職種別の選考対策
年次:
25年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
No.327824 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 文系
2023年6月
グループディスカッション(GD)
2023年6月
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間半 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入り、そのままルームで待機。終了まで同一ルーム。
GDのテーマ・お題
とある実在企業の、M&A事例の分析・妥当性評価
GDの手順
・資料が渡され、20分で買収のメリットデメリットをまとめる
・20分経過後、追加の資料が配布される
・後半40分で、前半の議論を活かしつつ、そのM&Aの是非、妥当性の評価
・時間内に軽く発表スライドを作成し、60分終了後、選考官に発表
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
時間内に作成した発表スライドを用いて、2分でプレゼン
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に対して、フィードバック。個人向けは無かった。
雰囲気
資料が非常に多い事、M&Aに関して知識を持っているメンバーが半分もいなかった事から、非常に時間に追われる、焦っている雰囲気だった。また、それらの要因からか、あまり自信の無さそうなメンバーが多かった印象。
注意した点・感想
資料が大量にあり、全てを1人で把握する事は不可能と考えたため、メンバー間で手分けし、その中で情報を取捨選択し、議論を進める事を意識した。また、M&Aというものをあまり知らないメンバーが過半数だったため、専門用語を避け、そういったメンバーでも内容を理解できているか、細かく確認しながら進めた。
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