【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし　【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機（ESに書いた内容を話す） ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・執行役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接　【質問内容】・自己紹介（大学時代何をしたか軽く話す程度） ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと経営に近いことが行いたいと感じた。　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生企業/インターン経験

【志望動機】御社を志望致しました理由は、企業の存続・発展を支援したいと考えているからです。私の父は会社を経営しております。父の影響もあり幼い頃から経営者と多く関わる機会がありました。その中で、後継者不足から会社が存続できなくなったという企業を何社か目にしました。この経験から将来は、後継者不足を抱えている企業を一社でも多く存...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書を1周程度解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【応募理由（200字以内）】私が貴社のインターンシップに応募するのは、信託銀行の業務に関する理解を深め、自身の成長につなげたいからだ。信託銀行は幅広い業務領域を持ち、顧客に対して多種多様なソリューションを提供することが出来るという強みがあると考えている。業界の草分け的な存在である貴社のインターンシップへの参加を通じて、貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出。　【質問内容】自己PR（自身の強みを具体的なエピソードを交えて）を60秒以上～90秒以内で回答してください。 最近関心のあることを60秒以内で回答してください。 上記2問にそれぞれ回答したう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業、法人事業、不動産事業、投資家事業といった、各事業のグループワークに取り組む。2日目には人事部の社員・24卒の内定者を交えた座談会が行われる。最終日にはチームごとに振り返りの時間があり、お互いにフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】各事業の説明→グループワ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のデザイン思考テストと同じ　【対策方法】デザイン思考テストについて簡単に調べてから臨んだ。

【現時点のあなたを自己評価するとしたら、あなたは何の「NO.1」だと思いますか。具体的なエピソードとともに教えてください。（400字以内）】私は不屈の精神NO.1だ。これまで様々な失敗や挫折の経験を糧に、困難な目標も最後までやり抜くことを心掛けている。この強みを最も発揮したのは、◯◯の◯◯大会だ。私は「◯◯入賞」という目標...

【人生でいちばんの素晴らしい経験】テレアポのアルバイトにて部署のリーダーとして営業の成約数向上に努めたことである。 私の部署ではオペレーターの離職率が高く、経験豊富な人が育たずにアボの成約数が伸びないという課題があった。部署を任されてから、オペレーターの離職率が高い原因が主に二つあると考えた。一つ目は業務内容への理解が乏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその深掘り。 志望動機。 学生時代に力を入れたこと、すなわち学生時代に力を入れたことをかなり重点的にきかれた。具体的なエピソードのインパクトではなく、どのような思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはチームワーク。1チーム6人程度でM &Aの具体的なワークについてチームで行い、5分間でプレゼン、フィードバックという流れ。どの企業が買い手にふさわしい企業なのかなど、実務に近い業務を体験できた。　【ワークの具体的な手順】軽く専門用語や概要について社員の方からの説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明会兼懇親会 2日目：ワーク（サイバーセキュリティに関する課題特定から施策ロードマップ作成） ┗ 1チーム6人程度で議論 3日目：成果発表会と早期本選考の案内 ┗ プレゼン時間は1チームあたり15分程度　【ワークの具体的な手順】1.クライアント企業のサ...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？（100文字以上400文字以下）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2点ある。1点目は貴社のプログラムを体感しサイバーセキュリティに関する知見を深めたいからだ。DXやIT化により多くの企業がサイバーセキュリティに関心を向けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを提出する　【質問内容】この質問は動画での提出です。動画で話したことを以下にまとめます。 ◯◯大学◯◯学部の◯◯です。 私が今まで熱中したことは、塾でのアルバイトにおいて、担当生徒の◯◯率◯◯％達成を目指...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】貴社のソリューション提案への理解を深め、マルチベンダーとしてどのような価値提供できるのかを見出したいと考えている。SI業界のインターンシップを通して、「ICTを用いて組織の課題解決に貢献したい」という思いが強まった。また、その先に「◯◯の一助に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業理解ワークとして、SIerの業界の説明、会社の説明を受けました。会社の説明では、会社の強み、働き方に関する説明を受けました。 2日目は、営業とエンジニアで役割を分担してグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク（営業エンジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アクチュアリーの概要についての講義 2日目：当日のワークについての説明→架空の企業を対象とした年金コンサルティングワーク→パワーポイント作成→コンペ形式での発表会・社員から全体へのフィードバック　【ワークの具体的な手順】配布された資料を各チームで読み込み、1.5時...

【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。（200字以内）】新しいことに積極的に挑戦できる環境、切磋琢磨できる環境の2点を重視している。私はこれまで◯◯など多様なことに積極的に取り組んできた。そのため、日々新しいことに挑戦できるような環境で働きたいと考えている。また過去の経験から、ライバルがいるよう...

【記入可能な方は研究内容を簡単にご記入ください。 （任意回答　全角150文字まで）】研究内容は、◯◯を用いた一般家庭における在宅・不在の判定である。状の課題として、在不在の判定時に使用する◯◯は低解像度であるため判定精度が落ちるという課題がある。そこで在宅あるいわ不在時の◯◯の特徴を抽出し、正確に判別する方法を検討してい...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください（200字）】貴行の強みである業務領域の広さを体感し、貴行の業務理解を深めるためだ。私は塾講師の経験から勉強面しかサポートできないことを非常に悔しく思ったそこで貴行の業務領域の広さを利用すれば、より多くの場面で人をサポートすることができ、また提案の幅が広いことでより多くのニーズ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格診断：30分　【対策方法】対策本を1周しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためとくになし。　【質問内容】1分30秒という時間の中でなぜインターンシップに行きたいのかのと、学生生活に取り組んできたことの中で最も力を入れたことを話しました。 録画面接だったため、笑顔でハキハキとわかりやすく伝わるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかの社会課題に対してCTCの技術力を活用して解決する内容でした。 事前に社会課題とCTCの最新技術についての資料が添付されて読んだうえで参加しました。それをメンバーで共有し、成果に繋げるために話し合いを行いました。　【ワークの具体的な手順】事前資料の読み込み→グルー...