【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用　【質問内容】・文系未経験ながらもIT業界を志望した理由 ・将来のキャリアプラン ・そのキャリアプランを踏まえ、入社してどうしたいか 未来のビジョンをどれだけ見据えているかを...

【経緯】二次面接前の面談を実施　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用　【質問内容】・一次面接のフィードバック ・現時点での疑問点解消 ・適性検査のフィードバック 質問、というよりも、二次面接に向けた準備としての面談であった。面接ではなかなか聞けないような質問であったり、後は一次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のエントランスにて待機（特に受付の手続きの必要なし） その後、面接官の1人である人事部役員が案内し、そのまま面接会場へ。会場にはすでに社長が座っており、また室内へ人事部役員の方が愛内するので、入室のノック等は省略されて...

【希望職種の理由と希望職種で実現したいことを記入してください。】自分の強みを生かし、やりがいを感じられると思うからだ。私の強みは自分の頭で考え実行する課題解決力である。実際にアルバイト先で、新人の人がすぐに辞めてしまうという課題があった。その課題をマニュアル作成や研修制度の見直しを図ることで、40％ほど辞める率を減少させる...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種に配属されるかの確約がなく、不安に感じたため。　【採用人数・倍率】600人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に専用ビデオ通話システムに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜソフトバンクなのか？ ・ソフトバンクからどのようなサポートを期待しているか？ ・ソフトバンクの強みはなんだと思うか？ ・研究内容につ...

【ご自身で携わったAI / 機械学習 / 統計解析の研究やプロジェクトについて、事例ごとに簡潔にまとめて教えてください。（概要・取り扱ったデータの内容・種類・データ量・利用した技術や手法・成果を明記してください。）】【修士での研究：◯◯◯◯を用いた◯◯の◯◯◯◯分析】概要：自然言語処理における◯◯◯◯の技術を用いて、◯◯の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分ほど前に専用ビデオチャットシステムに接続し待機。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とも同じチームで3つのエンジニアを実際に体感するグループワークを行なった。それぞれのワークでは、ディスカッションを経て必要なアウトプットを出し、グループごとにスライド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に専用のビデオ通話システムに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜソフトバンクか？ ・研究内容について、詳しく ・なぜその研究分野を選んだのか？ ・なぜそもそも理系という道を選んだのか？ ・希望の職種につけ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私の研究内容は「◯◯の新たな開発法の構築」である。◯◯とは、細胞内の◯◯を可視化するツールであり、◯◯の未知の機能を明らかにできる...

【試験科目】言語、非言語、パーソナルテスト　【対策方法】問題練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前から待機、時間になったら面接官が入室する。　【質問内容】①インターンで学んだこと ・インターンの感想 ・インターンで感じた壁 ・インターンで成長したこと ②入社してからのこと ・なぜ入社したいと思ったのか...

【採用ホームページをご覧いただき、興味のある職種およびその理由を教えてください。 現時点で興味のある職種について、下記より選択してください。（複数選択可）】メディア営業　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】貴社の持つ100以上...

【「ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）」 】私の強みは、目標を掲げて「逆算」し、最後までやり遂げる「執念」である。◯◯（学科名）から◯◯（学科名）へ転専を決心した時にこの強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式のため、自宅。　【質問内容】1.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 2.自己PRを1分間でお話しください。 3.その他、自己PRがあれば1分以内の動画でご提出ください。 3つ目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　物腰柔らかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のシステムであるharutaka を使用。　【質問内容】・自己紹介　アイスブレイク ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張れたのか →苦労したことはあったか→どう乗り越えたか →取り組んだ内容の魅力について...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのワークでは、ソフトバンクのビジネス部分であるコンシューマー営業と法人営業について取り組んだ。コンシューマーでは、ソフトバンクの商材をどう工夫してサービスに取り入れるかを考えてワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク説明→議論→発表　【インタ...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】私を最も成長させた経験は、◯◯を務める高校◯◯部で◯◯ベスト◯◯入賞を果たしたことです。私の高校は強豪校ではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとなった地域の課題解決 7日間のうち、初日にグループ内でのアイスブレイクのようなものがあり、 2日目からはずっと6日目にある最終プレゼンに向けて課題解決のための企画立案のための話し合いの時間だった。　【ワークの具体的な手順】オンラインでの話し合い、6日目に最終プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と名乗っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・就活ははじめているか ・具体的にほかにどこの企業のインターンシップ選考をうけているか ・就活の軸は何か インターンシップ志望理由 ・上記の質問の回答に関する質問 質問数...

【あなたが行った（もしくは行っている）最も大きな課題解決について、 背景も交えて教えてください。（600文字以内）】私は◯◯専攻のゼミに所属しており、県内外の◯◯での課題解決に取り組み、現地でのアンケート調査と◯◯による国内の◯◯のデータを用いて、現地でのデータと数値データの活用により研究を進めている。そのなかでも今年度◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。役職を名乗ることはなかったが、人事担当の人が面接していたと聞いたので、人事担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】インターンシップ志望理由 ESに書いてあることへの質問 　・学生時代に頑張ったこと 　・自分がこのインター...

【承諾/辞退理由の詳細】元々入りたい企業だったから。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】今のところなし。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代チームで力を入れて取り組んだこと、取り組んだきっかけや困難 ・挫折経験とその乗り越え方 ・SBについてのニュース ・SBでやりたいことを簡潔に ・強み、弱み ・そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・会社の概要説明 ・コンシューマー営業体感ワーク。家電量販店のコンサルを行い、SBの商品の売り上げを上げるための施策を考える。 二日目 法人営業体感ワーク。不動産に対して、SBのソリューションを用...