【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】アルバイトリーダーとして新人教育の改善に取り組んだ。私の店舗では繁忙さから新人教育に十分な時間が割けず、仕事を覚えきれずに早々に退職する新人が多くいた。原因として、◯人の育成担当者が口頭で教えるため、教え方が統一されていなかったことを突き止めた。この課題を解決するために2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自録画して投稿する　【質問内容】あなた最近面白いと思ったサービスや物を教えてください。（60秒以内） ※実物や写真を用いて構いません。 ※自身で考えたオリジナルのものでも構いません。 何度でも撮り直しができるため、満足い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】森トラストが手がける赤坂ワールドゲートのアセットを考えるグループワークを行った。建物は決まっているため、中身（ホテル・商業施設・オフィス）などをどのように組み合わせるかを議論し、最後にそれぞれ発表を行った。　【ワークの具体的な手順】午前中にアイデア出しを行い、午後に建坪率な...

【1）今のあなたを形成する上での重要な経験（挑戦したこと、成功したこと、失敗したこと等）について教えてください。 またそれぞれの経験を通じて今のあなたの考え方や行動にどう繋がっているのかも含めてお書きください。】　私は大学受験での挑戦と失敗が今の自分に繋がっていると考える。私は一番になりたいという思いから受験した国立大学に...

【研究内容を記入してください。（全角500文字以内）】◯◯を専攻し、製造業における生産スケジューリングの◯◯について研究している。近年、高い生産効率性や短納期を維持しながら、一人一人の顧客ニーズに応じた製品を生産することが求められており、そのためには適切な生産スケジューリングが重要である。また、受注生産のみを扱う場合、受注...

【研究内容を記入してください。】ITをはじめ、デジタル技術が◯◯会社の経営戦略にどのような影響をもたらすのかについて研究している。◯◯業界では、◯◯と呼ばれる企業の参入が注目を集めている。◯◯とは、従来のビジネスモデルや手法を根本的に変える革新的な◯◯や◯◯のことを指す。◯◯や◯◯解析を活用した新しいリスク評価手法や◯◯商...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】長期インターンでの新規事業の立ち上げだ。 ◯◯の中で、◯◯という思いから、◯◯の立ち上げを決意した。 ただ、◯◯の抱く具体的な不安が分からず、何を提供するのかが不明瞭であった。 そこで、1ヶ月かけて同級生に不安を聞いて回った。他人...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】　塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力した。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談といった業務を通して、生徒の家での学習状況や苦手な単元などについてより深く知るように意識した。これ...

【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...

【試験科目】計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動（交通費の精算など）→面接室へ移動　【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、偉いけど若め　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...

【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に記入してください】◯◯のアルバイトでお客様の選択肢を広げる接客をしたことだ。大半のお客様は◯◯の違いがわからず◯◯を注文されていたため、来てくださるお客様に選択肢を提示し、好みの◯◯を選んで欲しいと感じ、（1）◯◯の知識向上（2）説明方法の工夫を行なった。この結果、提案した...

【就職活動の軸と M&A 仲介業界の志望理由】私の就活の軸は、『高い報酬を払ってでも雇いたいと思われる人材』になることです。フリーランスとして活動していた際、不可抗力によって契約が解除され、収入が途絶えてしまいました。その後の仕事がなかなか見つからなかった経験から、自分自身が雇われる・求められるに値する人材になる必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜM&A総合研究所を志望するのか ・同業他社でほかに受けて...

【承諾/辞退理由の詳細】ベース給が他社よりも圧倒的に低く、生きていけないと思ったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、指定の会議室で面接が行われた。 　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・M&A業界以外で見ている業界とその理由 ・他社の選考状況 ・M&A業界が第一志望の理由 ・強みが発揮されたエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】佐上社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室で面接。 　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・どのような業界を見ているか ・強み ・弱み ・弱みを改善するために意識している事 ・3年後、5年後どうなっていたいか ・逆質問 ※これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私が大切にしている価値観は、思考から逃げずに成長し続けることです。この価値観を大切にしている理由は、これまでの人生、特に大学生になってからアルバイトや長期インターンで働いている際に、活躍している人とそうでない人の差がここにあると考えたからです。活躍できる人は、活躍できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ケーススタディワークという名のワークで、グループワークの中でお客様に物件を提案するワーク。二日目はこの会社の強みをお客様に提案するワークであり、他社比較などを行い、2分以内でお客様にアピールを行った。　【ワークの具体的な手順】社員さんから課題を出される→まずは個人...