【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2個あるが、自分でやりたい方を選ぶことができる。実際の企業のデータを利用してリコメンドエンジンの精度を上げるというものだった。自分でデータ整理を工夫して数字を上げていくことが求められる。最後にその過程について発表。　【ワークの具体的な手順】基本的には全て自己作業で、作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、軽いケース面接、学生時代に力を入れたこと　【質問内容】ケース面接では、飲み物の自動販売機の出荷直前に何を検査するべきかという問題であり、一定程度の論理力が求められるであろう。学生時代に力を入れたことではチームで協働し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし　【質問内容】質問） 自身の強みは何か？、ソフトバンクでチャレンジしたいことは？、ソフトバンクで成し遂げたいことは？ 回答例） 企業の方向性と自分の強みの接点を示す際には、単に抽象的な表現を使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始　【質問内容】質問） アイスブレイク（福岡ソフトバンクホークスの話など）、なぜソフトバンク？ソフトバンクでやりたいことは？ 回答例） 企業の方向性と自分の強みの接点を示す際には...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて約40問ほどで制限時間は35分　【対策方法】市販されているSPIの問題集をひたすら解く。出題形式に慣れておくことが大事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接が始まる　【質問内容】質問） 学生時代に力を入れたことは？その学生時代に力を入れたことから得た学びをどのように生かしたい？なぜソフトバンク？ソフトバンクでチャレンジしたいことは？、ソフト...

【突出した成果を出した経験】私は研究活動において、新規◯◯開発における◯◯という成果を出した。既存機器に勝る機器の開発のため、複数企業の異なる技術を融合する計画が立てられたが、共同研究の正式な開始には技術面での実現可能性の提示が必要という課題があった。3か月以内に2項目の◯◯への対応を要求され、最短経路で戦略的に動かねばな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表、人事の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は代表がオンラインで参加し、その後対面面接がスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・大学の主務で大変だったこと、やりがい、なぜ主務に就いたのか ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えたエピソード、乗り越えるため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、リテール部門の東日本エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、軽い自己紹介の後、アイスブレイクが行われ、流れのまま面接開始。　【質問内容】・自己紹介に関しての深堀り（アイスブレイク） ・学生時代力を入れたこと ・就活の軸 ・なぜファナテ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界、経営戦略、ビジョン、事業内容、商品・サービスすべて第一志望であったため承諾理由ではあるが、最大の承諾理由は社員の雰囲気であった。面接官や代表との面接を通して、それぞれ仕事に対する姿勢、マインドが情熱的で、さらなる高みを目指し挑戦し続ける姿勢にとても感銘し、この人たちの下で私も夢を追いかけたいと...

【自己PR】私の強みは「最後までやり遂げる行動力」と「企画力」である。大学時代主務として観客数増加のためのイベント企画・運営に取り組んだ。当初部の認知を目的に、部のパンフレット配布活動を行ったが、◯◯◯部用意したうち◯◯部しか受け取ってもらえなかった。配布物の大きさ以前に受け手側のもらうニーズを無視していたことが原因と考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部門のディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接官が到着後すぐに面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代のアルバイトがファナティクスでどう活きるのか ・なぜファナティクスなのか ・なぜこのチーム（球団）を希望するのか ・新卒採用...

【説明会の具体的な内容】事業内容や研修内容を詳しく説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的なSEのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でもついていけるほど研修がしっかりしている　【このイベントを通しての感想】理解度が上がりそれに伴って志望度も非常に上がった。

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください ・成果を出す過程でどのような壁に直面したか ・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか ・経験から得た学びは何か】所属していた○○運営サークルにおいて◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 志望動機 ガクチカ 研究内容 逆質問　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク：インターン参加時の感想、印象に残ったこと 志望動機：インターンと絡め、同業他社との違いも交えた。 深堀 ガクチカ：サー...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で同業他社と比較したため。転勤の部分でも不安が残っていた。 また、他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】約300~400名　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の人がいた。修士が多めだったが、学部の人や高専の人もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。事前に他社インターンでテストセンターの練習をした。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は◯◯の研究室で、◯◯を用いた通信性能向上のシミュレーション研究に取り組んでいる。◯◯は通信の◯◯時や◯◯、◯◯時な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたこと 研究内容 逆質問　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 志望動機：同業他社との違いも交えながら伝えた。 深堀 学生時代に力を入れたこと：サークル活動の内容を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の詳細を学んだ。また、現場へ向かい施設見学、体験を行った。最終発表とは別に一度軽い交渉案を考えるワークがあった。最終発表は10分程度で、インターンの内容をまとめることがメインのためそこまで重たくはなかった。　【ワークの具体的な手順】軽いワークは最初に大まかな説明をい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出　【質問内容】・研究（かなり深堀） ・就活軸について →社会インフラを支えることができる ・通信に興味を持ったきっかけ →学業より ・なぜSBか →スピード感、若手の裁量 ・入って何したいか、キ...

【承諾/辞退理由の詳細】ソフトバンクを承諾した理由は、革新性と成長の機会に魅力を感じたからです。ソフトバンクは、テクノロジーと通信を基盤に、AIやロボティクス、金融などの多様な事業領域に積極的に展開しており、そのスケール感に強く惹かれました。これらの分野において、常に最先端の技術を取り入れ、グローバルに事業を広げているため...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目と2日目の午前中に開始オリエンテーションを、最終日の午後に終了オリエンテーションを行った。 毎朝出社し、社員と同じように働く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・出社していた場所がネットワークセンターだったため、施設見学や説明 ・ラボの機器の組み立て、メンテナンス ...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください】◯◯サークルの公演に向け、◯◯人のチームの◯◯としてチームを率い満足度◯◯位を獲ったことである。コロナ禍の影響から◯◯年ぶりの開催が決まり、 観客から高評価を得られる◯◯の完成を目指し、準備が始まった。準備においてはそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクから入室　【質問内容】・30秒程度で自己紹介 ・提出ESについて →強みと、それに対応するソフトバンクバリューのエピソード →ガクチカで取り組んだことの深堀 ・なぜ法人営業を志望しているのか ・...