【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400-500）】今後のキャリアでは、業界を横断した知見やノウハウを獲得し、日本の産業や経済の変革をリードできる人材になりたいと考える。○○への留学を通して、優秀な人と資本が自然と集まりイノベーションが生まれるビジネス環境を体感し、自分もそのような環境で働きたいと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対しての新規事業の提案という一般的なワークの内容ではあった。業務的には、まず社員の方から説明を受けた後にチームでのワークがスタートする。3日目には最終報告会があるので、それに向けてプレゼンテーションを完成させる。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、ワーク、プ...

【自己PR（400字）】私は目の前の物事に対してぬかることなく全力で取り組める性格であり、この自分の特性は貴社の業務に活かせると考えている。中学に入ってから◯◯を始めたのだが、中学時代は何かに打ち込むことに青臭さを感じてしまい、積極的に部活動に向き合うことができなかった。しかし高校入学後ははじめこそ惰性で◯◯を続けたものの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大物　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待った後呼ばれる　【質問内容】最初はエントリーシートに書いた内容をなぞるような形で、学生時代に力を入れたことや自己PRなどを話した。その後は志望動機について、じっくりと聞かれる。残った時間で最近読んだ本とか座右の銘とかが聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半部分でエントリーシートに書いた内容をなぞるような形で、学生時代に力を入れたことや自己PRなどを話した。後半はフェルミ推定とケースが融合したような問題を面接官と議論しながら解き、論理性などを見られた。　【雰囲気】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】投資先を選べ　【GDの手順】簡単な自己紹介があったのち、お題の説明が社員からある。その後、ブレイクルームに分かれ議論開始となる。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】エントリーシートに書いた内容に忠実に、そしてそこで打ち出した人柄と矛盾しないように、議論...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販参考書および問題集を周回し、どんな問題にも対応できる力を得た。

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。第一に、リスクアドバイザリー業務への理解を深めたいからです。私はアルバイトで個別指導の塾講師として、生徒一人ひとりの課題に合わせた指導で成長を支えることにやりがいを感じてきました。特に、学力が伸び悩んでいた生徒に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。 spiや玉手箱、TG-webの参考書は参考になる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】学生時代頑張ったこと それに関する深掘り きっかけ 課題 それをどのように解決したのか それに対する周囲の反応 その結果どうなったか その経験から学んだこと 具体的にどうコミュニケーシ...

【インターンシップの志望動機を教えてください。（350以下）】貴社及びコンサルタント職について、さらに理解を深めたいと考えたからだ。私は90人規模のサークルの代表を務めている。そこでは、イベントや組織を運営する上で生じる多様な課題に対して、個別具体的な課題発見と原因分析を行い、チームと協力して解決策を導く経験を積んできた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】様々な条件が設定されたある飲食店について、現状やデータを踏まえた上で、売り上げを向上させる施策を提案するケース面接。 現状の客層や売上、どのようなサービスを提供しているかの条件があり、グラフ等の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社への新サービス提案という課題に沿って、グループで話し合いながらプレゼンする ターゲット選定→ 顧客調査→ 顧客（ターゲット）の特徴、ニーズ、全人口に占める割合などを調査→ 商品選定→ プレゼン資料作成　【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ座談会、個人面接　【質問内容】・自己紹介 　学歴、氏名、サークルや長期インターン ・志望理由 　自己プレゼン ・3分ケース 　ディスカッションベースだと捉え、まず簡単な施策を回答 ・ケースに対する回答を述...

【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にありません。通常通りの対策を行えばクリアできると思います。

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私はキャリアにおいて、デジタル変革を通じた企業価値創造を推進するコンサルタントとして活躍したい。学生生活で主導したプロジェクトでデータサイエンスを習得し、その変革力を実感する一方で、インターンや企業連携活動を通じて現場に触れる中で、組織文化と新技術の間に存在する導入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、コンサルティングファームへの志望動機、キャリアビジョン。一般的な面接の流れとあまり変わらない印象を受けました。その後の逆質問の時間がかなり長いため、あまり考えておらずかなりあたふたしてしまった。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング施策の提案。三日間のほとんどがワークの時間にあてられている。途中途中に少量のインプットもあり。常に社員の方から評価されているので議論には積極的に参加することが求められていると思いました。　【ワークの具体的な手順】講義からワーク　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手寄りの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カプセルホテルの施策立案に関する内容。面接官からの追加情報の聞き出しなどはなく手元情報から考える形。正直情報にすべてが書いてあるのでそこから抽出して話せば特に問題にはならない。ケースとしては優しいと思...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】TG-WEBは問題を解く順番を選べることが大きなメリットなので、迷う・わからない問題はどんどん飛ばして解けるものを一旦埋めることです。特に非言語は問題数が少なかったので、その分解けるものを確実に得点していきました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側が用意した仮想のクライアントについて、提示された事業・業績の資料と業界情報のリサーチを踏まえて指定された業績向上のための戦略・具体施策を検討立案する。発表はチームごとにスライドを作成し10分で行う。　【ワークの具体的な手順】初日・2日目にそれぞれ論理的思考やプレゼンテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、入社して6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り　【質問内容】自己紹介は一般的なもの。学生時代に力を入れたことは要点を整理したうえで、苦労した点と対処についてなぜそう考えたか、その行動をとったかという論理性を見ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース概要説明・シンキングタイム→ディスカッション　【質問内容】具体的な資料が投影され、数値情報や定性情報をもとに売上向上施策を考えてディスカッションするもの。シンキングタイムは短めであり、基本的には議論しながら...

【今後の人生やキャリアで実現したいこと】私はコンサルタントという職を通じ、分野にとらわれず社会をより良い方向へと動かしていきたいと考えています。現代社会には人口や産業、運輸交通、農林水産業など数多の課題が存在し、各課題は領域横断的に繋がっています。企業・官公庁問わず、クライアント様が自身ではたどり着けない「より望ましい姿」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・自己紹介 　名前、学歴、サークルや長期インターン ・ガクチカ 　長期インターンでの経験 ・チームで行ったこと 　サークルでの経験 ・留学や語学について 　留学経験はないが、英語など...