【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助など、福利厚生面で他社が優れていると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談のように始まり、終始そのペースが保たれた　【質問内容】面接において、質問された内容としては以下である ・志望動機（何をきっかけに参加したいのか） ・インターンシップで何をしたい ・学生時代に力を入れたこと →この項目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニア、AIエンジニアのそれぞれの職種を体感する。2日間のインターンで、各日時チームが変わり、それぞれのチームで全体向けに発表をする必要性がある。　【ワークの具体的な手順】1日目：グループワーク 2日目：グルー...

【研究内容】◯◯◯を目指した研究 状況に応じた◯◯◯を◯◯◯し◯◯◯を実現する研究で、AIにより◯◯◯が可能な◯◯◯を使用しました。その中で、◯◯◯から◯◯◯を創出しました。しかし、◯◯◯をそのまま◯◯◯すると◯◯◯なため、◯◯◯により要求した◯◯◯の指標を作成しました。この指標の使い分けにより、少コスト・データ量で◯◯...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】研究テーマは「◯◯を用いた◯◯認識に関する研究」です。農業人口の減少に伴い、人に代わって収穫作業を行うロボットが求められています...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が未定のため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア、入社5〜8年目、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を双方向まず行いました。 ソフトバンクを志望する理由を聞かれました。 ソフトバンクに入社後したいことは何か。 もしそれができない場合はどうするのか。 他のエンジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほとんど前回の面接と変わりません。 双方向の自己紹介。 ソフトバンクの志望理由。 ソフトバンクに入ってしたいこと。 それができない場合はどうするのか。 研究内容について。 ソフトバンクの志望順位について...

【経緯】先輩から紹介していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず簡単な自己紹介を行なった後、会社の説明を行なっていただきました。そして、質問を双方向で行いました。　【質問内容】まず、簡単な自己紹介を行いました。その後30分ほど会社が何を行なっているか、どんな経緯で設立したかの説明を聞きました。そして、その発...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】特になし

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは「挑戦」と「執念」だと考える。高校3年生時、○○人が所属していた○...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験。　【質問内容】事前に質問内容を見ることができるので、それに回答する動画を撮影してから提出という形。具体的な質問内容は以下の3点。 ・ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 ・自己PRを1分間でお話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、入社10年次以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためマイページ上から参加。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや研究内容をそれぞれ深堀るような流れで進んでいった。具体的な質問内容は以下。 ・自己PR ・志望動機 ・ソフトバンクの印象 ・研究内...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験型のSPI　【対策方法】SPIの対策本を一周程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事に方、30代、10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンラインで参加　【質問内容】・他社の選考状況 ・どんな仕事が向いていると思うか。 ・なぜ今の大学を選んだか。 ・大学入学後一番頑張ったこと。 ・昔から自分で変わってないと思うところ ・今...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】◯◯が人間の手を介さずに◯◯することができる◯◯の制御手法の開発を行なっております。 ◯◯手法の多くは前もって作成された◯◯に◯◯を設定し...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致するもの、エピソード（200字〜）】「執念」。私の強みは、粘り強く努力し、絶対に諦めないところだ。◯◯時代、◯◯の活動で、膝の骨折で練習できなくなり、他の◯◯が上達していく焦りや目標達成への不安に襲われた。しかし「ここで諦めたら後悔する」と考え、リハビリに専念した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性（人事本部の上の方、50歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にZOOM入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つ・それぞれの深堀（全てかなり深く聞かれるため、対策必須）・インターンシップで何を学んだか・志望動機・入社して実現したいこと・...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン、留学、学生団体

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同様　【対策方法】WEBテストの経験を積むこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性（入社14年目） 中途入社の方で、現在はエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にZOOMに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀（結構深くされる）・高校時代は何をしていたか・リーダーとしてどのようなことを意識していたか・入社後なにを...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください。 ＊ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みは、「挑戦」と「執念」です。 私は、学内最大規模の◯◯イベントの主催に携わり、史上最多◯◯人を集客することに「挑戦」し、集客のために◯◯のもとに直接足を運んで魅力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のソリューションを使って課題解決を行うワークだった。説明や座談会はかなり少なかったが、その分ワークの時間が長く、2日間にかけてしっかりワークに取り組むという内容だった。そのため、企業の営業がしている事業内容への理解がかなり深まり、入社後のイメージを持てた。　【ワークの具...