【質問内容】なぜソフトバンクに入ったのか？ ソフトバンクでは実際にどんな仕事をしているのか？ 他社と比較した際にどんな差があるのか？ 仕事を通して感じるソフトバンクの課題や改善点は？ 会社の中で最も好きなところは？　【注意した点・感想】企業側が用意してくれた機会なので、失礼のないように努めた。 また、実際に働いて...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい。　【対策方法】参考書を勉強すれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画です。　【質問内容】1.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 2.自己PRを1分間でお話しください。 3.その他、自己PRがあれば1分以内の動画でご提出ください。 3つ目に関しては提出は自由で絶対ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーだった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介。 自己紹介で気になったところをいくつか聞かれる。 ゼミでどんなことを学んでいるのか？ スポーツ経験について。 学生時代に頑張ったこと。 なぜソフトバンクを死亡している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・福利厚生の動画を事前に共有してもらっているため、その動画で疑問点はなかったかの確認 ・就活状況の確認 ・ヤフーの志望動機、過去の経験や価値観、就活の軸と結びつけてなぜヤフーなのかの深掘り ・どんな社会...

【経緯】一次面接に通過した学生は皆面談をセッティングしてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社員の方からの質問はほとんどなし。こちら側からの質問のみ。 ヤフーへの入社理由や現在取り組まれている事業、女性の働きやすさや、コロナ禍での働く環境など、自分が気になるトピックを沢山質問させていただ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】素晴らしい会社であると感じたが、やはりヤフーという肩書きを取った際に活躍できる人材になれるかといった観点で見た時に不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【最も自分を成長させた経験、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について具体的に（500文字以内）】大学◯年生で務めた、部員◯◯名の◯◯サークルでの◯◯の活動である。責任感を持ち計画的に行動できる強みから、◯◯係として運営に携わった。この経験で特に自身を成長させたも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での録画面接　【質問内容】テーマ「困難だったがやり切った経験について」 質問1：自己紹介（所属・氏名）と「困難だっだがやり切った経験」の概略をお話しください。 質問2：その経験はどんな環境におけるものだったか、具体的に教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介→この経験からなぜインターネット業界を志すようになったのか ・学チカ→最も困難だったこと、何をモチベーションに乗り越えたか ・自分の強み ・周囲の人からはどのような人物だと言われるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ヤフーへの志望理由 ・競合他社と比較した際のヤフーの強みと弱み ・普段ヤフーのどんなサービスを使っているか ・ヤフーの営業について知っていることを教えて ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・学生時代に最も注力したことはなにか ・その取り組みの中で困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・その取り組みから学んだことは ・それを活かせた他の経験あるか ・志望動機 ・ソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・自分の弱みはなにか ・それをどう克服するのか ・今までの人生の中で最大の挫折経験はなにか ・それをどう乗り越えたか ・座右の銘は ・就職活動の軸 ・それとソフトバンクがどう合致す...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界があったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】参考書の苦手分野を解きなおす

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容・苦労したこと・工夫したこと 部活について・自分の強みとエピソード 部内での立場・役割 逆質問 研究と部活を中心に質問された。また、チーム内での役割や貢献度を重要視し...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字以上）】私は、現在2つの研究を並行して行っている。1つ目は、◯◯に関する研究である。将来の◯◯では、更なる◯◯性を実現するため、◯◯方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業のデジタルトランスフォーメーションをお手伝いする際に付加価値を提供するというソリューション提案ワークと、全国の無線エリアマップからサービス範囲外の地域に基地局を建てる申請を行うワークの2種類。　【ワークの具体的な手順】状況説明があり、その中で企業の求めている機能や価...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同じ程度　【対策方法】特になし

【自己pr】私の強みは目標から逆算し、解決へのプロセスを分析したうえで、主体的に行動する力である。私は、大学入学から現在にかけて予備校でアルバイトをしているが、毎年第一志望校への平均合格率が 30%と低く、昨年度は 50％以上合格させることを目標に指導を行った。生徒が志望校に合格するまでのプロセスとして、1.モチベーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界の企業のデジタル化を支援するための施策をソフトバンクの法人営業としてどうするかをグループワーク形式で考えた。前半部分でソフトバンクの会社説明を受け、そこで知ったナレッジを使ってどうするかを考えた。　【ワークの具体的な手順】基本のGDと同じ形式で進めた。具体的には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代半ば）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心。 ・何をしたのか ・なぜやったのか ・その上で困難はあったか ・どのように乗り越えたか その他に、インターンでやりたい事も聞かれた。 ・...

【最も自分を成長させた経験について教えてください。記入する際は、活動した期間やその期間内での活動の質や量、目指していたゴール、ゴールに到達するためにとった行動について、具体的に記入してください。（500文字以内）】大学主催の企業の課題解決型プログラムへの参加です。私は、この経験から、“相手に寄り添うことの大切さ、自分達の足...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数 200文字～）】ソフトバンクバリューの中で私の強みと一致するのは「No.1、執念」の2つである。私は学生時代にこれら強みを活かし、◯◯に貢献した。◯◯を目...