職種別の選考対策
年次:
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.4633 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2016年9月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大・早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各々希望するセクターを選び、チーム編成がその後なされる。
ある企業に関しての今後の経営戦略を練るもの、経営改善、今後どのようなビジネスを行うべきか?といった実際のコンサルタントが直面する問題を疑似体験できるものであった。
ワークの具体的な手順
1日目:会社説明、チーム編成、概要企業の分析
2日目:外部環境分析・内部環境分析
3日目:分析の深化、施策の検討
4日目:分析の深化、施策の検討、プレゼンテーション作成
5日目:プレゼンテーション作成、発表
インターンの感想・注意した点
メンターが常にいるわけでなく、お互いに相談の上、コンサルしてもらう時間を決めることができた。なので、その時間までに自分たちの考えを一定程度まとめること、また社員が来たときに必ず自分が話すことができるように準備を行った。社員が来た際にどれだけアピールできるかが、早期選考に呼ばれるかの分かれ道にな...
インターン中の参加者や社員との関わり
1日に1時間程度、社員の方からフィードバックを受けることができる。また、この際にどの程度議論をまとめているのか、進捗があるのかが、チーム全体のパフォーマンスに影響があるのと、その時間しかアピールできるポイントがないので、常にこのセッションに話せすことができるようにしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり堅い雰囲気である企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士の中がよく、先輩後輩がフラットに接していた様子が非常に印象的でファームとしての魅力を感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所アプリケーションエンジニア
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフーリハン・ローキー(旧:GCA)M&Aファイナンシャルアドバイザー