【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間全て異なるワークを行うという形式だった。1日目は企業評価、2日目は企業に対しての買収先提案、3日目は企業のマッチング提案を行った。また、各日において座談会が組まれ、若手から中堅社員の方から話を聞くことが出来る。　【ワークの具体的な手順】会社の分析→M&Aの買収先・売却...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】大学◯◯部で◯◯記録会の運営代表として新たな審判体制を構築したことである。この大会では以前より記録を計る写真判定装置がうまく作動しないことがあり、その際◯◯◯◯で記録を取ることができないまま選手がゴールしてしまうという問題を抱えていた。機械自体は壊れていないとのことだった為、私は機械...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（1）2〜3分で自己紹介と自己PR （2）2年間他大学に入っていた話 ・なぜ今の大学を目指したのか？ ・再受験について親はどう反応していたのか （3）今の大学に入って興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】あなたが最近おもしろいと思ったサービスや物を教えてください（自身で考えたものでも可） 何を紹介しているのかを分かりやすくするために、タブレットで画像を用意し、それを見せるようにしながら動画...

【今のあなたを形成する上での重要な経験（挑戦、成功、失敗）について、それぞれの経験を通じて今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているかも含めて（400字以内）】高校の◯◯部で副部長として全国大会を目標に注力した経験である。近年結果を残せずにいた原因は基礎的な体力・技術の不足であると考え、チームに変革をもたらすために毎日の朝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地が指定されており、その周辺の立地や街の雰囲気などの情報を頭に入れながら、ホテルメインの開発をグループで計画する。ホテルを入れることは必須条件であり、その上でチームごとに個性のある提案を行っていくもの。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行う前に対象の土地の見学...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他者の選考の中で難度も解き、慣れていった

【志望理由】日本で唯一の専業信託銀行であり、幅広い事業に専門性を持つ貴行の強みを活かすことで、お客様の想いを「かたち」にできると考えたからだ。私は個別指導塾の塾講師として、生徒一人ひとりの立場に寄り添って指導をすることを心がけ、志望校合格の夢をサポートし続けてきた。この経験を通して、誰かの夢や想いを叶えるためには相手が抱え...

【これまでに最も力を入れた活動について。】◯◯名が所属する大手予備校のアルバイトリーダーとして◯◯◯◯◯◯◯に注力した。◯◯◯向けに行うアンケートで他項目と比較すると◯◯と低い「◯◯」の項目を他項目の平均である満足度5段階中◯◯以上獲得する事を目標に活動した。そこで「◯◯◯◯の共有不足」と「各講師の◯◯の質が均一化されてい...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字以内）】ゼミ活動の一環として◯◯の◯◯を提案する学外のコンペティションに、ゼミ長として取り組んだ。もう1人のゼミ長と協力して、円滑に進められるように時間外での情報共有やメンバーにやることと締切をリマインドし、...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の営業職として働く具体的なイメージを掴み、自己成長に繋げたいからだ。私は全ての人々が効率よく時間を使うことができる社会を実現したいという目標を持っており、そのためにはITの力が必要不可欠だと考えている。そこで国内外で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してスタート　【質問内容】・これまでの就活の流れを教えて ・学生時代に力を入れたこと →2名はやめてしまったのか？ →なんで部員が辞めたのか？ ・うまくいかなった活動 ・結果が出ない時、みんなに意見に乗るor工夫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してスタート　【質問内容】・就職状況話して ・プログラミング経験 ・SE業務のイメージ ・サークルの役職 ・活動内容　 ・塾でなんでそんなにそんなに頑張ったのか ・塾を通して学んだこと ・他に興味を持っ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書

【試験科目】図形貼り付け、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】質問が30問、図形貼り付けが1問。制限時間は一般的なTALと同じ　【対策方法】なし

【自分らしさを出せた学生時代のエピソード】高校時代副部長として、存続の危機にある◯◯部を継続させた。当時、試合に勝てないことでモチベーションが下がっていることが課題の一つだった。そこで弱点であった◯◯力を向上させるために、毎週末に他校との合同練習を実現させたが、相手校の首脳陣と練習方針の違いで対立し、険悪な雰囲気が漂ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して待機　【質問内容】・現在大学で学んでいることについて詳しく教えてください。 ・学生時代一番力を入れたことについて ・SIerをなぜ志望するのか ・弊社をなぜ志望するのか ・弊社の志望順位は何番目か ・他に志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行における業務について、銀行員さんとお客さんの抱えている問題が示され、システム上における問題点を見出す中で、どこをどのようにデジタルの力を用いて解決するべきかを探るワークをグループ6人で行った。　【ワークの具体的な手順】GDと同じような流れ　【インターンの感想・注意し...

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200字）】「ITを活用し金融を支えたい」という思いがある。理由は2点ある。1点目は、プログラミングインターンに参加し、IT技術を活用する意義や楽しさを学んだからだ。2点目は、「絶対に止めてはいけない」という強い責任感が求められる金融システムの保守に魅力を感じたからだ。背...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。】生徒◯◯名の塾でのアルバイトだ。リーダーとして受講率を◯◯%から◯◯%高めることを目指した。低迷した要因の1点目は、コロナ禍の外出自粛要請に伴う来校数の減少により休憩と勉強を切り替えられないことだ。2点目は他の生徒と比較する機会の減少による意欲の低下、3...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・CTCについての説明 ・IT業界とは ・SIerとは（ユーザ系、メーカ系など、SIerについて教えてくれる） ・グループワーク グループワークでは、お客さんの状況について用意されたシートから、提供するシステムについて考える...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】参考書一周

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【GDのテーマ・お題】お客さんの課題を解決するシステムを提案せよ　【GDの手順】システム上で行う。そのため事前の対策は不可能。インターンのグループワークのような形式。 始めにお客さんの事前情報を読み込む その後GD。30分ほどお客さまの課題を解決するためのソリューションを検...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を中心に聞かれる。 なぜCTCか？を問うような質問はなく、コミュニケーション能力、志望する職種の業務内容理解を問われるような質問。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れた...