【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。２００字以内】留学先の〇〇で現地の〇〇チームにスタッフとして携わった。当初は選手との意思疎通が十分に取れておらず、それが原因で選手に対し適切なサポートをできていなかった。信頼関係の構築がこの解決に必要不可欠であると考え、〇〇語の学習に更に力を入れて積極的...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を使用し問題の形式に慣れるように練習した。素早く問題を解くことを最も意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでマイページに載っているURLから接続する。　【質問内容】・質問 自己紹介 なぜその大学、学部、学科を選択したのか 学生時代に力を入れたこと なぜその活動を始めたのか その活動の中で難しかったことは何か 本当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページに載せられたURLから接続する。　【質問内容】自己紹介、自分の出身地の好きなところ なぜその大学、学部、学科を選んだのか 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜその取り組みを行おうと思ったのか 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付にて待機し、人事が迎えに来て面接の部屋に案内してもらう　【質問内容】自己紹介 最近の趣味 なぜその大学、学部、学科を選んだのか 大学で何を学んだのか なぜその国に留学したのか 学生時代に力を入れて取り組んだこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。【1】※200文字程度】◯◯会の退会者削減に取り組んだ。例年、団体には◯◯人近くの新入生が入会するものの、半分以上の新入生が競技に対する知識不足を理由に退会傾向にあった。そこで、幹部メンバーと話し合いを重ね、◯◯大会に向けた強化遠征を開催した。遠征では競...

【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字程度）】プロ野球運営のアルバイトチーフとしてお客様の満足度向上に努めたことだ。当初、スタッフの業務に関する知識不足から案内ミスの多発によりクレームが1日20件以上発生しており、課題だった。そこで脱却するため原因を知識をインプットしづらい環境だ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯店のアルバイトで、顧客満足度の向上に努めたことだ。私の店舗では、顧客満足度が目標の◯◯％より、◯◯％低くなっていた。原因は、配達員の時間意識の低さであった。そこで、取り組みを2つ行った。1つ目は、商品が完成した時間を配達員に伝え、到着時刻までの具体的な時間を意識してもらうこと。2つ目は、出発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビペイをより多くの人に普及させるためにはどうすればいいか？というワーク。 グループで考えて最後にはプレゼンもある。 社員に直接ヒアリングする場面もあるためグループ全員で何を聞くかの連携が求められる。　【ワークの具体的な手順】指示に従う　【インターンの感想・注意した点】...

【強み　50字】目標達成に向けて計画を立て、実行することができる。　【上記のエピソード　400字】高校時代にテストの学年順位を上げたことだ。高校1年生の時、成績が全体の下位◯◯%であった。しかし、上位◯◯%であった友人に負けたくない思いから、2年生時には全体の上位◯◯%に入るという目標を立てた。前回は、時間の使い方に問題が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本を解きまくる。特に非言語の方。　　　　　　　　　　　　　

【大学時代に力を入れた経験（1）】SNSを活用したコミュニケーションに取り組んでいる。コロナ禍で対面のコミュニケーションが制限され、新しい情報や視点に触れにくい状態だった。その為、SNSを活用したコミュニケーションを図った。しかし実際にSNSを使うと、自分の伝えたかった内容が相手に正確に伝わっていない、自分の考えが一般的に...

【大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200）】個別指導の塾講師のアルバイトで、生徒5人のモチベーションを上げ、点数を20点向上にしたことだ。当初、授業では勉強の話のみをしており、授業が活発ではなかった。そこで、「雑談の多い講師」を目指し、勉強に対する苦手意識を改善することにした。その結果、授業が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・趣味 以上のことを簡潔に聞かれて答えるだけ それ以降は学生からの質問になる 以下私の質問 ・住宅の関する制度について ・キャリアについて ・働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って理由などを深掘りされた ・長所や強みだと思うこと ・逆に短所や弱みだと思うこと ・他社の選考状況 →思った以上に...

【試験科目】能力・適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの勉強で十分対応可能

【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。 ※200 文字程度】私が大学時代に力を入れたことは学生団体の活動だ。私の所属する学生団体では、主に一般 の学部生を対象に学生の悩みの解決や好奇心を満たすようなプログラムの企画運営を行っ ている。大学に入学後早い段階で加入し、加入当初から精力的に活動に参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付にて待機 →人事の方が迎えに来る →部屋に案内されて面接開始 →面接後、新幹線を利用した方には交通費精算の手続きがある　【質問内容】・自己紹介 ・今ハマっていること ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代に力を入れたこと →ESに沿ってめちゃめちゃ掘られる（ここだけで半分くらいの時間を要した） ・志望動機 ・他社の選考状況 →しっかり聞かれるので、今どんな状...

【承諾/辞退理由の詳細】私の志望したコースが全国転勤型であったが、そうでない他社からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入出し、面接後退出　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介、最近ハマっていること） 学生時代頑張ったこと（一次面接で話したものとは違うエピソードについて） 志望動機 入社後やりたいこと キャリアプラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室し、面接終了後に退出　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介と最近ハマっていること） 就職活動の軸 学生時代に力を入れて取り組んだこと①（ESに書いたもののうちの1つのエピソード） 長所と短所（それぞれのエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後に、面接会場へ。終了後は、控室に戻り、人事の方と話した後に、解散　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク） 高校時代の活動について（部活動） 大学・学部を選択した理由 学生時代に頑張ったこと これまでの活動...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書