職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.23161 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間を通して、グループごとに、サーキュレーションが新たに始めるビジネスを考え、実現可能性、やる意義、なぜサーキュレーションなのか、ビジネスモデル、収益の予測などを二回発表する。ともに社員の方から鋭いフィードバックを頂ける。
ワークの具体的な手順
発表した後、懇親会
インターンの感想・注意した点
夏の段階のインターンであったため、いい意味でレベルはバラバラであった。そのおかげで様々な意見が飛び交い、よいアイデアにつながったり、お互いに技を学び合い、高く成長することができた。社員の方の賢さも肌で感じることができた。
懇親会の有無と選考への影響
選考にはおそらく関わらない
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループにメンターとして社員が1人付きっきりになるので、都度相談したり手助けを頂いたり、飲み会に一緒にいったり、深く交流できる。懇親会でも多くの方とお話ができる。インターンから時間が経った後にもSNSで交流があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷徹
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
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