【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトリーダーとして、◯◯のマネジメントを行った。当初、◯◯が続いていた。それに伴う◯◯のマネジメントによって、アルバイトの◯◯増加を招いていた。そこで私はアルバイトの育成にスポットを当て、彼らに何が大変かを伺った。その多くが業務内容の煩雑さに起因するものだと判明した。次に◯◯を通じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン冒頭にワークに繋がる会社の事業説明が行われる。社内のマーケティング部門、IT部門、法人営業部門の3点について、ここで大まかに理解する必要がある。その後、各事業部門に対応する仕事体感ワークに入る。　【ワークの具体的な手順】事業説明→3種類のグループワーク→質疑応答　...

【あなたの強みが最も発揮されたご経験について、具体的に教えてください。】私は堅実さとアグレッシブの融合をした人間です。私が大学2年生の時、コロナウイルスの影響で部活動が停止となりました。そこで、私は練習ができない期間にも◯◯の技術向上を目標に、新たに筋トレに挑戦しました。そして、更なる挑戦としてボディビルの大会に出ることを...

【あなたの強み2つとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。（1）（タイトル50字程度＋内容400字程度）】たとえ困難な状況下にあっても、諦めずに最後までやり抜く力があること。 所属するサークル活動にて、オンライン形式でお祭りイベントを完遂し、その中で会計として3年ぶりに収支を黒字化させたことです。 私の所属する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】過去問・対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名。両方ともトヨタファイナンスの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom使用。一次・二次とは違うソフトとなるため要注意。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つとその深掘り 海外経験について 自身の強み・弱み、それを表すエピソード 志望度 研究内容につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと2つ 学生時代に力を入れたことの深掘り 自身の強み弱み 回りからどう言われるか、自分が思っている自分と他人が思っている自分に違いは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというアプリを使用。終了後は即退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つの説明 学生時代に力を入れたこと深掘り 志望理由 トヨタファイナンスとトヨタファイナンシャルサービスのどちらを志望するか 逆質...

【あなたの強みを教えてください。※50文字程度】私の強みは周りの状況や人を把握し行動することです。　【上記でご回答いただいたあなたの強みが最も発揮されたご経験について、具体的に教えてください。※400文字程度】状況や人を細かく見て判断していました。クラスでの行事、部活の遠征の準備を行う際には、細かく状況を判断し、優先順位を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱み ・他社の選考状況 ・志望動機 ・やりたい職種 ・将来のキャリアプラン ・英語を使った仕事をしたいか ・最後に言いたいことを1分程度で ・全国転勤型ではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じ学生時代に力を入れたことやESに書いたことを中心に聞かれた。一次面接で答えた内容と統一する必要があった。また、それらの質問に加え、選考状況や志望動機、志望度、トヨタファイナンスでなにをしたいかなど...

【経緯】一次面接以降リクルーターの方がついてくださり、選考のサポートをして頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】非常になごやかな雰囲気の中で、自身が気になっていることなどを、人事の方以外社員の方から直接聞くことができた。私は、業務についてや二次選考に向けてやるべきことなどを質問した。志望動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートで提出した内容の深堀と、学生時代に力を入れたことの深堀であった。深堀といっても、そこまで細かく質問されることはなく、対策すれば問題なく答えることができるようなオーソドックスな質問がほとん...

【①あなたの強みを教えてください。】「相手に寄り添いながら主体的に行動できる」だ。他者視点で物事を考える力を生かし、周囲を巻き込みながら課題に取り組める。　【①強みを実際に活かしたエピソードを教えてください。】この力は高校時代に◯◯◯◯部のマネージャーを務めた際に生かされました。私は、「悩みを一番に打ち明けられるマネージャ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を何度も解きなおした

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】飲食店のアルバイトで後輩指導を行い、先輩社員の負担を軽減した。勤務先の店舗は新規開店の店舗で、社員が1名のみの体制だったが、その方の業務負担が大きく、連日深夜まで残業をされていた。私は後輩スタッフの業務レベルの底上げを通じて、社員の負担を軽減しようと考え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク （他の企業より長めにアイスブレイクを取っていた） 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 周りの人からなんと言われるか 強みと弱み （各設問に対する深掘り） 逆質問 （時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自己PR 学生時代頑張ったこと ・なぜそれを始めたか ・この経験で学んだことはなにか ・その組織からあなたはどんな人と言われていたか 軽く志望動機 車やモビリティに...

【内容】逆質問で進められていく座談会。様々な部署の方が登壇してくださる。　【注意した点・感想】発言制でなくチャットに書き込み人事の方が読み上げてくれるという形式で進められたため、質問しにくい福利厚生などの内容でも気軽に聞くことができた。一つ一つの質問に丁寧に答えてくれるため、次回面接の参考になった。社内の方からは和気藹々と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介 （趣味について魅力だと思う点を話してみて等、かなり深掘りされた） 自己PR 学生時代力を入れたこと 自分の強みと弱み 就職活動の軸 入社して何がやりたいか キャリアプ...

【あなたの強み2つとそれを表す具体的なエピソードを教えてください①】◯◯の◯◯担当として、担当部署内改革に挑戦した。 昨年度は対面と配信の同時開催のため、機材使用等の影響で、目標が例年の1.6倍である◯万円の◯◯を企業から集める必要があった。 例年通りの個人体制では、やる気の低さ・営業方法が属人化しているため、目標を達...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】玉手箱の対策本、他の企業で経験を積む

【あなたの強みを教えてください。】人を巻き込む力　【上記でご回答いただいたあなたの強みが最も発揮されたご経験について、 具体的に教えてください。 】大学のゼミでは、子供向けに性の多様性に触れられる絵本の製作を行っておりましたが、どうすれば多くの子どもたちに読んでもらえるかという点で苦労しておりました。そこでゼミ長である...

【あならの強みを教えてください。（400文字以下）】私は「挑戦こそ成長のチャンス」と捉え、常に向上心を持って現状をより良いものにしようと励む人間です。これを象徴する出来事が、大学受験失敗からの復活経験です。結果発表時は、一週間部屋に閉じこもるほど塞ぎ込みました。しかし、その時に感じたことは、失敗自体ではなく、失敗をどう受け...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室し午前中に企業・業界説明、午後に座談会がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ社会・業界についての説明 グループワークではなく、人事部の方一人がプレゼンテーションの形で抗議して下さるため、学生の発言の機会は少ない。 たまに指名されて...