【内容】事業内容の紹介と簡単なグループディスカッション　【注意した点・感想】大人数がセミナー会場に集められ、社員も少ないために選考には全く関係ないと思う。グループディスカッションはあるものの、発表などはない。私服の人も少なからずいたために、変に気負ったり準備をする必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】2人で部屋に入る →ケース40分 →別室に移動 →面接30分　【質問内容】全て面接前に解いたケース問題の内容に沿って質問される。逆質問の時間はない。その単語の定義は正しいのか、別の観点では考えられないのか。施策を実行した時の...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】白鳥です。 初めてコンサルタントという単語を知った時の印象はスマートで要領よく仕事をこなすというものでした。クライアントが自力では解決できない課題に対して優秀なプロフェッショナルが取り組む姿に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に無い

【あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】コンサルティング業務のインターンを通して、多層化する問題を俯瞰的に捉え、より本質に迫る問題解決能力を身につけたいと考えたからである。というのも、私は将来的にスポーツビ...

【試験科目】言語、非言語、英語、正確　【各科目の問題数と制限時間】問題数自体は時間に対してぎりぎり間に合わないくらいの多さ。わからない問題にとらわれすぎないことが大切だと感じた。　【対策方法】他のWEBテスト対策をしていれば問題なく解ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当1人、コンサルタント1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が1部屋に集められ、新聞記事を読んでのケーススタディーの個人ワークを50分行い、残り30分で面接官2人とディスカッションする　【質問内容】新聞記事を読んでの50分ほどの個人ワーク。 在宅勤務の是非やラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加前に出した希望の案ごとにチーム編成され、定時の間グループワークを行う。 基本的には経営戦略を立案するグループワークで、最終日にプレゼンを行う。 また、一日一回以上メンターの社員がフィードバックをくれる。　【ワークの具体的な手順】初日の午前中はワークに使うであろう論理...

【あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私は、いかなる案件に対しても、論理的に最適解を見出し、実行すること、が出来る人間になりたいと考えている。よって、様々な企業の高度な案件に対して、膨大な知識とデータから...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内）】ダンスサークルでチームを率い、学園祭においてショーを行った。学園祭の観客の大半はダンスを全くしていない人で、ショーがおもしろくなければ去っていってしまう。観客が去る...

【あなたが弊社のジョブに応募された理由と、このジョブを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】貴社のカルチャーを肌で感じたい、というのが最大の理由である。私はこの夏にいくつかのインターンシップに参加し、会社の雰囲気や社員さんの特徴などについて深く知る事ができた。貴社のプログラムの中にも社員の方々との交流機会があ...

【現在保有している資格があればご記入ください】TOEIC705点、基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、情報セキュリティスペシャリスト、数学検定1級、危険物取扱責任者乙種全類、普通自動車免許、漢字検定準1級、英語検定準1級　【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに同時間帯の学生が部屋に集められ、お題の紙が配られる。お題は社会問題について新聞記事を読み、取りうる施策について賛否を考え、優先順位をつける、というもの。1時間程度で考えを紙にまとめ、提出。その紙をもとに1人ずつ1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと思しき男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1000字の志望理由書を事前にマイページより提出する。面接では簡単な自己紹介の後、志望理由書と履歴書を参照しながら面接官が質問をしていく。最後の10分は逆質問だった。面接は実質10分で終わった。（人によって面接時間は違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップと思しき方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接開始。ここでもケース面接はなく、一般的な面接。　【質問内容】海外留学の経験があるようだが、具体的にどのようなことを学んだのか。海外で働くことについてどう思うか。経営に興味はあるか、あるとしたらなぜ興味...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様性に溢れている

【試験科目】言語、判断推理、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は覚えていないが、合計で1時間程度。　【対策方法】特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接。面接当日に履歴書を持参し、面接前に提出する。面接でははじめに自己紹介をし、履歴書に沿って人物面接が行われる。1人が進行し、もう1人は記録を取ったりうなずいたりしていた。　【質問内容】なぜコンサルタントに...

【会場到着から選考終了までの流れ】【スケジュール】 （1日目） AM～14時頃：オリエンテーション、ロジカルシンキング講座（オリエンテーションでテーマが発表され、希望順位を書いた紙を提出） 14時頃～グループに分かれてメンターとの顔合わせ→作業開始 （2日目） AM～昼：作業 昼～15時頃：若手コンサルタントと...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】交換留学中のグループプロジェクトで最高評価をもらった経験である。私はマーケティングの授業を現地で受講していて、その中で3か月間にわたるプロジェクトがあった。メンバーは6...

【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】私は、代表を務めるゼミの倍率を前年度の2倍に伸ばすことに挑戦し、成し遂げた。私のゼミは学生が中心となって運営を行っており、新入生リクルーティングに関しても同様である。また、新入生は30以上のゼミから1つ応募するのだが、前年度の倍率は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やかな方で話をしっかりと聞いてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、筆記試験を行う。 筆記試験の後に面接を行う。　【質問内容】テストでの記述内容に関しての説明 なぜ救急車の有料化に賛成なのか（記述内容） 救急車が有料化することで起こる問題はなに...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】1題のみ 救急車の有料化に賛成か否かというテーマのもと、与えられた資料を参考に論述を行う。　【対策方法】普段のゼミなどでの活動で論理的に物事を整理し、考え、わかりやすく論述するといったことを意識していたので特別な対策は行わなかった。

【これまでの活動経歴】大学一次はビジネスコンテストの運営を行い、新規ビジネスの作り方を学んだ。 大学2年次には、教育系のベンチャー企業でインターンシップに参加し、実際に事業を持つことを学んだ。 大学3年次には経営学のゼミに打ち込み、国際経営学について自分のこれまでの知見を理論化することを意識し、学んでいる。　【人生にお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各々希望するセクターを選び、チーム編成がその後なされる。 ある企業に関しての今後の経営戦略を練るもの、経営改善、今後どのようなビジネスを行うべきか？といった実際のコンサルタントが直面する問題を疑似体験できるものであった。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明、チーム編...