【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】参考書一周

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【GDのテーマ・お題】お客さんの課題を解決するシステムを提案せよ　【GDの手順】システム上で行う。そのため事前の対策は不可能。インターンのグループワークのような形式。 始めにお客さんの事前情報を読み込む その後GD。30分ほどお客さまの課題を解決するためのソリューションを検...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で8日の業務を体感する。1日2-3業務を行うが、1つ1つのボリュームが重い。社員の方々が軽くワークの進め方を講義した後に、グループでワークを進行する。その後、発表を行う。分からないことは適宜パソコンで調べながらワークを進行する。　【ワークの具体的な手順】1チーム7人程...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200）】参加する目的は、投資銀行の業務について理解を深めたいからだ。私は、体育会◯◯部でのポジションリーダーの経験を通じて、信頼関係を構築することの重要性を認識した。この経験から、顧客の潜在的なニーズを顕在化させる上で、顧客との信頼関係の構築は不可欠である投資銀行での仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】Q1. 自己PRをお願いします。（90s） Q2. 最近関心があることについてお話しください。（60s） Q2に関しては、「ジャンルは問いません」とメールに記載されていたので、ニュースアプリで気になるニュースを探...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション 評価セッション 　【対策方法】初めての受験であったので、インターネットでどのようなものかを調べた程度です。　【参考にした書籍・WEBサイト】インターネットで「デザイン思考テスト　コツ」みたいなんは調べました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社のWEBテストで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンの感想や現況の報告・志望動機・入社してやってみたいこと・研究の内容や分析手法・研究で苦労したこと・サークルの内容や苦労したこと。おおよそESの内容に沿っているのと、インターンの最後の面談で、「自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業績予測モデルの作成。どのようなモデルにすればいいのか青写真を考えるのに1.5日、モデルの作成と修正～モデルと業績予測地の提出に1.5日、スライドの作成に1日。データは社員から提供されるが、自身で集めたものも使用可能。　【ワークの具体的な手順】調べもの、数式設計→フィ...

【ゼミでの研究テーマなど、簡潔に記載してください】○○年○月○○日に○○が放出した○○○○が○○の価格に及ぼした影響を分析し、○○による風評被害の発生が存在しないことを突き止めた。私は研究事業立ち上げ・先行研究調査・データ収集加工・統計分析を担当した。当研究は扱う事案の発生時期がごく最近のため、社会科学として世界初の研究と...

【 あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私は日本企業の国際競争力が低下していることが課題であると考える。かつて日本はものづくり大国として成功を収めたが、近年では世界を代表する日本企業はわずかであり、目立...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】私は産業のDX推進に関心があり、現代の企業では、DXの実現が社会への貢献に欠かせない要素だと考えます。しかし、DXを実現するためには、情報セキュリティの確保が不可欠であり、その重要性により理解を深めたいと考え、貴...

【上記以外の特筆すべきご経験がある場合は記載してください。 文字数制限はありません。無い場合は何も記載いただく必要はありません。】私は高校3年生の時に、◯◯として文化祭を支え、物事を仲間と共にやり遂げることに大きなやりがいを感じた経験がある。この文化祭で最も注目を集めるのが、◯◯である。 私が務めていた◯◯という役職は、...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】一般常識、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルとSPIのような形式　【対策方法】SPI対策やニュースを見る

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに始まった　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に頑張ったことへの深堀質問が数回、苦手な人とその人にどう接するか、目上の人と話す際に気を付けている事、入社後やりたい事、団体旅行の中で特にどれを...

【志望理由】「まだ見ぬ自分との出会いの場」を提供し、「心躍る」想いを共有したいと考えます。旅には人の心と体を直接的に動かす他にはない強みがあります。海外旅行の格安航空券販売など既成概念を打ち破る強さとより多くの人の出会いと繋がりの創出ができる世界にアンテナを張る貴社に魅力を感じています。変わりゆくニーズの中で、人々の「心躍...

【経緯】先着順で選考に関わらずフィードバックをもらえる内容だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前後　【質問内容】一次選考で担当してもらった面接官の方から直接フィードバックをもらえた。高評価ポイントのみ伝えられたためモチベーションは高まったと思う。また、逆質問で聞けなかった質問などもプラスで出来る有意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事の経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、いくつかの小さな会議室にそれぞれの学生が割り振られ、中にいる面接官に呼ばれたら入室し、始まった。　【質問内容】簡単な自己紹介と今の心境（緊張しているかなど）、選考状況、学生時代に頑張ったことについての質問、なぜ旅行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接官本人に会議室に案内され、始まり、終わった後も出口まで送ってくれた　【質問内容】詳しい選考状況、大学から専門に進学した理由、その時の親の反応と学費はどうしているのか、周りを引っ張った経験はあるか、残業や大変なことが多いが耐...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。◯◯だった私は、三年生の春に◯◯の大怪我をした。人生で最も大きな挫折であり、長年、選手として活動してきた経験を捨てることへの不安や...

【現時点のあなたを自己評価するとしたら、あなたは何の「NO.1」だと思いますか。具体的なエピソードとともに教えてください。（400字以内）】私は「人との対話から、意見をくみ取り行動に移せる」NO.1だと考える。理由として、◯◯代表としての経験を挙げる。私たちは、新歓活動で未経験者の練習参加人数の増加に成功した。経験者・未経...

【自覚している長所を一言で表現してください。】状況を正確に判断し最適な行動を取る力　【自覚している短所を一言で表現してください。】周囲に気を遣いすぎて自己抑制するところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所は、サークルの新歓イベントで活きた。新入生の行動や表情を観...

【現時点でのあなたを自己評価するのなら、何の「NO.1」だと思うか。 具体的なエピソードとともに（400）】私は、「常に追求する姿勢で、目標に対して真摯に向き合うこと」に優れている。この強みは5歳から12年間続けた○○で培われた。大会で最優秀賞をとることを目標にしていたが、高校1年生の書き初めの県大会で、習い始めてすぐの...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、記事制作のチームで自社メディアの閲覧数増加に取り組んだ。この目標のためにメディアの活性化を目指し、協力して記事数を増加した。取り組みの上で困難だったことは、当初は1記事の制作...