【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人が待たされ、順に呼ばれる。最後の人は一時間ほど待たされる。　【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代頑張ったことや志望動機、留学経験の有無等を聞かれた。回答に対して一、二回深堀りされるが、厳しい（答えに詰まるような）質問は特に...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日12時出社、17時解散、二日目以降は9時出社18時解散、最終日は20時まで懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スポーツメーカー三社（ミズノ、デサント、アシックス）の内から一社を任意に選んで、東京オリンピック終了後も見据えた中長期的な成長戦略を選んだ会社の役員に提案する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で数分待ち、その後面接官の待つ部屋に移動。30分ほどで終了し、そのまま帰宅。　【質問内容】事前に提出した1000字の小論文をもとに志望動機、なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社を志望するのか深堀される。そのほ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12分で12問、非言語15分程度で10問程度　【対策方法】特になし

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】企業の課題を解決するコンサルティング業務に興味がある。大学では◯人が在籍する◯◯部で主将を務め、下級生が育っていないというチームの課題を周囲を巻き込んで解決する中で、大きなやりがいを感じた。将来は経営コンサルタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン（おそらくパートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接官の待つ部屋に案内される。入室後自己紹介等はなく、すぐに鋭い質問をされる。30分程度で終了し、帰宅。　【質問内容】企業の課題とは何かと問われ、答えるとすぐに他には、他にはと6、7回聞かれる。その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後4人で一つの部屋に入り文書と白紙を渡される。30分程度で文章を読んで設問3問に対する回答を白紙に書き入れる。5分ほど休憩時間があり、その後面接官の待つ部屋に移動。20分ほどディスカッションをし退室。　【質問内容】自動運転の認可に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の待合室から1人ずつ呼ばれ、会場に連れて行かれて面接が始まる。 簡単な質問10分、残りの20分は逆質問。 終了後は人事の方に見送ってもらいオフィスから出る。　【質問内容】DTFAを知ったきっかけについて話した後、コンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めの一時間は説明会で、その後gd。 終了後には発表の時間が設けられている。　【GDのテーマ・お題】ある事業会社が海外企業のM6Aをすべきか否か。　【GDの手順】まず資料が手渡され、グループでそれを読み込む。 該当企業がM&Aすべきか否かについて議論し、イーゼルパッドにアウトプット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のディレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず一時間の座談会があり、その後面接前待合室に案内される。 時間になると1人ずつ呼ばれて面接室に入り、面接が始まる。 面接が終了するとまた控え室に戻り、結果を待つ。　【質問内容】自己紹介と大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特に無し。ボーダーはあまり高くなかった。

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】予備校でのチューター業務に力を入れている。私の役割は高校○年生◯名の指導責任者として◯名のスタッフを統括し、生徒の成績を伸ばすことだ。特に力を入れているのは生徒の成績向上だ。私が勤めている予備校は映像授業が主であるため、授業以外の面で価値提供をすることを心が...

【採用人数・倍率】30名程度（12月時点）　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、地方旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【コンサルティング業界及びDTCを志望した理由は何ですか（500文字）】自分の夢・目標を達成するためにコンサルタント、特に貴社が最適だと考えるため強く志望する。私は、30代までに大企業の社内ベンチャー立上げをもっと仕掛けていきたいと思っている。これがスタートアップコミュニティの活性化、ひいては「次世代が誇れる日本企業を残す...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学2年生の時に◯◯コンペで◯人チームを率いてチーム内の問題を解決したことです。以前、サークルで複数のチームに分かれ◯◯の販促企画を行いました。私は1年生の時に感じていたサークルの課題を解決するため、リーダーとなりました。その課題とは1年生のやる気がなく、退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60歳ほどの、Accounting&Financeのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・監査法人トーマツを志望する理由とは ・最近感じた、「自分が正しいんだと思って主張してみたは良いけれど、他人の話をよくよく聞いてみ...

【当社の志望理由をお書きください（600文字以下）】私がコンサルティング業界を志望する理由は3つある。1つ目は、私の会計の知識を活かせると思うからだ。私は会計士の試験の勉強中で、そこで得た知識を活かせる仕事につきたい。2つ目は、この業界の仕事が自分に幅広い問題解決能力を蓄積できると思うからだ。顧客の持つ課題は毎回内容が異な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・リスクアドバイザリー事業部責任者 ・人事のお姉さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・監査法人トーマツを志望する理由は？ ・他にどんな業界を志望していますか？ ・クライアント業界理解の確認 ・貴方が人生で幸せを感じる瞬...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の家で解くSPI　【対策方法】他社で慣れる あと会計勉強してたら論理的に数字を使って問題を解く事に勝手に慣れてる気がする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳位の人 インターンに行った人は、インターンで経験した部署の人が面接官になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・監査法人トーマツの志望動機とは ・学生時代力を入れた事はなにか ・学生時代の経験で精神的に一皮むけたと思...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】インターンシップを通して、コンサルティング業務の内容理解と、自分自身の適性を見極めたいと考えているからです。私は、プロフェッショナルとして企業の課題解決に尽力し、成長を支えるコンサルティングに興味があります。貴...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】応募理由は、貴社での業務理解を深め、自己の思考力を研鑽したいと考えたためだ。私は将来、｢世界での日本のプレゼンス能力の復活｣を成し遂げたい。日系企業は、特にその技術面から世界で存在感を持っていたが、現在は｢もの...

【自己PRをお願いします（200文字以下）】相手の立場で考えることを大切にしている。私は、◯◯で◯◯を達成した。私は、組織的成功には一体感が重要だと考えた。そこで特に苦境を迎えた際、相手のことを考え適宜声をかけるようにした。その結果、部の一体感を得られた。この経験から、相手を正確に理解する力を得たと考える。コンサルタントは...

【これまで大切にしてきたこと】誠実に価値観を尊重して接することを大切にしています。価値観は両親の影響と過去の経験から形成されると言われます。この要因を考えると価値観が同じであるはずもなく、人と話すときには相手のバックグランドを最大限尊重するよう心掛けています。この姿勢が功を奏しているのか様々な人から相談を受ける機会が多いで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずケース問題の解き方について細かく授業があります。都度流れの中で、個人でケースを解いてみて、班内で発表、社員を中心に質疑応答がありました。一回グループワークもありました。問題発見と施策と評価を細かく説明されます。　【ワークの具体的な手順】問題提示→個人で解く→質疑応答→反...