職種別の選考対策
年次:
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.487843 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 地方拠点 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1名 |
| 参加学生数 | 35人 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
| 報酬の有無 | 優勝すれば有り |
| 交通費補助の有無 | 交通費のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業の財政状況の改善を行うワークに取り組んだ。最終的にM&A・自力再生をめざす。できるだけ事業再生の方向性で考え、途中で方向転換せずそのままアウトプットを提出した。最後に全体で発表を行い、優勝チームを決めるという形であった。
ワークの具体的な手順
データ分析
課題分析
施策立案
発表
インターンの感想・注意した点
クライアントと折衝をする機会があり、そこでクライアントのニーズや課題を深掘りしていくことを心がけた。クライアントが言いにくいところを聞き出すというのも心がけ、質問の場ではなく、会話の場として臨むようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は大きいと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者である学生のレベルはそこまで高くない印象を受けた。社員さんはこのワークにおいて、学生と同じくらい熱量を持って一緒に取り組んでいたため、人間性や仕事への向き合い方を深く感じれた。そのため、非常に志望度が上がった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
日系ならではの風通しの良さ、中の良さを感じた。また、仕事への熱量がある人が多いイメージを持った
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント(総合職)
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント
お気に入り