【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、ディレクターレベル。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受け、その場で内定。　【質問内容】自己紹介 なぜコンサル？その中でもなぜデロイト？ がくちか（なぜやろうと思ったのか、どんな役割か、周囲の反応はどうだったか、反対者にはどのようにアプローチしたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、担当者の元に案内してもらえる。 面接受験後はそのまま帰宅。　【質問内容】志望動機 チームで課題解決ってあなたはどんな役割？ 総合力って他でも良くない？ それはもともと？それとも状況に応じて？ 留学...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私を構成する3つの要素は粘り強さ、柔軟性、個性の尊重です。塾講師のアルバイトの際、個別に授業計画を立てることに加え、積極的にコミュニケーションを取ることで進度や性格に応じて常に授業戦略をアップデートしました。また、他講師との情報共有により短期間での効果の最大化実現に努めました。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社が第一志望であったため　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接同様、30〜40代男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室でケースを解く。その後、面接室に呼ばれケースの発表＋つっこみが行われる。　【質問内容】ケースの際に与えられた文章の内容：スペインのある過疎地域が、ワインとおつまみを飲めるバーを沢山作ったことで、有名...

【試験科目】言語非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ。　【質問内容】・自己紹介してください ・どんなこと頑張ってきた？ ・なんでコンサルタントを志望しているか ・自己紹介とコンサルの志望動機 ・他の業界は見ないのか ・同業他社はどうか ・携わり...

【人材育成への想いと、ラーニングエージェンシーを志望する理由を教えてください。】私は2つのアルバイト先での経験から、「何をやるか」ではなく、「なぜやるか」が働く人に対する育成において重要だと考えました。私がアルバイトとして勤めていた◯◯◯は、入社後2日間にわたって◯◯による導入研修を実施していました。この研修では、実務の説...

【困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか（250文字以下）】私は、大学院からの学費を稼ぐために株式会社◯◯で学部1年次より学部4年次までアルバイトとして勤務しました。その中で最も苦労したことは仕事の効率化です。特に長時間働く場合は深夜の1時間を1人で運営する時間もあったため効率的に仕事が出来ない...

【あなたが弊社のインターンシップに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを250文字以内でお書きください。】私は、仕事を通じて知識やスキルを成長させることが出来ることとグローバルな視点で仕事出来ることという2つの就職活動の軸からコンサルティングファームに関心があります。その中でも貴社を志望する理由は、少し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業の名前が出されてお題に沿ってその企業の経営の問題を解決していく。 プレゼンテーションはあります。質疑応答を含めて30分 チームはアンケート結果を元に6人 タイムスケジュールは自由に決める。　【ワークの具体的な手順】自由　【インターンの感想・注意した点】わから...

【インターン志望動機を教えてください】答えが存在しない問題について議論を重ねていく過程に惹かれコンサルティング業界を志望している。 きっかけはサークルでのプロジェクトを海外にまで成長させたことだ。部員のこだわりなど様々な制約がある中で、必要なことを徹底的に分析した。その結果国内最大の◯◯にて◯◯し、海外で活動するまで成長さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後名前を呼ばれ、他の学生と共に待合室に案内される。その後順番に別室に呼ばれ面接。終了後は各自解散。　【質問内容】最初に面接官の簡単な自己紹介 自己紹介（大学名、サークル、インターン、研究など） 学生時代にどんなことやっていた？...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】家庭教師のバイトである程度解き方を知っていたのでとくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→課題を1時間で解いて、30分面接　【質問内容】A4の記事を読んで3つの問いに答えていく。 メリットやデメリットを聞かれた。 どうしてその施策にしたのか。 その根拠が弱いと思うから足してくれ。 これを実行する時に出てくる課題は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い、おそらくシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機 その後、時間になると待合室に案内される 全部で8人の学生が待機しており、 4人×2グループで、各グループ毎に一人ずつ入室して面接を行う 順番が早ければ早く帰れるし、遅けれ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の方が業務内容にフィットがあり、内定がもらえたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【内容】説明会及びケースワーク、質疑応答　【注意した点・感想】選考要素は全くなかったと思う。 説明会では具体的なプロジェクトの内容ややりがいを社員の方が説明してくださる。 ケースワークはほとんどゲームに近いが、一応仕事内容がどのようなものであるかということを”体感”するためのものであると思われる。 質疑の時間があるが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、時間になったら面接室に案内、終了後そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況 基本的には志望動機を問われた上で、本当に会社に入る気があるのかということを見極められる。 他社との違いを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生4名程度で個人ワークを50分間行う。 その後30分ほど個人面接で発表　【質問内容】お題は「Eスポーツをオリンピック競技にすべきか否か」 上記について、3-4ページ程度の資料及びグ...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】一般的な問題集、または対策なし ボーダーは低いと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、面接の部屋に案内される。面接終了後そのまま帰宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 逆質問 三次面接になると、基本的には志望動機を強く問われる。同業他社の選考状況や、違いを踏まえてなぜデロイトか、ということについ...

【ラーニングエージェンシーを志望する理由と人材育成への想い】私は人材育成のプロフェッショナルになりたいと考えている。その理由は2点あり、1点目としては、終身雇用の時代が終わりを迎えている一方で、キャリアについて考える時間や社会人としての基礎力を学ぶ場が充分にあるとは言えず、今後ますます人材育成の必要性が高まっていくと考えて...

【デロイトトーマツサイバー合同会社のインターンシップに興味を持った理由を教えてください （100〜600文字）】貴社を知ったきっかけは、◯月に◯◯で開催された就活イベントで実際に会社説明を聞いたことでした。その後、サイバーセキュリティについて調べ、あらゆるモノがインターネットで繋がってきた現代のリスクを考える上で必ず強化...

【インターン志望動機を教えてください（250字以内）】貴社のプログラムに参加したいと思う理由は、コンサルタントとしての素養を身につける自己成長の環境が整っていると考えたからです。社員の価値観を尊重し自己成長の機会に溢れる貴社の社風のもとで、実際のコンサルティング業務を体感し、コンサルタントとしての「課題発見能力」「考え抜く...