職種別の選考対策
年次:
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.505958 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビルの貸し会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人、6チーム |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | MARCh、早慶、旧帝大 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費のみ支給、宿泊費はなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の事業再生案件をもとに事業再生計画を立て最終日にプレゼンする。
1日目は午前中にアイスブレイクを行い、お昼の後に事業再生の計画に必要な資料が配布される。
2日目は社長役の役員の方に社長ヒアリングを行う。その時間以外は全てワーク。
主に財務の資料をもとに、事業を建て直すためにどのような...
ワークの具体的な手順
1日目午前 班ごとにアイスブレイク
1日目午後 資料配布 班ごとでワーク
2日目 ワークと社長ヒアリング
3日目午前 ワーク
3日目午後 プレゼン、表彰、会社説明会、懇親会
インターンの感想・注意した点
リアルな事業再生に触れることができ、仕事の泥臭さややりがいなどをより鮮明にイメージすることができるようになった。
人事や役員などもいらっしゃるため悪目立ちしないように気をつけた。しかし、そこまで選考に影響しているとは思われないので一生懸命やっていれば大丈夫だと思う。
懇親会の有無と選考への影響
閃光への影響度はないが全員参加していた
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には班ごとのワークなので他の班の参加者と関わる機会は少ない。班のメンバーとはずっと一緒にワークをしているので仲良くなる。
ワークで困った時はいつでも社員の方に質問できるが、個人面談的なものはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱的、ブティック系コンサル
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情熱的、思ったより大きい会社
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント(総合職)
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ(APT)ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
お気に入り