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山田コンサルティンググループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

山田コンサルティンググループの面接/面談の体験談一覧です。山田コンサルティンググループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、山田コンサルティンググループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

山田コンサルティンググループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

山田コンサルティンググループの

面接の概要

面接は通常2〜3回。リラックスした雰囲気と、厳かな雰囲気の面接が特徴です。

山田コンサルティンググループの面接の回数は、2〜3回が一般的です。 一次面接は、時間が30分〜1時間。学生の人数は1〜2...

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山田コンサルティンググループの面接の体験談一覧

68件 のES・体験談
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山田コンサルティンググループ

26年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 人事責任者 執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 志望動機 →就活軸に基づいて話しました 山田コンサルに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソード...
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26年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR 10分間の自己プレゼン →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって大きく異なると思います。 (資料の作り...
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山田コンサルティンググループ

26年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

26年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始  【質問内容】人事の方から流れの説明を受けた後、問題の書かれた用紙を渡され、問題に答える(2問) 業界の市場規模(フェルミ推定の問題)と、その業界における売上拡大に関する施策を提案する(ケース...
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山田コンサルティンググループ

25年卒
コンサルタント
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 人事部長 執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→リクルーターと挨拶→会議室へ移動し面接→人事面談 【質問内容】質問 なぜコンサルティング会社か。なぜ山田コンサルか。研究はどのようなことに応用できるのか。研究と既存技術との親和性は。今後のコ...
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25年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】企業のことをよりよく知ってもらうため、リクルーター面談を行うこととなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルーム入室→逆質問→退出 【質問内容】基本的に学生側の逆質問で進むOB/OG訪問のような形式のリクルーター面談であった。 逆質問ではその社員の方の経歴ややりがい、入社してから感じたこと、将...
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25年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】企業のことをよりよく知ってもらいたいとのことで、現場社員の方と面談することになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルームに入室→逆質問→退出 【質問内容】基本的に学生側の逆質問で進むOB/OG訪問のような形式のリクルーター面談であった。 逆質問ではその社員の方の経歴ややりがい、入社してから感...
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25年卒
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山田コンサルティンググループ

内定

25年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場副部長2人(入社10年前後)+人事(入社10年前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでルームに入室→面接→逆質問→退出 【質問内容】質問 大学での研究内容・志望動機・強み、弱み 回答 大学での研究内容をわかりやすく伝えた。志望動機や強み・弱みはESに...
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23年卒
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23年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事二名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室入室→面接→移動して他の人事とお話→解散 【質問内容】学生時代に取り組んだこととその深堀り 山田コンサルティングを志望する理由 二次面接と同様に業界理解も深く問われる。 会場に入ると始まり、面接はマス...
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23年卒
コンサルタント
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23年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待機、面接官が到着後面接がスタート。 【質問内容】自己紹介 大学で学んでいる学問について 志望理由 山田コンサルティングで興味を持っている事業 その事業に興味を持った理由 事業についてどれくらいの理解度があるか ...
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23年卒
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23年卒 ケース面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後問題用紙を渡され30分ほど問題を解く。 その後口頭試問。 【質問内容】日本にいるペット◯◯の数はどのくらいか。 またそのペットを飼っている人向けのペット商品を考案すること。 フェルミ推定とケース面接を30分の間に行...
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23年卒
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員、人事二名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室入室→面接→移動して他の人事とお話→解散 【質問内容】座るや否やすぐに質問が始まった。マスクは外して面接を行う。基本的には、学生時代に取り組んでいたことに対して、深掘りをされた。またその上で、コンサルティン...
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23年卒
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長クラス2名、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】まず初めに、自己紹介とコンサルティング業界、この会社の志望動機を尋ねられる。そこで話した内容に対して、本部長クラスの方々が気になったところを深掘りしてくる。また、組織内で意見が対立した際...
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23年卒
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事の方とお話→解散 【質問内容】ケース面接を行った。具体的には、ある業界に関する市場規模の算定(フェルミ推定)と、そこに関する新規事業系のケース面接を行った。30分ほど一人で思考し、その後簡単にプレゼン、その後議論を...
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22年卒
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に待機していて呼ばれる。 【質問内容】基本的な志望動機や山田コンサルティングで何を成し遂げたいかを聞かれる。これまでの面接と同様に質問内容が固定化されているという漢字ではなく、あくまでその就活生に聞きたいことを聞かれているとい...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接後に声がかかる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いですぐにスタート 【質問内容】向こうから質問が飛んでくることは基本的にはなく、こちらがあらかじめ準備したことを聞いていく形になっている。しかし、質問したことに関しては、かなり深いところまで語ってくれるので、よりリアルを想像出来た。 【雰囲気】...
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22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部長レベル2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げてすぐ開始 【質問内容】基本的な自己紹介や志望動機、この業界に興味を持った理由、将来何を成し遂げたいか、学生時代に何を頑張ってきたか、それ以外に頑張ったこと、趣味など、ほんとに幅広く聞かれた。話の流れで質問が...
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22年卒
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人と若手社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と通信状況を確認した後、若手社員とケース面接 【質問内容】一般的なケース面接が行われる。内容は基本的な売り上げ規模の問題だが、フェルミ推定から課されるので具体的な数値を出す必要がある。15分程度時間をもらい、...
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22年卒
コンサルタント
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・何故コンサルティング業界を志望するのか ・何故山田コンサルティンググループを志望するのか ・入社後のキャリアプラン ・米中貿易摩擦は何故生じているのか(専攻と被っていたため...
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22年卒
コンサルタント
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方から電話でリクルーター面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】最終面接に向けて志望理由の確認してもらい、アドバイスをもらった。また、具体的な業務内容や入社後の流れなど気になっている点を質問して答えて頂き、その上で、事業内容の魅力や社内の雰囲気なども...
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22年卒
コンサルタント
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長と若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと会場に案内されて面接が始まる。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその上で苦労した点 ・ゼミの内容 ・高校時代の部活動における役割 ・コンサルティングを志望する理由 ・その上で山田コンサルティング...
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22年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副支店長の方と中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・フェルミ推定のお題 日本でペットとして飼われている犬の頭数の推定 ・ケース問題のお題 犬をペットとして飼っている人あるいは家庭に対して、新サービス・新商品を考える 個人ワーク後...
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22年卒
コンサルタント
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と事業承継のトップの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】◯◯がコロナに感染したためオンラインになった 【質問内容】自己紹介 志望動機 コンサルの理由 事業承継の理由 事業承継の本は読んだことがあるのか 学生時代の経験について(小学校、中学校、高校、大学の競技経...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過度に役員面接に向けての対策をしてくれるとのことだった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望業界を聞かれ、私がこの時IT業界に変わったという旨を正直に伝えたところ、業界の良いところや山田コンサル、事業承継の魅力についてわかりやすく伝えてもらい、最終面接に向けてのアドバイス丁寧にい...
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22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜコンサルなのか なぜ事業承継なのか 事業承継に興味を持ったきっかけ 学生時代に頑張ったこと 一番大変だったこと チームの中でどんな役割を担当していたのか...
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22年卒
コンサルタント
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員、厳しくはないが、穏やかではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】フェルミ推定のお題 「日本でペットとして飼われている犬の頭数を推定せよ」 ケース問題のお題 「犬をペットとして飼っている人あるいは家庭に対しての新サ...
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22年卒
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・代表取締役社長 ・事業承継部門部長 ・不明 基本的には社長からの質問、たまにその他の方々からの質問となる 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 面接官入室 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 人事のフォロー面談 ↓ 退社 【質問内...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【経緯】役員面接に向けて人事担当の方から対策を手伝っていただけると連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 人事担当の方々が入室 ↓ 過去の経験などに関する深掘り ↓ 逆質問 ↓ 退社 【質問内容】・どうしてコンサルタントという職種に興味を持ったのか教えてください ・...
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22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事担当の方 ・事業承継コンサルタント×2 【会場到着から選考終了までの流れ】来社 ↓ 部屋で待機 ↓ 面接官入室 ↓ 面接 ↓ 面接官退室 ↓ 今後の選考について説明 ↓ 退社 【質問内容】・自己紹介とともに、なぜコンサルタント志望なのか、なぜ山田...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【経緯】一次面接を突破し、希望する者のみ二次面接対策のための人事面談を行っていただけるというものだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 ↓ 深掘り 【質問内容】・一次面接は緊張したか ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜ山田コンサルティンググループを志望しているのか ・なぜ事業承継コン...
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22年卒
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内定

22年卒 ケース面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の現役コンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 ↓ フェルミ推定・ケース問題個人ワーク(25分程度) ↓ 発表(5分程度) ↓ フィードバック ↓ 人事の方とスイッチし、次回選考についての案内 【質問内容】フェルミ推定のお題 ...
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21年卒
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内定

21年卒 最終役員面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、執行役員兼本部長クラス2人、代表取締役社長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】ESの深掘り(一次面接の内容を踏まえての質問である)や自分の出身地についての質問(生まれ育った町について)、さらに他社と比較したことで感じたこと、一次面接の感...
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21年卒
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・部門のコンサルタント3人(入社20年以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡した日時を受付に伝え、採用担当者が迎えにくる 【質問内容】事前に提出したESの深掘りが中心(志望動機や知ったキッカケなど)であるが、学生時代のことも(ゼミでの活動、アルバイトの有無...
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21年卒
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含む役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・どういった考えで就職活動を行っていて業界を選んでいるか ・その中でなぜ山田コンサルティンググループを選んだか ・興味のある事業分野 などから各項目で社長の気になった部分をさらに深掘...
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21年卒
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが偉めの方2人と人事の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・自己紹介 ・どのような軸で就職活動を行っているか ・その中で山田コンサルティンググループを志望している理由はなにか ・自分が今通っている学部を選んだのはなぜか ・学生時...
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21年卒
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】説明、ケース、人事面談 【質問内容】ケース問題(25分考える、1~2分で発表し、15分ディスカッション) ・奈良県の年間観光客数のフェルミ推定 ・奈良県の観光協会が観光客数増加のためにできる施策 2問を25分以内に解...
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20年卒
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事との面談、今後の説明→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントになりたい理由→その中でなぜ山田コンサルティンググループか ・入社後のビジョン ・...
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20年卒
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から事務連絡→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(自分は研究内容と答え、深堀をされた。) ・コンサルタントになりたい理由→その中でもなぜ山田コ...
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20年卒
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→フェルミ、ケース問題を解く→面接官が部屋に到着→面接官に説明→解散 【質問内容】部屋に到着後、紙とペンを渡されて、フェルミ推定とケース問題を制限時間30分以内で解く。自分の場合、お題は、フェルミ推定「◯◯県...
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20年卒
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20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役、人事部長、実績のある現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室に案内され、採用担当者からの軽いアナウンスがある。その後面接へと移り、終了後はすぐに退室。 【質問内容】・学生時代に力を入れてきたことは何か ・そのほかの現在選考中の企業名や就職活動の進捗...
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山田コンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも現場社員の方である。 もう1人採用担当の方が面接室に同席しているが、何か質問を投げかけて来たりするようなことはなく、ただメモを取っているという感じである。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室に案内され、採用担当の方から今日の面接に関して軽いアナウンスがあっ...
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山田コンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方。年次不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内されるという流れ。 【質問内容】初めに担当する面接官の方が来てお互いに軽い自己紹介を経たのち、フェルミ推定の課題を紙面で渡される。問題内容に関しては情報を秘匿するよう会社から要求されているため書くこと...
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20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた役員4人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から軽く面談、今後の説明→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か(少し深掘りされ...
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山田コンサルティンググループ

20年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→人事から事務連絡→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと(結構深掘りされる)、コンサルタントになりたい理由、その中でなぜ山田コンサルティンググループなのか、将来像は何か、もし入社...
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20年卒
コンサルタント
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→フェルミ、ケース問題を解く→面接官が部屋に到着→面接官に説明→解散 【質問内容】フェルミ推定「日本全国の旅館の数は」、ケース問題「旅館の売り上げを伸ばすためには」。30分間、フェルミ推定とケース問題を解いた...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ山田コンサルティンググループを志望しているか ・なぜコンサルティング業界を受けているのか ・入社してからやりたい仕事は何か ・逆質問 上記の他に学生のバックグラウン...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待機していると面接会場に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことについて(なぜそれに取り組もうと思ったか、一番辛かったことはなにか) ・なぜ山田コンサルティンググループを受けているのか ・入社...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前のソファにいると面接会場に案内される。 【質問内容】・新千歳空港の1日あたりの利用する人数を求めよ ・新千歳空港の1日あたりの利用する人数を求めた上で、利用人数を増やすための施策を考えよ という典型的なフェルミ推定の&...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名と人事一名 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で、面接官が入ってきてそのまま面接スタート。 終了後退社。 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。自己PR。コンサルになりたい理由。なぜこの会社なのか?就活の状況。どのようなところを受けているのか?社...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 一切笑顔を見せないコンサルタント 中年のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、そこに面接官が到着し、面接スタート。 その後、面接官が退出し、自分たちも退社。 【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。コンサルタントにな...
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19年卒
コンサルタント
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おどおどした40代位の男性 探り探りな感じで質問をしてきた 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてそのままその部屋に面接官が入ってきて開始。終了後その部屋から退社。 【質問内容】ケース面接 奈良県の年間の観光客数を求めよという問と、観光客数を増やす方法を求めよと...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と東京のコンサル部隊のヘッドの方と思われる方の2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に通されて、面接官の到着を待つ。そして到着後は最初に30分かけて1人目の面接を行い、その後2人目の面接を行う。面接終了後は逆質問できる時間が設けられる。 【質問内容】何...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接通過連絡時に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室で担当社員と1時間質問し続けることができる。 【質問内容】採用数の少なさと、今後の会社の成長方針について聞いた。その後、担当社員から、面接での自分への評価が伝えられ、その評価を元にして、最終面接の役員面接をどのようにして対策するか...
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19年卒
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が1人、現場コンサルタントが2名 いずれも穏やかそうな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に通され、面接官が入ってくるのを待つ。そして面接官が来た後は、学生が交互に質問され、最後に逆質問をされる。 【質問内容】一般的な内容が多かったが、何故コンサル...
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19年卒
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は男性の人事。2人目は女性の人事。お2人ともおとなしい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通された後、ケース面接を40分ほど受ける。最初20分ほどで提案内容詰めた後、面接官とのディスカッションを行う。提案内容を詰める間は、社員がいないため、自力で提案を作らなけ...
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19年卒
スタッフ職※現在募集なし
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2名と人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、受付に行くと会議室に通される。面接後は人事との面談がある。 【質問内容】ESの内容の深堀、フォロー面談の内容、最終提出課題の内容、他社選考状況、逆質問等。YCGに入った際何をしたいか、なにができるか...
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19年卒
スタッフ職※現在募集なし
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント二人と人事1人。厳しいけれど人情にあつそうな人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると広めの会議室に案内される。学生2名、選考官3名の場所にお茶が置いてある。1テーマにつき交互に1人ずつ聞かれる。終了後に人事との面談がある。 【質問内容】ES...
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19年卒
スタッフ職※現在募集なし
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタントの方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付へ進むと個室に案内される。20分でケース課題を個人で解き、その後ケースについてプレゼン、対話を行った。最後に人事の方と面談し終了。 【質問内容】トクホの飲料の市場規模とトクホ飲料の売り上げを伸ばす施策...
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19年卒
コンサルタント
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、支店長、役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室に案内 ↓ 面接 ↓ 退室 【質問内容】社長・支店長・役員・人事の4人 社長がメインで質問をしてくる。 特に学生について気になったこと。例えば 学生時代の専攻内容 専攻内容に対しての深...
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19年卒
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、副支店長、支店長の三人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 個室に案内される ↓ 面接 ↓ 退出 【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか なぜYBCなのか(志望動機) YBCの強みはどこだと思うか ゼミではなにを勉強しているか 入社後...
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19年卒
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 個室に案内される ↓ フェルミ推定25分 ↓ 逆質問30分 ↓ 退室 【質問内容】フェルミ推定が課せられる。 特に難しい内容ではなく簡単にできるが、その後面接官に対してプレゼンするため、その...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や部長級の偉い人が沢山出てきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着すると、部屋に案内され面接が始まりました。 短く長い時間でした。 【質問内容】なぜコンサルになりたいのか? 大学時代頑張った事は? どこを工夫したのか? 大学時代に勉強はしなかった...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人1人、中堅1名、若手1名というメンバーでした。 若手の方が人事担当をされていていましたが、実質的に決定権があるのは上の役職の方のように感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社につくと、会議室に案内され、しばらくすると面接官が登場し、面接が始まりました。1時間...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を除く役員の方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、交互に質問されました。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜ山田ビジネスコンサルティングなのか ・コンサルタントとしてどのような貢献ができると思うか ・大学でどの...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも現場の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、交互に質問されました。 【質問内容】履歴書と、Webテスト通過後に課されるエントリーシートの内容を中心に質問されました。(エントリーシートの合否はありません) ・自己紹介 ・コンサルティング業...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通され、面接官の自己紹介ののちケース問題という流れでした。 【質問内容】学生はトランプを引き、各自のマークと数字に対応した問題用紙が配布されます。 用紙には2題問題があり、1問を選択して15分で回答したのちに...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長はユニークな方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始 【質問内容】自身の10年後のビジネスパーソンについて 他の選考状況、志望企業(説明会時のアンケートと照らし合わせていた) 志望動機 ESで気になったところを細かく聞かれた...
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18年卒
スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 二次面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と比べると雰囲気は穏やかな人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始→人事の方から簡単に質問→面接官から質問→逆質問 【質問内容】コンサルの志望動機 山田ビジネスコンサルティングの志望理由 これまで課題解決してきたエピソード こ...
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スタッフ職※現在募集なし
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18年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】雰囲気は厳か ピリピリしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→履歴書を渡す→面接官が来てトランプを引かされる→ケース問題を配られ個人ワーク(20分)→個人発表→志望動機→逆質問→終了 【質問内容】ケース問題は2つの内一つを選ぶ。 ①「3つ...
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    ワンキャリ編集部

    面接で使う逆質問32選!「何か質問は?」と聞かれた時の対策

    企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
  • 2024/12/13
    ワンキャリ編集部

    【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とは...
  • 2025/05/20
    ワンキャリ編集部

    二次面接で聞かれることは?頻出質問の解答例と対策法を解説

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過率...
  • 2025/06/18
    ワンキャリ編集部

    最終面接(役員面接)でよく聞かれることとは?質問の回答例も解説!

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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