【試験科目】ロジックテスト　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】特になし。Webテストが解けるのであれば問題なく回答できるはず。

【内定後の課題の有無】日商簿記2級の取得 TOEIC900店の取得　【内定後の拘束】何度か社員と面談がある　【内定後の研修など】オンラインでの研修　【採用人数・倍率】100前後 デジタル・テクノロジーでは30人未満　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大学入学から4年間続けているアルバイト先の喫茶店で、分煙工事実施に伴う喫煙客の客離れが起こり、売り上げが低迷する時期があった。バイトリーダーだった私は、競合店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにロジックツリーなどの論理的思考方法を軽いワークなどを通じて学ぶ。徐々に負荷の大きいワークに取り組むことによって論理的思考の定着を図る。最後に社員の方3名に順番に座談会形式で質問をする時間が設けられている。　【ワークの具体的な手順】論理的思考方法について講義、個人ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。その後筆記試験で、終了。　【GDのテーマ・お題】日本が抱える課題をどう解決するか　【GDの手順】スペースの中に入場すると、既にグループごとにセッティングされた席に通され、そこで待つ。自己紹介等して開始を待...

【試験科目】自分のモチベーショングラフと、高まったとき低かったときの詳細　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】自己分析

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して、グループごとに、サーキュレーションが新たに始めるビジネスを考え、実現可能性、やる意義、なぜサーキュレーションなのか、ビジネスモデル、収益の予測などを二回発表する。ともに社員の方から鋭いフィードバックを頂ける。　【ワークの具体的な手順】発表した後、懇親会　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ふたり　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】最初にケースの資料を渡され、解答用紙に記入する時間がある。ある事項のメリットデメリットなどを聞かれる。 その後、面接に通され、まず自分自身が書いたものを5分ほどで説明するように言われる。そこから、面...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】対策本

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】「自己紹介」 「なぜコンサルタントになりたいと思ったのか」 「コンサルタントという職業に対して、どのようなイメージを持っているか」 「希望通りの仕事ができなくても、やっていけると思うか」 「い...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントのイメージは、高い能力と専門性を持ち、プロフェッショナルとして活躍する人材である。医者や弁護士がそうであるように、コンサルタントはそれぞれの分野でビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→筆記試験→面接　【質問内容】「自己紹介」 「自己紹介のなかで、気になったところを聞いてくれる」 「なぜコンサルタントになりたいのか」 「なぜデロイトトーマツコンサルティングに入りたいと思うのか」 「具体的にどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」 「なぜそれを頑張ったのか」 「どのように頑張ったのか」 「なぜそもそもコンサルを志望しているのか（とても簡単に）」 「その中でもデロイトを選ぶ理由は何か」 逆質問...

【試験科目】ロジックテスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】公務員試験の推理を勉強した

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に学生数人が集められ、ケース問題のペーパーテストを回答します。 その後別の部屋に呼ばれ、回答内容をもとに社員さんとディスカッションを行います。　【質問内容】ケース問題： ある社会問題とそれに関した新たな法律についての新聞記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ伺うとそのまま面接を行う会議室へ案内されます。1時間ほど人事と1：1で面接します。　【質問内容】・なぜデロイトに入りたいのか ・デロイトに入社したらどの部署に行きたいか ・「人を動かす」ためにはどうするのがいいと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに伺うと直接、面接を行う会議室に通される　【質問内容】・なぜコンサルになりたいのか ・なぜデロイトなのか ・なぜ海外留学したのか ・逆質問 ほとんと会話ベースで進みました。「なぜコンサル」「なぜデロイト」の質問も数分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が数名待機しており、時間になると面接に呼ばれます。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・（上記質問で勉強と答えたところ、）その勉強・専攻がコンサル業務でどう活きるか？ ・勉強をするにあたってチーム...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）】私が考えるコンサルタントのイメージは「数式の構築者」である。 私は経営課題の解決とは、自社や競合他社、マーケット環境などの説明変数を正しく収集し、それらを正しい数式に落とし込む...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】デロイトのWEBテストは足切り点が高いとよく聞いていたが、それはインターンだけのようで、本選考ではそれほどでもないです。　【対策方法】TGWEBは問題が若干特殊なため、対策本だけでなく実際に他の企業で練習することをお勧めします。

【試験科目】言語 非言語 英語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 問題数は人による　【対策方法】していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が午前中にあった。業界説明の後に企業説明、企業のプロジェクトの具体例などを説明された。午後には個人ワークとグループ内発表を2回繰り返した。一つ目にグループワークはロジックツリーを使う練習で、社員様にMECEができているかの確認などのフィードバックをもらった。二つ目の...