【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題内容は各チームによって分かれていた。 5人×10チームで運営されていた。 チームは事前アンケートに従って、エネルギー、自動車、テクノロジー部門等に分かれていた。 参加したエネルギー部門では「とある会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事領域のパートナー　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界を志望するか（事前課題に基づいて行われる） ・逆質問 　今後の事業展望 　新領域におけるノウハウをどう会社全体として蓄積していくか 　プロジェクトのアサ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の行いたい事業内容に即していたため。　【内定後の課題の有無】特になし。努力課題のみ。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】100人程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智、東大、京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【説明会の具体的な内容】企業説明とパネルディスカッションはほとんどだった。最後に質疑応答と選考スケジュールの説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BIG4だけあって、スピードと実力は非常に求められるイメージ。社員の方も堅苦しいイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案せよ。」というものであった。3分間、1人で案を考え、1分で発表し、残り時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか、そう思った根拠は何だ ・描いているキャリアパス ・オリンピックは開催するべきか →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・最近の近況 →学校の様子、就活の状況 ・自己紹介+志望動機（3分） →なぜ、コンサルなのか、なぜ、デロイトなのか、 ・デロイトでどんな仕事がしたいのか →関わりたいインダストリーやコ...

【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000字以内）】将来、企業の成長支援を通して、特に子供たちが希望を持てる社会を作りたいと思い、その手段としてコンサルタントというキャリアが最適だと仮定しました。作りたい社会像は、大...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒の配属がかなり運要素がつよいことが気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的にどのような点で苦労したか ・あなたがそこで果たした役割 ・効果を実感したのは具体的になぜか ・自分が行った施策以外で困...

【試験科目】・言語 ・計数 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語（12分12問） ・計数（18分9問） ・英語（15分10問）　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！（2）』

【内容】・企業説明 ・パネルディスカッション ・質疑応答 ・選考情報　【注意した点・感想】このイベントより前からデロイトトーマツコンサルティングことを企業研究していたので、あまり収穫はなかった。しかし、このイベントに参加しないと次にステップに進めなかったため、参加した。調べている方には、満足度の低いイベントだと思う。

【志望動機（600文字）】志望理由は2つある。1つ目は、「会計の専門性による顧客の変革の支援」をしたいからだ。きっかけは貴社のインターンに参加し、顧客の本質的な課題解決を体感したことである。社員の方から助言を頂き、”リスクも含めた負”の部分と”顧客の持つ強み”の観点から顧客情報を徹底的に分析した。結果、的確な現状把握によっ...

【試験科目】言語 非言語 構造把握 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPI対策本、他社のwebテスト　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・アビームの志望度 ・なぜコンサルティング業界を志望しているか ・なぜアビームを志望しているのか ・ITの知識...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接、まず、講義を受け、ケースお題が発表され、個人ワーク、それぞれ案を発表し、案を1つ選び、GDでその案をブラッシュアップし発表　【GDのテーマ・お題】コンビニなどの台頭により純利益が減少した野菜飲料会社の立て直し　【GDの手順】まず、与えられるケースのお題に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接、面接官から30分質問、30分逆質問　【質問内容】マネージャーインタビューと同様に、ESをベースに学生時代に取り組んだことを聞かれ、軽い深堀があった。その後、なぜ、コンサルティング業界なのか、なぜアビー...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験（200～400字以内）】私は◯◯学を活かすことで◯◯を発展させたいと考え、◯◯に用いる◯◯の性能評価システムの構築を行った。◯◯の性能評価試験は通常、◯◯を用いた◯◯を行うが、長期化によるコスト面が問題視されている。そこで、私は工学を用いて◯◯を模擬した試験系を開発す...

【あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000字以内）】私がコンサルタントを志望する理由は大きく2つある。 一つ目は社会に大きなインパクトを与えられるからだ。私は今後の人生で最も多くのエネルギーを使う仕事を通じて、社会...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語18分、非言語12分、英語15分　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらスタートする。　【質問内容】事前に、コンサルタントの志望動機についての1000字の小論文を提出する。しかし、それはあまり見ていないようだった。 質問内容は、 ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。事前に他社の選考状況などに関するアンケートを提出する。　【質問内容】・自己紹介を3分でして ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望する理由 ・なぜ他社ではダメなのか ・自分の強み ・入社...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業にオファーを頂いたため。テクノロジー職でのオファーであったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも比較的若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか ・どうして取り組んだのですか ・どんなこと工夫したのですか ・強みはなんですか ・弱みはなんですか ・コンサルタントを志望している...