【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。入社13年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルのロビーで集合。案内され、しばらくオフィスのソファで待機。その後小会議室に案内され、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】志望している部門を選んだ理由。その部門において、自分の能力をどのように活かせそうか。...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界で、年収や待遇も求めるレベルであるため。また、この方々から学びたいと思える社員さんが多くいらっしゃるため。　【内定後の課題の有無】有り。簿記2級や英語の資格取得（補助有り）　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り。資格、英語、ビジネスマナー等。　【採用人数・倍率】かな...

【経緯】グループディスカッション、一次面接でS評価を獲得した学生には、最終面接の前に、人事担当者とのカジュアル面談が用意される。（S評価に関しては、担当の方に確認）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、そのまま会話　【質問内容】30分間逆質問。最終面接の前に、「基本的には内定を出すつもりだから、その前にうちの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、そのままルームで待機。終了まで同一ルーム。　【GDのテーマ・お題】とある実在企業の、M&A事例の分析・妥当性評価　【GDの手順】・資料が渡され、20分で買収のメリットデメリットをまとめる ・20分経過後、追加の資料が配布される ・後半40分で、前半の議論を活かしつつ、そ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】テキストを何周も解いた他、他の企業で数回受け、慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社ではあるが、かなり在籍は長い方。詳しい役職は聞いていないが、様々なプロジェクトに参加してきており、現在はある程度上の役職と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、まずは全体ルームで1時間程度、座談会。内定者や若手社員に、様々な事を聞いたり質問した...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】理工学系ゼミナールの新歓部として、新入生を20人入会させた経験です。このサークルは一昨年立ち上げられたサークルで、会員が80名の数学系や化学系の参考書を持ち寄ってゼミをするサークルです。理系分野のブログの作成や、新入会員用のゼミの開催を行いました。ブログでは...

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400字以内）】◯◯の◯◯制作インターンシップで、インターン生◯◯人全員に◯◯を広めコンテンツ廃止の危機を阻止したことだ。こ◯◯は、大学での学びを高校生に伝え新規入塾者数を増加させる為に作成していたが、コスト削減で◯◯がプロから学生に変わったことで◯◯の質が低下し、コンテンツ...

【自己PR】私は予備知識のない状態で◯◯の資格を取得した。現在私は◯◯でアルバイトをしている。◯◯で◯◯の需要が高まり、お客様から◯◯について質問を受ける機会が増えたが、自分には知識がないため答えられずもどかしい思いをした。そのため◯◯の資格を取得し、◯◯の知識を身に付けることに決めました。大学の講義や実験との両立が難しか...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクより入室　【GDのテーマ・お題】とある企業のM&A後の経営戦略　【GDの手順】資料を読み込んだのち議論をした。最初の20分で一旦結論を出したのち、途中で追加資料が配布されるので、それを踏まえて議論の補強をした。最後にスライドを作成し発表した。資料が多いので読み方を工夫しなけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強み、苦労した経験、M&Aに興味を持った理由、なぜFASか、なぜデロイトか、自分の強みをどのように生かせると考えているか、志望するサービスラインとその理由、最後に逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ。時間になったら呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・チームをまとめた経験 ・接客した経験 ・サービスラインの志望理由 ・自分の強みと課題 ・研究と関係ないけど ・他に見てる業界 ・逆...

【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾でのアルバイトで担当生徒3人全員を第一志望校に合格させたことだ。当時、生徒たちは、入塾時期が遅く受験まで残された時間が少なかった。その問題を解決するために、目標に対して生徒の現状に何が必要であるかを生徒の模試や志望校の過去問から分析し、指導プランを作成した。また、既存のカリキュラム通り...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【GDのテーマ・お題】ミライトホールディングスのM&Aの是非　【GDの手順】始めにロビーに集まり、その後ブレイクアウトルームに分かれる形。 ブレイクアウトルームでは、アイスブレイクを軽くした後、すぐにGDが開始した。 資料ありのロングGDで、難解な決算書などを読み解く必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】pwcからの転職者、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】自己紹介 志望動機（なぜM&Aか、なぜFASか、なぜDTFAか、なぜそのセクターか） 自己PR 入社後に携わりたい案件（クロスボーダー、ミドルマーケットどっち？） 弊社にて活かせるス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーに集まり個室へ案内される。　【質問内容】自己紹介→志望動機の確認→担当してみたい国、インダストリー→入社後に実現したいこと→内定がでたら1年半ほど時間があるが何をするか→日本の大企業3つの時価総額どのくらいだと思う？→...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群のため　【内定後の課題の有無】簿記や課題図書　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】200くらい　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、留学

【■デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください。（600）】■自分の経験を活かして、クライアントのビジネス課題解決に貢献したい 私は「自分の経験を他者に還元すること」に価値を感じる。修士1年次に学部生向けの授業のTAを務めた際には、学生からの質問に対して自分の持つ知識を交えながら学生の疑問を解消していくことにやりが...

【■当インターンシップに興味を持った理由を教えてください。（500文字以下）】（1）データ分析コンサルタントへの業務理解を深める （2）実践的なデータ分析の経験を得る 上記2つの機会を得ることが可能だと思い、今回のインターンシップに興味を持ちました。私は学部時代の卒業研究がきっかけで、データ分析に興味を持ちました。「◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢：40代 役職：明確にはわかりませんでしたが、管理職ではありました その他：ERP、RPAとそれぞれ異なる事業部の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室→社員の方を待ち面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どの事業に関わりたいか ...

【人生において最も大切にしていることを教えてください】「居場所づくり」をすることを大切にしています。私は幼少期に一人で過ごす時間が多くあったことから、心理的な居場所を意識するようになりました。この経験から、自分や他者にとって今いる場が安心できる居場所になるよう行動することを心がけています。 例として、ボランティア団体の運...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デロイトグループに参画する前のエーフレームの創設者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室→社員の方を待ち面接　【質問内容】基本的にはESベースでの質問が多くありました。 面接30分＋逆質問15分といった形式です。 ・自己紹介 ・学校で勉強していること...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストとそこまでかわらないと感じました。　【対策方法】通常のWEBテスト対策を行えば十分だと思います。