【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）...

【質問項目】あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロジカルシンキングの講義のあと、学生にそれぞれ異なったお題が与えられ、それについて考える。　【GDのテーマ・お題】自分の場合は「献血量を増やすにはどうすればよいか」　【GDの手順】まず20分間の個人ワークの時間がある。 その後は個人ワークで作ったロジックツリーについて説明を行い、ほかの学...

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。それほどボーダーは高くない印象である。

【質問項目】今までにあなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験は除く（全角200文字以上400文字以内） アビームコンサルティングを志望する理由と、入社後、何を実現したいかを教えてください。（全角200文字以上400文字以内）　【各質問項目で注意した点】インターンからの早期選考のため...

【内定者の数】150〜200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自己成長に重きを置いている人が多い。しかし、やってきた事に関しては特に突飛でもなく、普通にテニスサークルをやっていた人もいた。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い印象だがMARCH層も一定数。文系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代 人事担当プリンシパル（役員） 口調は穏やかだが、話を聞いているときの目つきは鋭かった　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーへ到着すると大きめの個室に通される。5分程待つとプリンシパルが入室してくる。一通り面接が終了すると入れ替わりで人事が入ってくる。面...

【あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】先日貴社のウィンタージョブセミナーに参加し、計画だけではなく実行まで担保する点、短期間で大きな成長ができる点、自らの利益だけではなく顧客の利益、ひいては社会全体の利益...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上の方のよう　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機、個室へ移動。　【質問内容】事前記入したアンケートをもとに質問された。面接というよりは雑談に近い印象。アンケートの内容は志望業界、コンサルで他に受けている企業、他業界で受けている企業、選考状況、企業選びの軸な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のパートナークラス。どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機、個室へ移動　【質問内容】事前に1000文字のコンサルタントの理解の深さや過去の経験との関連性、志望動機に関する小論文を提出する。私は小論文の内容には触れられず、エントリーシートと履歴書を...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント。男女一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が待合室で待機、到着順に面接　【質問内容】自己紹介、自分の強みとそれを裏付けるエピソードとその深堀、学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜコンサル？なぜデロイト？一次ではあるがかなり突っ込んできた。最後に...

【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また、コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600字以下） ・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合、最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600字以下）　【各質問項目で注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代～40代のコンサルタント。どちらも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で待機し会場へ移動、問題を解き終えると別の部屋に移動し、面接　【質問内容】救急車両原則有料化のメリットとデメリットを挙げ、まとめよ。それを踏まえて賛成なら導入により起こる問題の解決案を...

【内容】コンサルタントの業務を体験できるワークと会社説明会を兼ねたものでした。参加必須でこれに参加しないと次のステップに進めない。1テーブルに6名の学生が座り、8個ほど島があったように思う。コンサルタントは一名のみで口出しはしない。ワークの結果を挙手制でプレゼンしていた。発表した班は現役のコンサルタント（パートナークラス）...

【内定者の数】不明　【内定後の課題有無】TOEIC900点は聞いていた。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属していた地域のサッカーサークルで、キャプテンとして任命され、その1ヶ月後に開催された大会に向けてチームビルディングに務めた経験。大会前の時点でチームの1番大きな課題...

【内定者の数】100人程度　【内定後の拘束】なし。むしろ悩むのは当たり前なので他社もぜひ受けて下さいと言われる。ただし、その後フォローは手厚く、電話や食事の機会を作って下さり他社の選考の状況などを聞かれたりする。　【内定後の課題有無】提示されていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性プリンシパルの方で中途入社。非常に穏やかでこちらの話を聞いてくれる姿勢がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内される→プリンシパル面接（30分）→その場で握手→人事面接（他社選考の状況など）　【質問内容】全体的に非常にオーソドックスなものだった。 ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内） 】私は大学◯◯部において、数少ない女子選手部員として部を盛り上げていった。特に、練習でも大会でも、部内の空気や流れを作ることは大事だと考えて行動した。女子部員の少なさ...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。　（全角200文字以上400文字以内） 】私は所属するダンスサークルでの新歓活動の責任者として男性不足の問題に取り組み前年度比3倍の男性入会者数を達成しました。私たちは新歓活動の目玉としてダンス公演を毎...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下）】コンサルタントのイメージは、例えるならば最高に速く、高性能のOSです。専門知識や経験知は、その道一筋のクライアントが強く、またコンサルタントが必ずしも独自のITシステムの所有な...

【あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】志望理由は、私の夢の実現に向けたファーストキャリアとして最適かを確かめたいからです。私は将来、「世界中の人々の持つ可能性を最大化したい」と思っています。なぜなら、私は...

【内定者の数】内定辞退したためわかりませんが、大量に内々定は出していると思われます。　【内定後の拘束】内々定の段階ではありませんが、内定を受諾する際に、就職活動を終了しますとの誓約書を書かされます。　【内定後の課題有無】辞退したいためわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まずアンケートを10分程度で面接前に書かされます。アンケートは志望している業界、詳しい他社の選考状況、入社する会社の決め手、希望勤務地などを記入しました。そのアンケート用紙と1次面接時に提出した履歴書を元に面接は進みました。　【質問内容】...