【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方と若手の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に座談会があり、座談会終了後に面接がある。　【質問内容】・質問　 志望動機　大学での研究内容　学生時代に頑張ったこと　逆質問 ・回答　 志望動機として、財務の専門性を身に着けたいこと、アドバイザー...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→資料配布→議論開始→追加資料配布→発表　【GDのテーマ・お題】買収企業の選定　【GDの手順】大量の資料が配布される→読み込む→チームで議論→追加資料が配布される→買収すべき企業を選定・理由付けする→発表する　【雰囲気】自分のチームのメンバーはみんな積極的だった。　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・質問 大学での研究内容 大学での研究内容深堀 志望動機 他にどんな会社を受けているか 逆質問 ・回答 志望サービスラインのことについて大学で研究していることを...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クライアントの真のパートナーとして、変革を実現する　【このイベントを通しての感想】熱意をもって仕事に取り組まれている様子が伝わってきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディビジョンのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界を志望する理由 ・周りからどういう人だと言われるか？ ・リーダーとしてチームで動いたエピソードは？（上記質問への回答を受けての質問） ・失敗したリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン開催　【質問内容】グループワーク時のグループで集団面接があった。 質問内容は「挫折経験は？」の一間のみで、エピソードに対する軽い質問（深掘り）があった。 1人5分間程度だったため、質問に対...

【IT経験について教えてください。 経験がない方は、今後の取り組み予定についてご記入ください。（350文字以下）】まずはITに関する基礎知識の習得を基本とし、将来的には最新技術の習得や実践的なスキルの向上を計画している。具体的には、オンラインセミナーを活用してITパスポートや基本情報技術者試験などの資格を取得すると共に、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディビジョンの違う中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて（ESに記載していた内容の深掘り） ・DXについてのイメージは？ ・IT業界には向き不向きがあり成長スピードに差が出やすいが、頑張れる...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン開催　【GDのテーマ・お題】ある企業についての課題解決ワーク　【GDの手順】ブレイクアウトルームに割り振られた後、いきなりワークが始まる。 各自で役割分担や時間配分を行う必要がある。　【雰囲気】全体的に硬い雰囲気だった。インターンシップ同様、時間の割にはハードなワー...

【承諾/辞退理由の詳細】座談会などから、良くも悪くも淡々とお仕事をされている社員の方が多い印象を受けていたから。 オフィスワーク志望の場合の勤務地が限られていたから。 福利厚生などが他社に比べて劣っていると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【試験科目】言語、非言語、暗号　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない。　【対策方法】ウェブテスト対策本を数回、実際の他社のウェブテストを複数回経験すると十分だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学のサークル運営の中心であった際、サークルが抱える課題に対し、チームで力を合わせて解決手法を提案した経験がある。私が運営の中心であっ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】私がこれまでに最も成果を残した経験は、◯◯での長期インターンシップにおける社内課題の解決だ。主な業務内容は...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（10分）？　【対策方法】構造把握が課される会社が少ないので青本で勉強や他社の選考で練習をしたほうがいい　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の状況などが書かれた資料が配られ、それをもとに個人やチームでワークを行う方式。 1dayであったが、ワーク前にしっかりと講義もあり、ワークの内容もとても充実しているものであった。 またFBではたくさんの質問をする時間もいただけた。　【ワークの具体的な手順】・資...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後にGDがある。　【GDのテーマ・お題】申請業務の時短に適した追加機能は何か　【GDの手順】役職決め→時間配分決め→前提条件の確認→個人で考える時間→共有→話し合い→最終的にどのシステムにするか　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった。　【雰囲気】和やかな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側に8名１グループ程度に分けられた。顧客のコメントなどをみて、フローを再編するワーク。予算も設定されており、社員さんが顧客役をして、コミュニケーションを取りながら進めていく。2日目も同じように社員さんが顧客となり、3人１グループでシステムを開発した。　【ワークの具体的な...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（５００）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】通信販売の営業インターンシップ活動で、自分の強みである誰一人取りこぼさない求心力と行動力で、チームの解散危機を乗り越えた経験...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300〜500文字）】長期インターンにおいて、400団体以上の◯◯の会員登録を自社媒体で実現し、企業から◯◯への1000万円以上の寄付を仲介したことだ。この活動は、ESGや...

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトグループのひとつ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のDXの遅れを問題視している。若手のころから挑戦できそうな環境。　【このイベントを通しての感想】説明選考会ということでワークもあったが、どこに考え...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】私が成果を残した経験は、◯◯の活動で◯◯の成績を残したことだ。課題として、練習中に厳しさと楽しさどちらを優先すべきかについて、メンバー内で価値観の違いがあった。これによ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず与えられた課題に対して個人で思考し、発表する。その後講義という形で問題解決のフレームワークを学び、それを使ってグループワークを行う。最後に総合演習という形で再び個人発表があり、その際にはメンター社員から質疑応答の時間もある。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、講義、グ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的な参考書を何度もとく。また、志望度の高くない企業でテストセンターを経験する。

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは「学生団体での協賛活動」である。 私の所属する学生団体はイベントの企画・運営を行っているが、加入当初は収支面に大きな課題を抱えていた。 そこで学生団体加入と同時に新規の協賛活動を発足し、ゼロから約1年半で1つのイベントで約200万の協賛金を獲得するまでに...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明▶︎グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】社外秘　【GDの手順】資料が2回に分けて配布された。 各自分担を決めて読み、共有した。 発表に関しては1・2分程度だと思われる。　【雰囲気】不慣れな人も多いように感じた。　【注意した点・感想】不慣れな人も多いと思うが、自身をよく見...