている現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】研究やゼミの内容について→その中で困難だったこととどのように乗り越えたか？ 今までの困難とどうやって乗り越えたか？ 入社してからやりたいことは？ 実際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考コース担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】質問 内定に関する連絡　【質問内容】事前に案内のあった動画に関することで何か聞きたいことはあるか？ 面接を通してヤフーや職種についての考え方は変わったか？ 入社してからやりたいこと 就活の軸 志望度の確認 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので内定を頂いたその日のうちに承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】今のところ不明　【採用人数・倍率】不明（自分のコースの採用人数は少ないと聞きました）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【自身が取り組んでいる研究の内容について教えてください。】研究背景：共同研究先である◯◯メーカーの◯社は、事前に生産計画を立てているが、事前計画と確定受注数との間にズレが生じ、残業や特別配送など様々な面で追加コストがかかっているという課題をかかえています。 研究目的：上記の課題を解決するために、高精度な受注数予測をするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用　【質問内容】・文系未経験ながらもIT業界を志望した理由 ・将来のキャリアプラン ・そのキャリアプランを踏まえ、入社してどうしたいか 未来のビジョンをどれだけ見据えているかを...

【経緯】二次面接前の面談を実施　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用　【質問内容】・一次面接のフィードバック ・現時点での疑問点解消 ・適性検査のフィードバック 質問、というよりも、二次面接に向けた準備としての面談であった。面接ではなかなか聞けないような質問であったり、後は一次面接...

【内容】IT業界の説明・会社の説明　【注意した点・感想】特に注意する点はない。ただし、リクルートスーツでの参加が必須となる。オンラインだと、説明会は服装自由のところが最近増えている中で、そうした柔軟性はあまり見受けられない。ただし、職業柄どうしてもしょうがないと思っている。

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・逆質問 ・志望理由 ・将来のキャリアプラン こちらも、最終面接前の面談なので、再度疑問点や面接では聞けないような内容をここで質問した。特に合否は決まらないが、面接で聞かれるような質問事項は聞かれた。　【雰囲気】割とかしこまった雰囲...