【インターン志望理由】自身のなりたいコンサルタント像を達成する上で必要である貴社の「人を育てる風土」についての解像度を高めるためだ。 私のなりたいコンサルタント像は「クライアントの課題解決と価値向上を通して信頼され再度頼ってもらえるようなコンサルタント」である。その像を達成するには自身の市場価値を上げる必要があり、貴社の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】上級公務員試験対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト 長所・短所 学生時代に力を入れたこと 英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。 原体験も含め、再現性があるかをよ...

【以下URLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。 ・セミナー動画（マイページ URL） ・社員インタビュー記事（マイページ URL / 会社HP URL） ※複数選んで回答しても構いません。（150文字以上200文字以内）】テクノロジーコンサルタントコースの社内セミナー動画に興味をもった。その理由は、製...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークでは、とある架空の企業に関する情報やヒアリング内容をまとめた資料を読み込み、課題の特定から解決策の提案を行った。グループワークでは、ある課題に対する策出しと、チームで決めた評価軸をもとに施策の決定を行った。　【ワークの具体的な手順】課題解決に必要なステップの講義を...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的であるが、短い時間で正確に解く練習をしておく必要があると感じた。　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】One Career

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学習塾のアルバイトにて、リーダーとして低迷していた合格実績の向上に打ち込んだ。当時所属していた校舎は全100校中52位と低迷していた。他のメンバーの指導の場に50以上同席し、調査を行った結果、校舎全体で統一した指導方針がなく、スタッフごとに指導の質が異なるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いスタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結した。　【質問内容】ES通りのことを聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り →特に、その時何を考えてその行動をしたのか深ぼられた ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・和あるファー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は口外できないが抽象度が高く難しい課題に対してチーム5人で検討する。適宜社員との壁打ちの時間があり、正しい方向に進めているか確認していただける。スライド作成に他の企業のインターンよりも重きを置いた。　【ワークの具体的な手順】議論、発表、FB　【インターンの感想・...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】非言語は勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。比較的抽象的なお題が出され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。逆質問の時間があった人も友人の話を聞くといたようだが、自分の場合は議論が弾んだため、なかった。　【...

【インターン志望動機を教えてください（日本語でのご記入をお願いします。）（250文字以下）】志望動機は、多角的に物事を見る能力を高め、自身を成長させるためである。私は現在、○○に在籍し放射線の研究を行なっているのだが、研究室には工学部のみならず理学部、医学部出身のバックグラウンドが異なる人が在籍している。よって研究していく...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は大学時代最も成果を残した経験として、オンラインでの合同新歓の企画主催し総アクセス数30...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学部の◯◯アシスタントとして、4年ぶりに開催するイベントの◯◯を務めた経験を挙げる。この活動では、学生が学部の◯◯運営のアシスタントを務め、私は◯◯名のアシスタントをまとめる◯◯を務めた。その中で、コロナ禍から4年ぶりに開催するイベントであったため、イベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたリンクからアクセスする。　【質問内容】自己紹介（大学での学習含め） インターンシップで得た学びは？ なぜ留学へ行ったのか？ なぜこの会社なのか。 具体的にどういった仕事内容をしたいと考えているのか 語学の勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R A 新卒採用担当のパートナーとディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクからアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは、どのような苦労があってそれをどのように工夫して乗り越えたか。 ・なぜコンサルティング業界を志望しているの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。　【対策方法】特になし。

【リスクアドバイザリーの志望理由をご記入ください。（600文字以下）】志望理由は二つあります。 第一に国や企業のサステナブルな成長を支えたいからです。私には国・企業が事業を行い、拡大させていく過程で社会課題解決に貢献してほしいという思いがあります。その理由は、これまで社会問題にまつわる講義や難民支援活動を経験したことでこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたリンクからアクセス。　【質問内容】自己紹介、インターンシップの感想、どのような発表内容になったのか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの苦労と乗り越え方、就活軸、大学では何を学んでいるのか、な...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちからグローバル案件に携わり、海外出張や駐在を実現させたかったが、他社での方がより早くそれを行えそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHがボリューム層のような印象 海外大出身の人もいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【学生時代に最も打ち込んだこと400】球場でのビールの売り子です。きっかけは憧れとコミュニケーション能力の向上のためで、最大の目標は「売上トップ」でした。売り子は完全歩合制で常に結果を出すことが求められます。初めは数日しか出勤機会がない中、そのチャンスを最大限活かすことがトップへの一歩目でした。私はやると決めたらとことん突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始　【質問内容】形式はケース面接。 お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」 最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。 以下深掘り...

【強みと弱み】長所は「考えを行動に移す早さ」である。この強みは長期インターンにおけるクチコミ投稿促進業務で役に立った。PDCAを素早く回すことでグロース期特有の様々な課題が立ち上がる状況下で、月間目標の◯◯件を達成することができた。 短所は「一つのことに集中しすぎて他が疎かになること」である。長期インターンでの活動に集中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ある企業が持つ音声認識エンジンを活用した、総務領域又はプロジェクトマネジメント領域にあるビジネスチャンスの調査・分析と参入戦略の立案」 業務としては以下の通り。 ・音声認識エンジンの調査 ・総務かプロジェクトマネジメント領域におけるビジネスチャンスの調査　等　...

【試験科目】計数 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】確か20分程度　【対策方法】特になし