【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。（300文字以下）】私が貴社のインターンに応募した理由はコンサルティング業務に興味をもち、実際にその業務を体験してみたいと思ったからです。私は大学3年の冬から研究室で研究に取り組んでいましたが、そこではデータに基...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】応募した理由は二つある。一つ目はコンサルタントに求められる思考レベルを体感したいからである。貴社の人を育てる社風や、過去の参加者のアンケートより、インターン期間中、非常に厳しく質の高い指導を社員の方から頂けるこ...

【あなたが弊社のインターンに応募された理由と、このインターンを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】クライアントに寄り添い問題を解決するコンサルタントの仕事内容に興味を持ったからである。興味を持った理由は、◯◯のアルバイトでの経験から、顧客と共に課題を解決することに喜びを見出したからである。受験という答えが1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか？ コンサルタントになりたいとおもったきっかけは？ その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある？ よく似た業界で商社とかあるけど、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接会場へ　【質問内容】コンサルタントに必要な性格 その性格を自身が有すると思ったエピソード なぜこの業界を志望するのか？ なぜアビームなのか？ なぜ総合系ファーム？ なぜ経営コンサルタント？戦略コンサルタント...

【試験科目】能力検査 構造把握 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI3参照　【対策方法】参考書をとにかく繰り返す

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場へ→解散　【GDのテーマ・お題】店舗の売上を上げるには？　【GDの手順】ロジックツリーの講義（30分） その後、個人ワーク（20分）、一人ひとりお題が異なる。 発表1分程度、質疑応答5分程度、フィードバック1分程度 他者の発表を聞き、質問することが求められる。 最後に、質問...

【◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯のサービススタッフとしてのアルバイト経験です。私はチームリーダーに就任し、お客様から頂くアンケートの年間実績で、全店舗中上位の評価を得る事に導きました。私が就任し...

【学生時代打ち込んだこと（400文字）】私は学生時代、低迷していた◯◯の再建に打ち込みました。当時、チームには監督がおらず、外部的な視点から物事を見ることができるということで選手兼監督としてチームの戦術構築を担うことになりました。チームや選手個人の長所・短所の綿密な分析を通して、特徴を生かした戦い方とともに、それをチームに...

【内定後の課題の有無】10冊ほどの読書課題、簿記二級　【内定後の拘束】内定を承諾すると課題を受けることができるようになる　【内定後の研修など】e-learning, 簿記　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、上智、march　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めの一時間は説明会で、その後gd。 終了後には発表の時間が設けられている。　【GDのテーマ・お題】あるM&Aが的移設であったか否か　【GDの手順】まず資料が手渡され、グループでそれを読み込む。 その後どちらの企業の立場に立つかを決め、その視点から実際の案件を分析していく。その中で、各...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を丁寧に。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のディレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず一時間の座談会があり、その後面接前待合室に案内される。 時間になると1人ずつ呼ばれて面接室に入り、面接が始まる。 面えつが終了するとまた控え室に戻り、結果を待つ。　【質問内容】自己紹介と大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の待合室から1人ずつ呼ばれ、会場に連れて行かれて面接が始まる。 終了後は人事の方に見送ってもらいオフィスから出る。　【質問内容】DTFAを知ったきっかけについて話した後、志望業界について理由とともに述べる。 そこから面...

【◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】私は、5人の仲間で立ち上げた同好会を、3年間で100人規模のサークルに成長させた。サークルを立ち上げた理由は、私たちの大学には、テニスサークルという名の飲み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は仮説検証アプローチについての講義を行う。午後からワークを開始する。チームはあらかじめ決められていて、5人ほどでチームを組む。2日目の午前は課題の続きを行い、午後から発表を行う。課題はある企業の抱える問題を仮説検証アプローチで解決策を提案すること。　【ワークの...

【Deloitte Analyticsのインターンシップに興味をお持ちいただいた理由を教えてください】データ分析を切り口としたコンサルティングサービスを展開する貴社の業務内容を実際に経験できると感じたからです。私はアルバイトを通して自分の提案で組織の抱える問題を解決することに非常にやりがいを感じました。この経験から将来は企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（中途） 他外資IT系ファームからの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後備え付けのipadで人事部に連絡。受付前で待機後、面接官が迎えに来る。一時間面接をし、エレベーターまで見送られて終了。　【質問内容】自己紹介 ・なぜこの学科に入ったのか ・研究し...

【試験科目】能力検査 構造力把握検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンターのSPI　【対策方法】インターン等で以前出していた場合、水準が足りてないと受験を案内される。 他社用に受けたものを使いまわした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強テストセンター&SPI超実践問題集

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学内外の交流を活性化させるため、教職員と連携してプロジェクトを立ち上げ、初めは◯人だったメンバーを、一年半で◯人にしたことです。自分の知らない分野や価値観を...

【採用人数・倍率】不明。ただ採用数は全職種で300人なので、相当数出ていると考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（中途） 大手IT会社からの転職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横にあるipadで人事呼び出し。 受付前で待機し、面接官に呼ばれ部屋に向かう。面接後、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】雑談ベース（自分の学科・専攻に関連した選考官のエピソード） ...

【経緯】マネージャーインタビュー選考結果通知と、プリンシパルインタビュー日程予約のための電話　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋ナンバーで人事から電話がかかってくる。　【質問内容】マネージャーインタビュー選考結果の通知 就職活動についての簡単な質問 ・就職活動の軸は何か ・アビームを志望する理由は何か ・他社...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内され部屋へ。予め決められたグループの席に適当に座る。 その後ロジックツリーについての講義を20〜30分ほどやる。 そして座っている席に適当に番号が振られ、それぞれ違うお題が渡される。マジックペンと2枚のA3用紙を用い、30分程度で個人でロジックツリーを使い結論を出す。その後グループ...