職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.506679 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都の会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費と宿泊費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の財務状況立て直しのためにエムアンドエーを行うのか、それとも自力で回復をするのかを選び、そこに向けた施策を考えていくワーク。現在の状況と未来の状況を数字を使い予測し、企業の財務状況の黒字化を目指す。
ワークの具体的な手順
1日目にアイスブレイク、ワーク。2日目にワーク。3日目にワークと発表。
インターンの感想・注意した点
自分自身、数字が嫌いで財務に関しての計算や知識が全くない状態だったので、実際に数字を扱う場面になると苦労した。なので事前にある程度、財務表の見方や計算方法について勉強しておくと、グループワークの際にもほかの学生の負担を減らすことができる。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないが、気軽になんでも質問できる雰囲気であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、参加者同士で積極的に意見を出し合いながら課題に取り組んだ。自分の考えを伝えるだけでなく、他の参加者の視点も取り入れることを意識した。また、社員の方からのフィードバックを通じて、コンサルタントとしての考え方や課題への向き合い方を学ぶことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、厳しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メリハリがある
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