【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内→面接→逆質問　【質問内容】・他の内定先。 ・今持っている内定先ってどんなところなの。 ・そこと比較した際のデロイトはどういう点で魅力的なのか。 ・どうしてコンサルになりたいのか。 ・10年後どのようになって...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いずれの科目に関しても、問題集で対策をしておけば時間が足りない・問題が難しすぎると感じることはないと思われる。　【対策方法】市販の問題集を解く。 シグマクシスなどは同形式のWEBテストを実施しているので、事前に選考に参加しておくといいかもしれない。　【参考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→面接→終了 ※逆質問の時間は無し　【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。 ・その過程で工夫したことはどのようなことか？ ・周りとの対立はなかったか？ ・今ならどの...

【自己PRをお願いします。（200文字以下）】私は自分よりもレベルの高い環境に身を置くことによって大きく成長してきた。◯◯に入学し、入学当初は学年下位の成績だった。しかし、優秀な同級生から刺激を受け、学校内で最も忙しい◯◯部の活動や往復4時間の通学時間の合間で時間を捻出し、勉強を積み重ねた結果、高校3年5月の模試では文系で...

【内容】・デロイトについての説明 ・軽いグループワーク（選考に影響はない） ・質疑応答　【注意した点・感想】・基本的には特にない。 ・グループワークは選考に全く関係ないので気負わずに望むようにしたt。 ・説明会の時間自体が異常に長く、居眠りをしている人が周りにちらほらいたので、居眠りをしがちな人は事前にカフェインな...

【自己PRをお願いします（200文字）】私は周りを巻き込み、目標の達成する力を持っている。高校の陸上部では部長を務め、部活動の強化のため、団体練習に加え、当時は無かった個人練習を確保することにより、目的意識を持って練習することを部員に心がけさせた。また部員が何を克服したいのかを知るためにアンケートを取り、結果を基に団体練習...

【自己PRをお願いします200文字以下】私は「当事者意識をもって自ら新たな価値の創造にチャレンジする」人間だ。なぜなら、幼少期から「人から必要とされること」がモチベーションであり、そのために努力できる人間であるからだ。ベトナムでのインターンシップ、焼肉店でのアルバイトにおいて課題を見つけ、改善するために提案するという形で「...

【自己PR（200）】私は「人と真摯に向き合う」人間です。この性格が生きた経験は、50人規模の将棋部の副部長として新入部員の退部率を40％減少させた事です。部員と退部者に行ったヒアリングから課題を明確にし、解決策として仕組みを2点考案しました。その後、部員の当事者意識を考慮の上、部員数十人と1対1で対話をし、退部率減少の必...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は、何事に対しても努力を惜しまない人間であり、研究室受験の経験はそれを表す際たる例である。サークルにおいて宣伝制作部の業務を多く抱える中、並行して勉学にも励み、成績1位で希望研究室に入室することができた。また、日々進化し続けるデジタル領域のプロとして活躍するために、入社後も努力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接。　【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・経営についてどのような点で興味があるのか ・経営に興味をもったきっかけはなにか ・企業の経営課題には何があるか ・ほかの業界ではダメな理由 などについて聞...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】高い技術力を以て無償で◯◯をサポートし、持続可能な社会の構築に貢献する貴社の姿勢に共感したからです。私は◯◯を模した試料を解析する研究をしていますが、似ている系を対象とした論文調査をすることで、幅広い系に適用可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて面接。途中で面接官の方が替わる。　【質問内容】事前に提出していた志望動機に沿って志望動機の深堀りをされる。コンサルタントとしてやりたいことや、社会人としての将来像などについても聞かれる。自分のやりたいことやなりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、ひとりずつ会議室に呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究室での研究内容、コンサルの志望理由、強み弱み等を聞かれる、スタンダードな人柄面接だった。詳しい状況説明やその時のモチベーションや意図などを深堀されるの...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】インターン経由では30人ほどではないかと思う　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生、院生の両方いる

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】6人程度が一つの部屋に集められ、それぞれケース筆記を50分ほどで解く。そのあと1人ずつ個室に呼ばれ、解答用紙にそって質問をされる。　【質問内容】チケットの転売を法的に罰するべきか、その理由を述べ、賛成か反対か示せとい...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に簡単な講義とグループワークがあった。1日目の途中から各班ごとにテーマが与えられ、ワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業立案。SDGsに貢献する形で、という条件付きだったので非常に難しかった。それぞれの班が戦略、M&Aなどテーマごとに分かれていたた...

【自己PRをお願いします（200字）】私の強みは目標に向かって努力できることである。高校生の時に部活と勉強の両立を目指した。往復3時間かけて通学していたため効率的に時間を使うことを意識した。勉強で分からない所は全て授業時間内に解決することで、◯◯部での活動時間を確保できた。苦しいときには「周りの人に負けない」という思いをモ...

【自己PRをお願いします】私は論理的思考により、議論の場において大きな貢献をもたらすことができる。論理的思考は批判的な視点や幅広い予備知識により、事象と結論や問題と解決策の論理的なつながりを見抜き、組み立てる力である。ディベートやディスカッション、企業提案の経験を通じて、チーム内での議論を論理的思考力に基づいて俯瞰し、どの...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは「家庭教師のアルバイト」だ。小学校1年生の生徒の集中力が低いという課題があり、その原因を「指導中の保護者の干渉」と特定した。具体的には、指導中に保護者が横で生徒への叱咤を繰り返し、生徒が苛立ちを覚えてしまうという状況であった...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。
（全角200文字以上400文字以内）】私がこれまでに挑戦して成し遂げたことは、大学時代に◯◯サークルで新しい演奏会を企画運営したことです。◯◯は通常百人規模でひとつの音楽を作っているため、個人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・現役のコンサルタントによるロジカルシンキングセミナー ・個人・グループワーク（問題特定・課題究明・解決策策定の3つのステップに分けて個人で考えたものをグループですり合わせるなどした） ・座談会 　【ワークの具体的な手順】基本的に学生のみでディスカッションを行うが、時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】特になし

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に最も打ち込んだことは、製菓活動である。私は特技であるお菓子作りを活かし、イベント出店を3回した。1度目の出店ですべてのお菓子を売り切ることができない、という困難に直面した。最大の課題は自分の作るお菓子の良さをお客さんに十分に伝えられていなかったこと...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】私は、貴社のインターンシップを通じて、経営コンサルタントの業務を体感したい。貴社では、総合力と国際力を生かしながら、日本のみならず世界中にサービスを提供している。私は、貴社の2日間のインターンシップで、世界中に通用するコンサルタントとして必要なスキルや知見を身につけたい。そして、...