【時期】2015年2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小会議室に移動し，ケーススタディへの取り組み方の説明→ケーススタディ(新聞記事の切り抜きと別途問題を渡され，記事を読んだ後，設問に答える．回答は，別紙にまとめる)→面接室に移動→5分間，回答内容のプレゼン→25分間のディスカッション　【質問内容】<無料のオ...

【時期】2015年3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下にて待機→面接室に移動→面接→終了後，退室　【質問内容】 事前に，マイページで小論文(1000字)を提出する必要がある． 1.コンサルタントという職を選択する理由，背景について述べよ． <面接の質問内容> 1.自己紹介 2.研究内容に関す...

【時期】2015年3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エントランスで待機→アンケート記入→面接室へ移動→面接→終了後，退室　【質問内容】<アンケート内容> 1.現在内定をもらっている他企業 2.現在選考が進んでいる他企業 3.海外勤務に対する考え(選択式) 4.なぜデロイトを選んだか(100字程度) ...

【時期】2015年1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(他に5名程学生が待機)→名前を呼ばれた順に面接室に移動→面接→終了後，退室　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.デロイトの強みは？ 4.研究が職に活かされる事はある？ 5.個々のエピソードに対する掘り下げ 逆質問の時間はな...

【対策方法】市販されている問題集に比べてレベルは高い．英語はやや長めの英文を読んでから設問に答える形式．

【質問項目】【１】選択した領域について、簡単で結構ですので、興味を持たれた理由をご記入下さい 100文字以下 【２】 英語使用経験や、海外生活の詳細を記入下さい。1000文字以下 【３】 あなたが弊社のインターンシップ/ジョブに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンプライアンスの関係で詳しくは書けませんが、どのように物事を考えていくか、どのようにして議論を発展させていくかといったレクチャーをしていただきました。また、社員の方が横で見ている感じで、ケーススタディも行いました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方とは食事...

【時期】八月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動しケーススタディを一人で1時間弱行います。その後、社員の方と30分ほど面接をしました。　【質問内容】ケーススタディで自分の考えをまとめた紙があり、それをもとに進めました。 ○5分ほどでケーススタディの各設問に対する自分の考えを述べてください。 ...

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室へ移動 到着順で別室へ呼ばれ、面接が始まりました　【質問内容】自己紹介を簡潔にお願いします 志望理由を簡潔にお願いします 学生時代に頑張ったこと、苦労したことを教えてください。 どのようにしてその苦労を乗り越えたか教えてください。 研究内容の簡単な...

【対策方法】何もしませんでした

【質問項目】（１）あなたが弊社のインターンシップ/ジョブに応募された理由と、このインターンシップを通じて得たいことを1000文字以内でお書きください。 （２）特にインターン参加を希望するテーマを選択してください。 （３）設問（２）で選んだ領域について、簡単で結構ですので、興味を持たれた理由をご記入ください。（１００文字...

【時期】2014年9月18日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（数人で）→早く会場に来た人から面接に呼ばれる（小さな部屋に通される）→面接（約15分）→面接終了後、退出　【質問内容】1.大学生活で一番頑張ったことを含めて自己紹介。 2.1の頑張ったことに関していくつか質問「具体的に何をしたか」「参加し...

【時期】2014年9月30日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーで名前を呼ばれるまで待機→小さな部屋に移り、面接の内容や手順の説明を受ける→個人ワークでケース問題をシートに記入（50分）→別室に移動→5分間でシートを見ながら面接官にプレゼン（5分）→面接官とディスカッション(30分)→面接後、退出　【質問内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】２、３人で１チームとなり課題に取り組む。コンサルタントが各チーム2人担当としてついてくれ、相談などを行う。課題：メットライフアリコの強みと弱みを分析し、今後の事業展開について提案し、プレゼンテーションを行う。　【インターン中の参加者や社員との関わり】チームのメンバーとは昼・...

【自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験（200文字以上400文字以内）】京料理店での接客で、成果をあげる努力をしてきました。この職場にて私は『プロ意識』と『相手を変える姿勢』の重要性に気づきました。開始当初の目的は唯一の収入源確保でしたが、礼儀やサービスの質に厳しいこの職場でお客様には新人と社員の区別が無い...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください （400文字以内600文字以上）】「チームワークの可能性を信じる」というＤＮＡに最も共感しています。その理由は２つあります。１つはチームでの力は個人を凌駕すると感じているからです。ひとりで物事を考えるときにどうしても...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください （400文字以内600文字以上）】「チームワークの可能性を信じる」というＤＮＡに最も共感しています。その理由は２つあります。１つはチームでの力は個人を凌駕すると感じているからです。ひとりで物事を考えるときにどうしても...

【自分で考え行動し、結果を残したもっとも大きな経験（400字）】「交渉コンペ（国際仲裁と交渉の大会）において、未経験者のみのチームを強豪大学と競えるレベルにする」 私は、全体リーダーとして、限られた時間で力をつける為に、大会OB、OGからご指導いただく場を設けることにしました。しかし、これまで大会OB、OGとの交流は殆ど...

【質問項目】志望理由を1000字　【注意した点】字数が多い分、コンサルティング業界の志望理由とデロイトならではの志望理由をそれぞれ詳細に、かつわかりやすく体系的に書いた。

【時期】11月末　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、その間に現在うけている他社の選考状況や業界志望状況、内定所持があるかなどのアンケートを記入。その後それをもとに面接15分ほど。　【質問内容】デロイトの志望度合を率直に聞かれる。アンケートをもとに、その後どの業界をうけるつもりがあるか、内定をだしたらうち...

【内定者の数】66（うちバックオフィス2人）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外採用が1おそらく10人弱。学生時代の経験についてはそれぞれ体育会や学生団体、国際交流ボランティアや世界一周などさまざま。韓国人、中国人もあわせて10人ほど。そのうちサマーインターンからでた...

【時期】11月半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機、順番に個室に通された。社長との一対一面接。30分ほど。　【質問内容】まず「鉄板だけど志望動機から」始まり、印象的であったのが「今の日本に思うこと」。 二つ目の質問にたいして質問を交えながら会話をしていく感じであった。最終的には社長は今の日本に何を思...

【タイトル】3次選考（ジョブ）　【内容】全体の講習のあとに3.4人の班にわけられ、各班課題が与えられる。各班にコンサルタントのメンターが2人ずつつき、その課題に10日間かけてとりくむ。5日目で中間発表、10日目で最終発表を行い、それぞれその後にメンターからフィードバックをあたえられる。　【参加者の属性】出身大学は早慶、東大...