【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたいと思った理由 ・その深掘り ・最近気になったITサービスのニュースはあるか ・入社した後、どのように自分の価値を発揮していくか ・その深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（研究の話） ・なぜコンサルティング会社を志望しているのか ・他に見てる会社はあるか ・なぜデロイトなのか ・競合との違いはどこだと感じているか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第1志望から内定を頂けたので。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（おそらく様々いる）

【説明会の具体的な内容】日々の業務の説明 コンサルティング会社が担当しているデジタル領域の業務の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務面だと、IT領域のコンサル業務が増えており、IT会社との境界線が無くなってきているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業や業務に対してのイメージは説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルタントとして必要なスキルを、講義形式で学んだ。その後、例題を通じて適切なコンサルティングを提供する練習を実践的に行った。練習では、時間が与えられ、各個人がそれぞれ回答を考え、発表を行う。また、社員からそれぞれ5分程度のフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計60分、性格検査を合わせて約90分　【対策方法】特になし

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。】私が考え行動し成し遂げたことは、「サークルの新規加入者数を例年の倍」にしたことです。私はインカレの◯◯サークルで代表を務めていました。当時サークルは人数が少なく、存続の危機に瀕していました。そのため新歓に最も力を入れました。一般的に◯◯サーク...

【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください】わたしが貴社を志望する理由は二つあります。一つは自分の目標とする人材に近づくことができると考える点、もう一つは監査業務に興味を持っている点です。一つ目についてですが、わたしは将来、頼りにされるような深い専門性と、様々な分野に対しての広い知識の二面性を持つ人材に成長したいと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていないが、SPIの問題集を解いておくべき。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】個別指導塾で塾講師のアルバイトをした際に、生徒の性格や能力に応じた指導を心掛けましたことが、結果を残した最も大きな経験です。もともと私は人に教えることに苦手意識を持って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】演習ごとにお題が違うため、一概には言えない。具体例としては、「ピザ屋の売上を増やすにはどうすればいいか」や「工場の最適な人員配置」があった。基本的なテーマばかりなので、対策をした方がよかったかもしれない。　【ワークの具体的な手順】「講義動画を見る→演習→発表→答え合わせ」を...

【学生時代に最も打ち込んだこと】新入生サポートメンバーの活動です。中でも◯◯での◯◯において来場者満足度を向上させることに注力しました。この活動において一昨年は3.5/5だった評価を昨年には4.5/5に向上させました。一昨年の課題は、メンバー同士の意識のずれにより各回の説明会で評価が分かれてしまったことだと考えました。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのCFAと50代くらいのVAL、どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→終了　【質問内容】・自己紹介をしてください ・協調性を発揮したエピソードを教えてください ・FASの志望度、CFAの志望動機を教えてください ・数学に強いか教えてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→GD→退出　【GDのテーマ・お題】安楽亭におけるアークミールの買収に賛成か反対か　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介など）→お題発表→説明を受ける→資料の読み込み→グループディスカッション→パワーポイントに結論をまとめる→発表の準備→他の班や面接官に向けてパワーポイントを用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性（CFA）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・FASと戦略コンサルの違いを知っているか ・最近あったM&Aを教えてください ・クライアントからフィーが高いと言わ...

【試験科目】基礎能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】問題集を2周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集【完全版】

【説明会の具体的な内容】DTFAの会社概要や、業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DTCとの違いが不明瞭　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DTCよりも担当業界が狭い　【このイベントを通しての感想】DTFAの具体的な業務内容理解をすることができます

【説明会の具体的な内容】会社説明と質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資のコンサル会社ということでガツガツしてるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性のキャリアについてきちんと考えている会社　【このイベントを通しての感想】社員の方が聡明で話が面白かった

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明と　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合系のITに強い日系コンサルファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外コンよりも日系っぽさがある社員さん　【このイベントを通しての感想】日系コンサルファームとして魅力的な会社であると思いました。

【説明会の具体的な内容】会社概要について。社員の方への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭のいい、高学歴の人が入社しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に留学経験のある人も多く、レベルは高いと感じた。　【このイベントを通しての感想】とりあえず話を聞いてみようという形で受...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯人の◯◯部で◯◯として◯◯に取り組み、チームの勝利に貢献した。年間◯◯件超の怪我は戦力不足と士気低下に繋がり、敗戦の一因となっていた。私は、練習の質を落とすことなく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にクライアントの課題解決に向けた思考プロセスについてステップごとに講義形式で解説がある。その講義内容を活かしつつ、個人が与えられたワークを3回やる。それぞれチーム内で1人3分程度の発表があり、毎回フィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】講義形式で考え方のフレ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】一般的な対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本

【試験科目】言語、非言語、適性　【対策方法】通常のSPI対策で十分なのでは

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターの方（後でHPで確認した）　【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスな面接を15分やり、15分逆質問だった。　【質問内容】志望動機。 （志望動機を受けて）なぜM&Aで専門性を身に着けたいのか。 学生時代頑張ったこと。 そこで何が難しかったか...