【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】口外禁止のためお題内容は省略する。 フェルミ推定とケース問題を順に解き、発表と質疑応答がある。 基本的に面接官から深堀されるがそれほど厳しくはなかった。 しっかり構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員2人 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になると会議室に通された　【質問内容】基本的に雑談ベースだった。 なぜコンサルになりたいのか 留年してるけどなぜ 他の新人と比べて年を食ってるが、何か巻き返す要素はあるか 研究 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャークラスのコンサルタント2名 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】志望動機と将来どうなりたくて、入社後どうキャリアを歩みたいかを会話の中で聞かれた。学チカに関しては何も聞かれなかった。逆質問も15分ほど時間を取っていた ...

【承諾/辞退理由の詳細】私はコンサルティング業界を目指す中でITにも軸足を置いて就活してきた。その中で最終面接において社長に対する逆質問においてそこまでITのコンサルティングの面ではうまくいっておらずその先のビジョンが私の志向とは方向性が違ったため、辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【特技・スポーツ経験（100文字以下）】特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。大学ではフットサルサークルに所属していました。週に一度、フットサルをしていました。　【長所（200文字以下）】仲間と協力して目標達成に向けて行動できるチームワーク力です。高校時...

【長所（20文字以下）】チームワーク力です。　【短所（20文字以下）】完璧主義なところです。　【長所と短所をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください（200文字以下）】長所については、私は高校時代、◯◯部で部員全員で練習メニューを話し合う機会を設け、出た意見を実践することで目標の県大会出場を達...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】粘り強く課題解決に取り組めること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】完璧を求めすぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】研究やサークル運営...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は、山田コンサルティンググループの根幹をなす財務コンサルティングに関する知識のインプット。また、会社説明がほとんど。 軽いグループワークがあったが監視されていないため、評価はされていない印象を受けた　【ワークの具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の財政状況の改善を行うワークに取り組んだ。最終的にM&A・自力再生をめざす。できるだけ事業再生の方向性で考え、途中で方向転換せずそのままアウトプットを提出した。最後に全体で発表を行い、優勝チームを決めるという形であった。　【ワークの具体的な手順】データ分析 課題分...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】e-1FGという形式をネットで調べて、どんな問題があるかだけ確認した

【志望動機(400文字以下)】お客様一人ひとりに寄り添い、成長をサポートしたいからです。塾講師のアルバイトで、生徒一人ひとりの成績に関する課題を模試の成績から分析し、各生徒に合った指導を行いました。その結果、約1年間で担当生徒6名の偏差値を全教科10向上させることができました。この経験を通じて、目の前の相手に向き合い、継続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の主要4事業（個人・投資家・不動産・法人）を網羅するケーススタディに取り組んだ。4〜6人のチームに分かれ、2日間固定のメンバーで活動した。 1日目は「個人事業」で退職を控えた顧客（信託太郎様）への相続・資産承継提案、「投資家事業」で企業年金基金（トラストビバレッジ様...

【あなたが大切にしている価値観や考え方と、それを形成するきっかけとなった経験や行動について】「論理と情熱を両立させて周囲を巻き込むこと」です。この考え方は、居酒屋のアルバイトリーダーとして地域祭りに出店した際の人手不足に直面した経験から生まれました。スタッフは地元住民が多く、自分たちも祭りを楽しみたいという気持ちを持ってい...

【志望動機】貴行を志望する理由は、高い専門知識を駆使し、多様なニーズに対応しながら社会基盤と経済発展に貢献できる点に魅力を感じたからだ。これまで◯◯や◯◯での◯◯活動など、さまざまなことに挑戦してきた。どの経験も周囲の支えがあったからこそ実現できたと考えている。だからこそ、今度は自分が社会を支える立場となり、受けてきた恩恵...

【内容】会社説明と事業内容について　【注意した点・感想】会社説明と事業内容の動画を視聴した後に、WEBテストを受ける流れだった。この会社は、普段の生活では事業内容が目に見えにくいため、内容をしっかり理解することが大切だと感じた。そのため、動画をただ見るだけでなく、どのような点が強みなのか、自分がどの部分で貢献できそうかを考...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業から内定をいただいたことに加え、本選考では持ち駒を増やす目的で受けていた企業であった。基本的な質問が多く、面接練習になると聞いていたものの、実際は穏やかな雰囲気で、想定していたほどの練習にはならなかった。また、福利厚生や働き方が自分の希望と合わないと感じたため、辞退を決断し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行った後、担当の方が案内してくださった　【質問内容】大学時代に打ち込んだことについては、取り組もうと思った理由や大変だった点、挫折経験、今後も続けたいかどうかなどを深掘りされた。また、学業面では成績や学んでいる内容について質問があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機など、一次面接で聞かれた内容とほぼ同様の質問が中心であった。また、逆質問の時間が多めに設けられていたため、現在描いているキャリアパスや自身の強みが、実際の業務のどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと どんな軸で就活しているのか アルバイト経験 これまで大変だったこと、挫折経験、そしてどのようにして克服したのか（学生時代に力を入れたことの深掘り的な意味で質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど 難易度は普通　【対策方法】本屋で売っている一般的な参考書を数周し、苦手な単元はYoutubeの解説動画などをみて復習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題解決に向けたプランを構築し、提案プレゼンを実施した。まず、就職活動で考えるべきポイントやIT業界、SIerの業務を理解するための講義を受け、グループで議論した。その後、クライアントとベンダーの資料を分担して読み込み、事業計画書を作成して発表した。　【ワークの具体的...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】実践的な課題解決のプロセスを体験したいからである。私は大学4年時に、◯◯が主催する◯◯に参加した。◯◯では、地域社会課題を解決するWebアプリケーションを提案・実装した。その際、審査員から◯◯という指摘を頂いた。この経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトを踏んで開始。　【質問内容】人物面接 ・ESに入力した学生時代に力を入れたことをコピペしてスタート ・直面した課題 ・なぜそれを課題としたのか 等。 ケース面接 お題「観光地のカフェの売り上げを20%向上」 ・資料の読...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。

【将来像について】私は人や企業の成長に長く寄り添える仕事に就きたいと考えています。学生時代、○○○○に所属し、後輩の性格に合わせて、1人ひとりに寄り添い指導してきました。この経験を通じて、成長に関わることが私の原動力であると気づきました。私の強みを活かし、人や企業の成長に長く寄り添い、挑戦や変化を応援し支え続けられる仕事を...