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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2チームあたり1人、全体で4人程。
参加学生数 30人程
参加学生の属性 早慶MARCHが多い。
交通費補助の有無 本社までの距離によって補助あり。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

飲食店チェーンを展開する仮想の企業を想定し、その企業の経営を立て直すための施策を考えるという課題。1班5人程度。一部店舗の閉店から役員報酬のカットまで、かなり幅広い選択肢の中から効果的なものを検討し、決定して山田コンサルティングの役員に5分間で発表するという内容。

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ワークの具体的な手順

まず初めに基礎的な財務知識のレクチャーがあり、その後にチームビルディングを行った。次に今回事業再生を行う企業の貸借対照表などの資料読み込みを行い、2日間かけて事業再生施策を検討し、役員の前で発表した。

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インターンの感想・注意した点

かなり実践的な内容だったと感じる。自分は全く簿記などの知識はなかったが、3日間かけてこうした知識がある程度身に付いたので良かった。何か意見を言う際は資料内の意見の根拠となる箇所を提示しながら発言する、といった点には気を付けた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会では働いている社員さんのスケジュール感や、業務内容などかなり赤裸々にお話しいただいた。選考についても、インターンに参加した人は本選考の二次選考からと優遇があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ずっと班のメンバーと作業をし続ける為、ディスカッションなどで会話する機会は多い。社員さんもワークのうち半分くらいの時間は自分たちのテーブルにいて助言をしてくれるため、関われる時間が多いという点では申し分ない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルファームの中で、主に中小企業向けの支援を行なっている企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ややハードワークであるが、社員さんが情熱を持って働いている会社。泥臭く「顧客のために自分ができることを最大限行う」という精神を持っている会社。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、山田コンサルティンググループの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山田コンサルティンググループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山田コンサルティンググループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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