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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ・ジョブに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】【応募理由】 私は「高い専門性」と「幅広い知識」を持つことで、重要な意思決定の際に自分にしか提供できない価値を与える仕事がしたい。コンサルティングは「経営に対する専門性」が高く「多種多様な...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400文字程度〜最大600文字)】自分自身が商品となり生み出した価値で勝負する仕事であるというイメージです。 モノや定形のサービスを扱い、それらに価値を求めるのではなく、自分で考えて行動し人と...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下)】私がイメージするコンサルタントとは、「自分を売る営業マン」です。 コンサルティングは、クライアントと議論する時間を売っています。そしてその際に発生する自分の思考が商品だと考え...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが弊社のインターンシップ /ジョブに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことをお書きください。】応募する理由は、私は今コンサルタントという職に興味を持っており、仕事への理解を深め自分の適正を見たいからです。この職に興味を持ったのは、夏にコンサルのインターンシップへの参加を通して、私は考えることが好き...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルティングのイメージとは何か、答えよ。(600文字以内)】私の考えるコンサルタントのイメージは、一言で例えれば「軍師」である。すなわち、クライアントである企業の内に入って、その視点や価値観を共有しつつ、他者に簡単に取って代わることのできない自らの専門性や思考力を発揮し、課題解決・目標達成に導く。私は、...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。 (600文字以下 ) 】私のコンサルタントに対するイメージは、まず専門的な知見を持ち、根拠のあるロジカルな考え方ができる人。そして、顧客の前でプレゼンする華やかさの反面、その裏側で提案から実...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(400文字程度。最大600文字)】顧客のニーズを踏まえた上で、最適なサービスを考案することで、価値を提供する職業です。プロジェクト単位で業務を行うため、様々な人・プロジェクトに関わることができる...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下)】コンサルタントとは、問題集に対する解答集であると思います。 コンサルタントが相手にするのは様々な産業におけるベテランの職業人達です。その領域のプロフェッショナルである彼らでさ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下)】ビジネスの最前線で戦う開拓者である。常に挑戦を続ける企業をサポートし、時にはベストプラクティスを生み出し、業界全体を次のステージへ進めることに貢献できるからだ。私はコンサルタン...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。 】私のコンサルタントのイメージは、「企業の医者」と「変革代理人」です。クライアントの業績が思わしくない時、医者が病気を治すように業績悪化の根本を探し改善し、クライアントが何か新しいことに取り組...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。】私が抱くコンサルタントのイメージは、クライアントが抱えている問題を一緒に解決していく人たちです。コンサルタントは実際に業務を動かしたりはせず、蚊帳の外から第三者の目線から見ているようなイメージで...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【コンサルタントの仕事のイメージは?】私はコンサルタントという職業に、クライアントの痛みに寄り添う医療関係者というイメージを抱いています。身体の調子が悪いとき、診断や薬の処方を求めて医療機関を受診するように、時には企業の経営者も自社の問題点や改善方法の分析が難しいときや、即時に自己解決することができず、外部に助けを求めなく...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下)】コンサルタントとは、クライアントの目標や課題に対して企業の技術や人材、組織体制など様々な要素を組み合わせて上限のない答えを追い求めていくという、常に考えることを仕事としています...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600文字以下) 】「主観と客観の両立」。コンサルタントの方にお会いし、コンサルティングの仕事内容を初めて聞いた時、私はこの言葉を思い起こしました。これは私の高校の恩師が、学生が社会に出た後生...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が上の方のよう 【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機、個室へ移動。 【質問内容】事前記入したアンケートをもとに質問された。面接というよりは雑談に近い印象。アンケートの内容は志望業界、コンサルで他に受けている企業、他業界で受けている企業、選考状況、企業選びの軸な...
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内定

16年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代のパートナークラス。どちらも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機、個室へ移動 【質問内容】事前に1000文字のコンサルタントの理解の深さや過去の経験との関連性、志望動機に関する小論文を提出する。私は小論文の内容には触れられず、エントリーシートと履歴書を...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代~40代のコンサルタント。どちらも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で待機し会場へ移動、問題を解き終えると別の部屋に移動し、面接 【質問内容】救急車両原則有料化のメリットとデメリットを挙げ、まとめよ。それを踏まえて賛成なら導入により起こる問題の解決案を...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント。男女一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が待合室で待機、到着順に面接 【質問内容】自己紹介、自分の強みとそれを裏付けるエピソードとその深堀、学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜコンサル?なぜデロイト?一次ではあるがかなり突っ込んできた。最後に...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、英語、性格 【対策方法】なし
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。(600字以下) ・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。(600字以下) 【各質問項目で注意した点...
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】コンサルタントの業務を体験できるワークと会社説明会を兼ねたものでした。参加必須でこれに参加しないと次のステップに進めない。1テーブルに6名の学生が座り、8個ほど島があったように思う。コンサルタントは一名のみで口出しはしない。ワークの結果を挙手制でプレゼンしていた。発表した班は現役のコンサルタント(パートナークラス)...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【内定後の課題有無】TOEIC900点は聞いていた。
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。プリンシパルクラス。人事か、もしくはそれに近い部署であったもよう。40代後半くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付(3次面接までは新東京ビルオフィスだったが、最終面接は丸ビルのオフィスになった)→受付のそばの椅子で待機(その間にアンケート記入。アンケート...
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16年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに男性。マネージャークラスだったように記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(飲み物が出される)→1人ずつ呼ばれ、面接室へ(小さな会議室のような部屋。1次面接から同じような部屋)→面接(20分ほど)→終わり次第各自解散 【質問内容】二次面接はどうだった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに男性。1次面接よりも年次の高い現役社員。30代後半くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて同タームの学生2人と、個人ワークの説明を受ける→ワークをする部屋に移動(部屋に入ると一つ前のタームの面接に来ていると思われる学生3人がワークをやっている最中...
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ワンキャリアでは、デロイト トーマツ(コンサルティング)の2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。デロイト トーマツ(コンサルティング)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ(コンサルティング)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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