【質問項目】インターンシップの応募理由、およびインターンシップを通じて得たいこと（300字程度）　【各質問項目で注意した点】9割は埋めるようにした。後々面接でこの内容を掘り下げられることになるが、正直この時点では明確な志望理由がなかったので、かなりふわっとした内容のものを書いた記憶がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性コンサルタント1人、男性シニアコンサルタント1人 非常に和やかな雰囲気で、圧迫感は全くなかった。 2人とも、頷きながら学生の話を聞いてくれて、好感が持てた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、同じタームに面接を受ける学生が1つの部屋に集められる。 その後、面接...

【内容】コンサルの業務を体感できるワークと会社説明会を兼ねた「コンサル体感セミナー」を受けた。参加必須で、これを受けてからエントリーできる。このセミナー自体に選考はない。 学生は100名以上いたと思う。 コンサルタントは数名来て見回りなどもしていたが、基本的に口出ししない。 質問コーナーでは4人くらいの学生が挙手して...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機し、個室へ　【質問内容】事前に1000文字のコンサルタントとしての適性や志望動機に関する小論文を提出する。パートナーにはその内容と履歴書を基に質問された。内容は自己紹介、今興味持っていること、コンサルという職業の志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント前で待機し、個室へ　【質問内容】事前記入したアンケートを見ながら、面接官が話をし、雑談した。 アンケートは志望業界、コンサルで他に受けている企業、他業界で受けている企業、選考状況、入社する会社の決め手。面接官が話し好きだったの...

【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下） ・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以下）　【各質問項目で注意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅コンサルタント、コンサル専門ワードが多かった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生四人が待合室で待たされ、順に通されていく　【質問内容】1.自己紹介してください。 2.自分の売りは何で、それを裏付けるエピソードとかある？ そこから面接官が興味をもった点について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーなどかなり高い役職だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、はじめの50分ほどで記事をもとに、3問のケースをとく。その後に別室へ移動し、答案をもとにコンサルタントの方二人と議論する。　【質問内容】在宅勤務のメリット、在宅勤務のデメリット、上記...

【内定者の数】わかりません

【内定者の数】不明　【内定後の課題有無】特に無し。 人によっては、TOEIC900点、簿記2級、課題図書があると聞きます。

【内容】①映像で簡単な企業紹介 ②マネージャーによる企業紹介 ③同じテーブルに座る６名前後でグループを組み、コンサルティング体験ワーク ④質疑応答 ⑤採用プロセスの説明　【感想】ワークもあったが、採用には一切関係ないと思われる。その場にいる社員は講演を行ったマネージャーの他、PO職（管理部門）らしき女性だけであり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→就活状況等に関するアンケート回答（約20分）→部屋に案内される→面接（約30分）→面接終了後、退出　【質問内容】・コンサルだけしか志望していない理由（アンケートに基づく） ・雑談 ・逆質問 コンサルという仕事につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→小さな会議室に通され、ケース問題を渡される→1時間程度でケースを解き、まとめる→別室に案内されて面接開始→自分なりに考えた内容を簡単に伝える→深堀→面接終了後、退出　【質問内容】人によってケース問題のテーマが異なる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋に案内される→面接開始→面接終了後、退出　【質問内容】事前に1000文字の小論文を提出。 小論文の内容：あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などか...

【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内） ・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以内）　【各質問項目で注意し...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→早く着いた順に2名ずつ呼ばれ、2部屋に別れる→面接（約15分）→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・何故それに取り組んだのか等、深堀 ・自分の強みは何か 簡単に質問し、それに対して深堀...

【英語使用経験や、海外生活の詳細を記入下さい。 例） ・外資系企業のアルバイトで英語を使用していた。 ・留学の際、海外大学で1年間の授業を現地の学生と一緒に受講していた。 ・高校・大学と海外で過ごし、現地の学生と同じカリキュラムで過ごしていた。 （1000文字以下）】1995年6月から2005年6月までの10年間...

【あなたがコンサルタントを志望する理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000文字以内）】早期から経営者の視点で物事を考えることができる。経歴ではなく、結果で評価される。以上の2点に魅力を感じ、コンサルタントを志望する。 第一に、世界における日本企業のプレゼンスを高めるため、経営者の...

【あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下）】私が考えるコンサルタントとは「クライアントと共にプロジェクトを成功に導くチームメイト」のような存在である。プロジェクトがより大きく、問題がより複雑になればなるほど、クライアント...

【あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、意思決定力を身につけるためです。私は将来コンサルタントとしてケースチームリーダーになり、クライアントと同僚の両方から厚い信...

【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ/ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ/ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。　【各質問項目で注意した点】なぜデロイトなのかという点を強調して書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はおおらかで優しく、もう1人は厳しい雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人で部屋に待機し、順番に呼ばれて面接室に移動する。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】学生時代にがんばったことだけをひたすら深堀された。15分という短い時間のなかでどれだけ伝えたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人が部屋に通され、ケース面接の課題を1時間かけて個人で行う。その後1人づつ面接しに呼ばれる。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】ケース面接の課題は「日本の自転車専用道路の課題」という新聞から抜粋してきたような記事を読み...